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2019廣東梅州市引進(jìn)急需緊缺人才公告（教師113人）

2019年05月24日尚佰教育 http://www.luxiyi.com/ 來源：

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根據(jù)市委、市政府《關(guān)于加快人才發(fā)展的意見》（梅市發(fā)〔2017〕5號），為集聚更多優(yōu)秀人才來梅工作、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，經(jīng)研究同意，現(xiàn)就梅州市2019年面向全國引進(jìn)急需緊缺人才事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對象
（一）全日制博士研究生、高級技師（國家職業(yè)資格一級）或副高職稱以上人才。

（二）全日制碩士研究生、技師（國家職業(yè)資格二級）。

（三）其他具有特殊專業(yè)技能、業(yè)績特別突出的急需緊缺人才，不受學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格的限制。

二、引進(jìn)條件

（一）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和履行本職工作崗位的能力；年齡一般要求在40周歲以下，特別優(yōu)秀的不受年齡限制。

（二）在我市范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員；與我市用人單位形成勞動關(guān)系滿1年的人員；在本公告發(fā)布后與我市用人單位解除勞動關(guān)系的人員，均不納入本公告崗位引進(jìn)對象。

（三）違法、違規(guī)、違紀(jì)或接受組織調(diào)查未結(jié)案，組織、人社、用人單位認(rèn)定不適宜引進(jìn)人員，不納入引進(jìn)對象。

（四）引進(jìn)的海外留學(xué)人員須提供教育部門認(rèn)可的同等學(xué)歷、學(xué)位證明，并自行尋找學(xué)籍檔案。

三、引進(jìn)計(jì)劃

（一）事業(yè)單位人才需求301人。

（二）企業(yè)人才需求111人，除本公告附表崗位外，規(guī)模以上非公有制企業(yè)及符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策、具有良好成長性的中小微企業(yè)，引進(jìn)全日制博士、碩士研究生，高級技師、技師或副高職稱以上人才，均納入引進(jìn)計(jì)劃。

四、引進(jìn)方式、程序

本公告崗位招滿即止。市直引才單位（主管部門）、各縣（市、區(qū)）可根據(jù)本公告要求自主引進(jìn)人才，也可選擇參加市人才辦統(tǒng)一組織的集中引才活動引進(jìn)人才。

（一）事業(yè)單位類：自本公告發(fā)布10個工作日后，根據(jù)崗位報名情況，適時啟動考試程序（考試啟動后暫停接受報名，赴外開展引才活動時可即時啟動考試程序，考試方式另行制定）。市人才辦將及時公布每期引才結(jié)果，并適時公布崗位引才進(jìn)展和空缺等情況。

1．報名方式

主要采取網(wǎng)絡(luò)報名方式（赴外開展引才活動時采取現(xiàn)場報名方式），應(yīng)聘者選擇符合條件崗位〔查詢網(wǎng)址：梅州黨建網(wǎng)（https://www.mzdj.cn/）、梅州市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://hrss.meizhou.gov.cn/）〕，將報名材料掃描件統(tǒng)一壓縮打包發(fā)至報名郵箱mzsrcyj@163.com，壓縮文件以“姓名+報考崗位”命名。報名材料包括：《梅州市2019年引進(jìn)急需緊缺人才報名表》（以下簡稱《報名表》）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、專業(yè)技術(shù)資格證書等材料，有專業(yè)成果的附上，考試時提供相關(guān)材料原件?！秷竺怼氛迟N近期二寸正面免冠照片，另附一張同底二寸電子照片（jpg格式，大小為20KB以下，以本人姓名為照片名稱）。

應(yīng)聘者不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。為確保公平公正，凡與招考單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，考生均須回避，不得報考該單位的職位。引才崗位與報名人數(shù)比例一般不作要求，如有比例要求的報市人才辦同意后執(zhí)行。應(yīng)聘者入職前須取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)資格及職稱證書；港澳臺學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員入職前須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。

