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(一)筆試及成績(jī)公布 報(bào)名入口
1.筆試
報(bào)考人員須按照筆試準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。
根據(jù)按崗設(shè)考原則，筆試內(nèi)容共分為三類，即衛(wèi)生類崗位為通用衛(wèi)生知識(shí)和素養(yǎng)，教育類崗位為通用教育知識(shí)和素養(yǎng)，綜合類崗位為公共基礎(chǔ)知識(shí)。報(bào)考人員憑有效身份證原件和筆試準(zhǔn)考證參加考試。筆試采取閉卷形式，實(shí)行百分制。
2.成績(jī)公布
筆試成績(jī)將在茂名市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布(時(shí)間另行通知)，考生可憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)行查詢。
筆試合格分?jǐn)?shù)線在統(tǒng)籌考慮本地區(qū)事業(yè)單位人才需求及聘用人員基本能力水平的基礎(chǔ)上予以劃定。
(二)資格復(fù)審
確定入圍資格復(fù)審人選。在筆試成績(jī)合格者中，根據(jù)成績(jī)從高到低，按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定人選。由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織資格復(fù)審工作。資格復(fù)審于筆試后、面試前進(jìn)行，請(qǐng)考生密切留意茂名市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告。入圍資格復(fù)審人員須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求進(jìn)行資格復(fù)審，通過(guò)資格復(fù)審的，由招聘單位主管部門發(fā)放面試通知書，資格復(fù)審不合格或未按規(guī)定參加資格復(fù)審的，取消面試資格。
入圍資格復(fù)審人員在資格復(fù)審時(shí)須按招聘崗位要求提供的資料如下：(1)非全日制普通高校畢業(yè)證書需附上有效的學(xué)歷鑒證原件及復(fù)印件;(2)身份證原件及復(fù)印件;(3)學(xué)歷和學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、外語(yǔ)水平等級(jí)證書、中共黨員證明等原件及復(fù)印件;(4)全國(guó)普通高等學(xué)校本科畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證(應(yīng)屆畢業(yè)生須在考察結(jié)束前提供);(5)崗位工作經(jīng)歷有效證明;(6)工作單位及其主管部門同意報(bào)考證明;(7)其他重要業(yè)績(jī)證明材料原件及復(fù)印件;(8)港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員必須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書及有關(guān)證明材料;(9)招聘崗位要求的其他資格條件所需的證件原件、復(fù)印件。
資格復(fù)審過(guò)程中，對(duì)證件(證明)不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。
(四)面試
資格復(fù)審合格人員為入圍面試人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知，請(qǐng)入圍面試人員密切留意茂名市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告。不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。違反面試規(guī)定的，依規(guī)作出處理。
普通崗位綜合類、衛(wèi)生類的面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試綜合分析、組織協(xié)調(diào)、人際溝通、應(yīng)急應(yīng)變、解決問(wèn)題等方面的能力。
普通崗位教育類崗位的面試采取試教或?qū)嵅贉y(cè)試形式進(jìn)行，具體詳見崗位要求(附件1)。試教主要測(cè)試職業(yè)認(rèn)知、心理素質(zhì)、教學(xué)實(shí)施、語(yǔ)言表達(dá)、儀表儀態(tài)、教學(xué)效果等方面的能力和水平。實(shí)操測(cè)試主要內(nèi)容為崗位對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和素養(yǎng)。
面試采用百分制，面試合格成績(jī)?yōu)?0分以上，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
(五)總成績(jī)計(jì)算
1.報(bào)考衛(wèi)生類和綜合類崗位人員的總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。報(bào)考教育類崗位人員的總成績(jī)計(jì)算：面試為試教方式的報(bào)考人員總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%;面試為實(shí)操測(cè)試方式的報(bào)考人員總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%
2.若同一崗位考生總成績(jī)相同的，依次按照筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分從高到低順序確定名次,如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同,無(wú)法確定入圍體檢人選的，則對(duì)該崗位同分?jǐn)?shù)的考生另行組織面試。
