2017年廣州市南沙區(qū)公開招聘教師20名公告

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘辦法》（省政府令139號）和廣州市事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合我區(qū)教育系統(tǒng)實(shí)際情況，決定面向全國公開招聘20名教師，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人員崗位及人數(shù)

面向全國范圍內(nèi)公開招聘事業(yè)編制教師20名（具體崗位及條件詳見附件1）。

二、招聘條件

（一）基本條件

應(yīng)聘人員須具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令139號）要求的資格條件和以下基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，符合有關(guān)政審條件；

3、具備良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，無傳染性疾病，無精神病史，熱愛教育事業(yè)，安心工作，服從安排；

4、具有報(bào)考崗位所需的資格條件、業(yè)務(wù)素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力；

5、符合計(jì)劃生育政策規(guī)定；

6、非廣州市常住戶籍人員原則上須符合《廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法》中第六條規(guī)定的準(zhǔn)入條件（具體參閱： http://www.hrssgz.gov.cn/rcyj/tzgg/201406/t20140620_214745.htm。

（二）崗位資格條件

1、各崗位具體要求見附件1。

2、年齡的計(jì)算時(shí)間截止至2017年7月31日。

3、所有應(yīng)聘教師崗位的人員必須持有與報(bào)考崗位相對應(yīng)的教師資格證，所修學(xué)的專業(yè)必須與應(yīng)聘的崗位相對應(yīng)。

4、應(yīng)聘語文教師崗位的人員普通話水平測試必須達(dá)到二級甲等或以上，應(yīng)聘中學(xué)英語教師崗位的人員必須通過全國高校英語專業(yè)八級考試。

5、通過考試的擬聘用人員應(yīng)提供學(xué)歷、學(xué)位鑒定證明。港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報(bào)考，須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

三、公開招聘對象

符合公開招聘公告中所規(guī)定條件的社會人員均可報(bào)考。

有下列情形之一的，不得報(bào)名：

（一）受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)，或者刑事處罰期限未滿的；

（二）曾因超生被有關(guān)單位依照計(jì)劃生育相關(guān)條例規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的；

（三）近3年內(nèi)，在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)、造假等行為的；

（四）報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

（五）按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

（六）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其它情形；

本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截止日期為公開招聘考試的報(bào)名截止日。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)考人員登陸廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.hrssgz.gov.cn），按網(wǎng)上提示方式如實(shí)填寫個(gè)人信息注冊后進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2017年7月22日中午12：00時(shí)至2017年7月27日中午12：00時(shí)止。

2、報(bào)名有關(guān)要求

（1）報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)招聘崗位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真對照招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和《招聘崗位表》中的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名。對崗位表中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等信息需要咨詢時(shí)，請報(bào)考人員直接與招錄單位聯(lián)系。如在資格審核中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考崗位資格條件的，取消考試資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

（2）不得用新、舊兩個(gè)身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須完全一致。一經(jīng)在網(wǎng)上完成報(bào)名流程，不得改報(bào)。

（3）報(bào)名時(shí)應(yīng)上傳本人近期免冠正面證件電子照片（格式為.jpg格式，大小為20KB以下）。未按規(guī)定上傳照片的，視同未報(bào)名處理。

（4）報(bào)考人員須在報(bào)名資料提交后報(bào)名時(shí)間截止前登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢系統(tǒng)確認(rèn)報(bào)名通過情況。

（5）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名環(huán)節(jié)不做人工資格審核，由報(bào)名系統(tǒng)自動初審，報(bào)考人員須對報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或錄用資格，并記錄在案。

（6）每個(gè)崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上達(dá)到1：3以上（含1：3）才準(zhǔn)予開考。對于專業(yè)崗位未達(dá)到開考比例的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二）現(xiàn)場確認(rèn)

網(wǎng)上報(bào)名成功的考生，均需進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)，否則不能參加考試。請于規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人身份證和報(bào)名登記表到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)，領(lǐng)取面試通知書?，F(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間和地點(diǎn)如下：