2．資格審核

用人單位對報考人員進(jìn)行資格審核，如無完全符合資格條件的人員報考，經(jīng)用人單位根據(jù)工作需要、崗位實(shí)際集體研究并報市人才辦同意后，專業(yè)、學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格等條件與崗位資格要求相近的報考人員視作符合資格條件。用人單位負(fù)責(zé)向報考人員反饋資格審核結(jié)果。

3．組織考試

考試方式可采取結(jié)構(gòu)化面試、集體面談、實(shí)踐操作、上臺試講、教案探討、病例分析等方式，具體由組織方結(jié)合實(shí)際研究確定。具體考試時間及地點(diǎn)由用人單位負(fù)責(zé)通知?？荚嚂r需復(fù)核應(yīng)聘者報考資格（應(yīng)聘者需提供《報名表》一式三份及報名材料原件）。

若某一崗位僅有1人報考的，用人單位視應(yīng)聘者綜合素質(zhì)等情況研究確定是否聘用，確定不予聘用的，由用人單位反饋應(yīng)聘者。

4．擇優(yōu)調(diào)劑

市縣組織部門、用人單位根據(jù)崗位空缺情況，經(jīng)報市人才辦同意后，擇優(yōu)調(diào)劑進(jìn)行加試（經(jīng)用人單位研究并報市人才辦同意的可免加試）。

5．體檢考察

按照有關(guān)規(guī)定組織通過考試的應(yīng)聘者體檢、考察；體檢、考察不合格或放棄聘用的，是否依次遞補(bǔ)體檢、考察人選由用人單位研究確定。若通過考試的應(yīng)聘者放棄體檢、考察或聘用的，需提供本人書面放棄聲明；如無法聯(lián)系的應(yīng)聘者，視作自動放棄。

6．公示聘用

市直單位、各縣（市、區(qū)）研究確定擬聘用人選名單后，報市人才辦公示，經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。試用期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格。

（二）企業(yè)類：企業(yè)崗位人才由用人企業(yè)自主引進(jìn)，應(yīng)聘者可自行與用人企業(yè)聯(lián)系引進(jìn)事宜，用人企業(yè)在與引進(jìn)人員簽訂勞動合同三個月內(nèi)報市人才辦審批備案（企業(yè)引進(jìn)急需緊缺人才備案表可在梅州黨建網(wǎng)下載）。

與我市用人單位解除勞動關(guān)系后，在梅州市外工作累計(jì)滿1年的人員，納入《關(guān)于進(jìn)一步做好我市企業(yè)引進(jìn)急需緊缺人才工作的通知》（梅市人才辦〔2018〕1號）引進(jìn)對象。

五、優(yōu)惠政策

（一）給予全日制博士研究生、高級技師（國家職業(yè)資格一級）或副高職稱以上人才每年6萬元生活補(bǔ)貼，服務(wù)滿5年后給予25萬元購房補(bǔ)貼。

（二）給予全日制碩士研究生、技師（國家職業(yè)資格二級）每年4萬元生活補(bǔ)貼，服務(wù)滿5年后給予20萬元購房補(bǔ)貼。

（三）給予其他急需緊缺人才每年3萬元生活補(bǔ)貼，服務(wù)滿5年后給予15萬元購房補(bǔ)貼。

（四）生活補(bǔ)貼享受期最長為5年。

（五）對于引進(jìn)人才在社會保障、戶籍、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面提供政策咨詢和便利服務(wù)。

六、其他事項(xiàng)

1．對特殊急需緊缺人才的引進(jìn)，采取一人一策、一事一議的方式進(jìn)行。

2．此次引才工作將資格審查貫穿全過程，如發(fā)現(xiàn)有隱瞞真實(shí)情況、提供虛假材料等情形的，一律取消引進(jìn)資格。

3．對市外來梅參加事業(yè)單位考試的應(yīng)聘者，發(fā)放交通補(bǔ)助（市外省內(nèi)500元、省外1000元，憑交通票據(jù)領(lǐng)?。挥萌藛挝唤鉀Q其來梅考試的食宿問題。

4．報考人員務(wù)必保持手機(jī)等通訊方式暢通，因與考生無法聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。