時(shí)間：7月29日9：00-17：30；

地點(diǎn)：廣州市南沙區(qū)金隆小學(xué)。

（三）考試

招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則?？荚囉擅嬖?、專業(yè)能力測試和筆試三個(gè)環(huán)節(jié)組成。各考試環(huán)節(jié)，考生均須嚴(yán)格按照考試要求攜帶身份證（含臨時(shí)身份證或公安部門開具的帶有相片的有效身份證明）和南沙區(qū)教育局發(fā)放的考試通知單依時(shí)到達(dá)考場進(jìn)行考試，未按時(shí)報(bào)到或中途擅自離開考場視為放棄考試?？忌诟骺荚嚟h(huán)節(jié)均不能向考官透露個(gè)人信息，否則取消考試資格。

面試、專業(yè)能力測試和筆試分別按30%、40%和30%的比例計(jì)入考試綜合成績?？荚嚲C合成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

1、面試

（1）面試的時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間初定在2017年8月1-2日。具體時(shí)間以面試通知書為準(zhǔn)。

（2）面試的對象：成功現(xiàn)場確認(rèn)的考生均需參加面試。

（3）面試主要考察應(yīng)聘者與崗位匹配的情況。面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式，滿分為100分，按30%折算進(jìn)入綜合成績。面試成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，于本次面試時(shí)段以書面形式現(xiàn)場通知考生。面試合格成績?yōu)?0分，面試必須達(dá)到合格成績才有資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。依據(jù)面試合格成績從高分到低分順序，按照招聘崗位數(shù)1：5的比例確定進(jìn)入專業(yè)能力測試人員名單。

2、資格審查

（1）通過面試的考生均需參加現(xiàn)場資格審查。資格審查所需攜帶的證明材料見《資格審查目錄表》（附件2）?，F(xiàn)場資格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)公布。

（2）凡與招聘條件不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的，均不得參加專業(yè)能力測試，可根據(jù)面試合格成績高低順序依次替補(bǔ)。資格審查合格的，發(fā)放《專業(yè)能力測試通知書》，專業(yè)能力測試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《專業(yè)能力測試通知書》。

3、專業(yè)能力測試

（1）專業(yè)能力測試時(shí)間的時(shí)間和地點(diǎn)：專業(yè)能力測試時(shí)間初定在2017年8月4-5日。具體時(shí)間以通知為準(zhǔn)。

（2）專業(yè)能力測試的對象：依據(jù)考生所報(bào)考崗位面試合格成績從高分到低分順序，以招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)1：5的比例確定進(jìn)入專業(yè)能力測試人員名單，如通過面試的人數(shù)達(dá)不到該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的5倍，專業(yè)能力測試對象為面試成績≧60分的實(shí)有人數(shù)。

（3）專業(yè)能力測試采用授課或說課的形式進(jìn)行，滿分為100分，按40%折算進(jìn)入綜合成績。合格成績?yōu)?0分，專業(yè)能力測試必須達(dá)到合格成績才有資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，于本次專業(yè)能力測試時(shí)段以書面形式現(xiàn)場通知考生。

4、筆試

（1）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間初定在8月6日，具體以通知為準(zhǔn)。

（2）筆試對象：依據(jù)考生所報(bào)考崗位，按照面試成績30%、專業(yè)能力測試成績40%比例的合成成績從高分到低分的順序，以1：3的比例確定進(jìn)入筆試人員名單，如通過專業(yè)能力測試的人數(shù)達(dá)不到該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的3倍，筆試對象為通過面試和專業(yè)能力測試的實(shí)有人數(shù)。

（3）筆試內(nèi)容：

中小學(xué)教師的筆試內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)方面的基本理論知識，課堂教學(xué)、班級（團(tuán)隊(duì)）管理常規(guī)知識，新課程改革理念，有關(guān)基礎(chǔ)教育的政策、法規(guī)，中小學(xué)生心理健康教育相關(guān)知識，校園突發(fā)事件應(yīng)急處理等；
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（4）筆試采取閉卷方式，考試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分，按30%折算進(jìn)入綜合成績。合格成績?yōu)?0分，筆試必須達(dá)到合格成績才有資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（5）筆試成績和是否進(jìn)入體檢可在筆試后10個(gè)工作日內(nèi)通過廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.hrssgz.gov.cn)查詢。

5、考試綜合成績

考試綜合成績按面試成績占30%、專業(yè)能力測試成績占40%、筆試成績占30%的比例合成。考試綜合成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，不滿60分不予聘用。

（四）體檢

體檢由廣州市南沙區(qū)教育局統(tǒng)一組織在指定的醫(yī)院進(jìn)行。按考試綜合成績的高低順序，以招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和組織考察人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》（2013年修訂）和《關(guān)于印發(fā)< 廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）>的通知》（粵人社發(fā)〔2010〕382號）執(zhí)行（初次體檢費(fèi)用由南沙區(qū)教育局承擔(dān)，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，由本人負(fù)責(zé)承擔(dān)復(fù)查體檢費(fèi)用）。需復(fù)查的考生，自通知復(fù)查之日起一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，取消聘用資格，可在考試綜合成績合格人員中按成績高低順序依次遞補(bǔ)。

（五）組織考察

體檢合格者確定為組織考察人選，考察人選與招聘崗位的比例一般為1：1。考察內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、能力水平、廉政勤政、工作實(shí)績等，并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格?？疾觳煌ㄟ^者取消聘用資格，可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中按考試綜合成績的高低順序依次遞補(bǔ)。

五、聘用及相關(guān)待遇

根據(jù)組織考察合格情況確定擬聘用人員名單，并在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

被聘用的人員實(shí)行試用期，社會人員試用期為3個(gè)月。試用期滿由用人單位對其進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的，正式聘用；考核不合格取消聘用資格?！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　?nbsp;

被聘用人員納入廣州市南沙區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，聘用期間的工資福利待遇按廣州市及南沙區(qū)事業(yè)單位工資政策辦理。

六、注意事項(xiàng)

（一）按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和考核人員名單，若出現(xiàn)綜合成績同分的，先按專業(yè)技能測試、面試、筆試成績的先后順序，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；若仍不能區(qū)分排名先后順序，則再次進(jìn)行專業(yè)能力測試，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（二）不負(fù)責(zé)配偶調(diào)動和工作安排問題；可根據(jù)實(shí)際情況解決配偶、子女入戶隨遷及未成年子女在區(qū)內(nèi)入學(xué)問題。

（三）資格審查需提供學(xué)歷、學(xué)位鑒定，請?zhí)崆稗k理。

（四）符合條件的隨軍家屬報(bào)名須能提供配偶所屬駐穗部隊(duì)師級以上單位政治機(jī)關(guān)出具符合隨軍到廣州安置的證明、已批準(zhǔn)的隨軍報(bào)告表、配偶現(xiàn)役證明等材料方可報(bào)考。

（五）根據(jù)廣州市人力資源和社會保障局下發(fā)的《關(guān)于做好省外來穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號)規(guī)定，持省外專業(yè)技術(shù)職稱資格證的社會人員，不符合確認(rèn)條件或符合確認(rèn)條件后一年內(nèi)不能按要求辦理換證確認(rèn)手續(xù)的，取消聘用資格。

（六）考試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。

（七）考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)，并參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)將違規(guī)造假人員信息登記在案，按違規(guī)造假情況的情節(jié)嚴(yán)重程度予以3至5年禁止報(bào)考我區(qū)事業(yè)單位的懲處。

（八）本次招聘不收取任何報(bào)考費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。

（九）為便于管理，非廣州市戶籍考生須在錄用后將戶籍遷至廣州市。

本公告未明確事宜，由廣州市南沙區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

（咨詢、投訴電話：020-34683336、39078128、34684338）