為適應(yīng)東莞教育事業(yè)發(fā)展需要，保證我市公辦中小學(xué)校2017年秋季開學(xué)教師需求，根據(jù)《東莞市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和《東莞市事業(yè)單位公開招聘人員工作方案》精神，我們計(jì)劃于2017年5月—6月公開招聘公辦中小學(xué)教職員（面向社會(huì)人員和東莞生源免費(fèi)師范生專場(chǎng)）167名。公告具體如下：
一、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇
招聘公辦中小學(xué)校教師（面向社會(huì)人員和東莞生源免費(fèi)師范生）167名，具體招聘條件見附件《東莞市教育局公開招聘2017年公辦中小學(xué)校教職員（面向社會(huì)人員和東莞生源免費(fèi)師范生專場(chǎng)）崗位表》，被聘用者為事業(yè)單位人員編制，享受國(guó)家政策規(guī)定的薪酬待遇。
二、招聘對(duì)象和條件
（一）招聘對(duì)象：社會(huì)人員和東莞生源免費(fèi)師范生。
1、社會(huì)人員：指除全日制普通高等院校2016、2017年度畢業(yè)生外的符合報(bào)考條件人員。所有報(bào)考的社會(huì)人員須具備國(guó)家承
認(rèn)學(xué)歷的本科及以上學(xué)歷，且第一學(xué)歷須為全日制大專畢業(yè)及以上（東莞聘用合同制教師第一學(xué)歷可放寬到全日制中師及以上），其中中學(xué)崗位還須具備學(xué)士學(xué)位；同時(shí)須具備與報(bào)考崗位相關(guān)的初級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格。各崗位可在基本要求上適當(dāng)提高學(xué)歷、職稱等方面要求，以崗位表具體要求為準(zhǔn)。
東莞市公辦在編教職員不在本次招聘范圍。
東莞市聘用合同制教師是指2009年通過東莞市統(tǒng)一組織的選招聘用合同制教師學(xué)科考試，與我市公辦學(xué)校簽訂《東莞市公辦中小學(xué)聘用合同制教師合同書》，現(xiàn)仍在我市公辦中小學(xué)教學(xué)崗位上的教師。
2、東莞生源免費(fèi)師范生：東莞生源并與廣東省教育廳簽訂師范生免費(fèi)教育協(xié)議且還沒有正式入編的人員。
（二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，具備良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正；
2、身體健康，能勝任應(yīng)聘崗位的工作；
3、符合計(jì)劃生育政策；
4、符合招聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)資格和其他特定條件。符合下列條件之一的應(yīng)聘人員可適當(dāng)放寬學(xué)歷學(xué)位條件：
（1）獲特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào)；
（2）近五年獲地級(jí)市以上名校長(zhǎng)、名教師、優(yōu)秀校長(zhǎng)、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、教壇新秀榮譽(yù)稱號(hào)；
（3）近五年被評(píng)為地級(jí)市以上學(xué)科帶頭人；
（4）獲東莞市委市政府授予的榮譽(yù)稱號(hào)；
（5）我市聘用合同制教師。
5、年齡一般在40周歲以下；具有教育系列高級(jí)職稱或獲得省部級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)教師，以及我市聘用合同制教師，年齡可放寬到45周歲以下，年齡計(jì)算截止到報(bào)考月份。
6、所學(xué)專業(yè)與崗位要求相符。報(bào)考者所學(xué)的本科或以上學(xué)歷層次對(duì)應(yīng)的專業(yè)與崗位表要求的專業(yè)相符（具體可參考《東莞市公開招聘公辦中小學(xué)教職員專業(yè)目錄[2016年版]》），或所持有中級(jí)及以上職稱的專業(yè)與崗位表要求的專業(yè)相符；取得兩個(gè)本科及以上專業(yè)畢業(yè)的，或持有兩個(gè)及以上中級(jí)職稱的，均可選擇其中一個(gè)專業(yè)類別報(bào)考，但學(xué)位類別不能作為專業(yè)類別報(bào)考；東莞市聘用合同制教師專業(yè)對(duì)口條件可放寬到中等師范學(xué)校專業(yè)與招聘專業(yè)相符。低學(xué)歷學(xué)位專業(yè)不能報(bào)考要求高學(xué)歷學(xué)位的崗位，高學(xué)歷學(xué)位專業(yè)可以報(bào)考要求低學(xué)歷學(xué)位的崗位。
報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)（含海外學(xué)歷學(xué)位）與招聘崗位要求專業(yè)相近但又未列入崗位要求范圍，所學(xué)專業(yè)主要課程與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，可在報(bào)考系統(tǒng)中勾選相近專業(yè)欄，然后直接填寫畢業(yè)專業(yè)（須與畢業(yè)證書一致）進(jìn)行報(bào)考，由招聘單位和市教育局人工審核后認(rèn)定為相近專業(yè)的可通過報(bào)考。
省外取得的職稱須符合廣東省省外來粵人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)的有關(guān)規(guī)定，否則視同無效，詳見東莞市人力資源政務(wù)信息網(wǎng)—辦事大廳—職稱申辦。
7、教師資格證要求。社會(huì)人員（教師崗位）須取得相應(yīng)層次的教師資格證；東莞生源免費(fèi)師范生取得以下證書：①《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》；②《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書》（二級(jí)乙等及以上）；③教育教學(xué)能力測(cè)試合格成績(jī)；所有被錄用聘任到教師崗位的東莞生源免費(fèi)師范生，均須在一年內(nèi)取得相應(yīng)教師資格。
8、報(bào)考教師崗位的社會(huì)人員須具備與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的初級(jí)及以上層次專業(yè)技術(shù)資格（以通過專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)定或評(píng)審為準(zhǔn)），報(bào)考校醫(yī)崗位的社會(huì)人員須具備醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書。
三、招聘程序
網(wǎng)上報(bào)考——資格初審——統(tǒng)一筆試（東莞生源免費(fèi)師范生按規(guī)定可免筆試）——資格復(fù)審——招聘單位考核(面試和試講)——體檢——考察——公示等。
（一）報(bào)考。時(shí)間：2017年5月12日——5月19日，每位考生限報(bào)一個(gè)崗位，考生登陸東莞市教育局教師招聘管理系統(tǒng)http://jszp.dgjy.net/dg/studentApplyInfo/index進(jìn)行報(bào)考。
（二）資格初審。網(wǎng)上進(jìn)行自動(dòng)審核和人工審核，不符合資格初審的考生在報(bào)考期間可以重新填報(bào)符合資格的崗位。教師崗位考試開考比例為1:5，校醫(yī)崗位開考比例為1:3，不達(dá)此比例的相應(yīng)減少崗位。因崗位不達(dá)開考比例報(bào)考不成功的考生可于2017年5月21日——22日補(bǔ)報(bào)其他可開考的崗位。
（三）考試和復(fù)審。統(tǒng)一筆試由市教育局負(fù)責(zé)，考試形式為閉卷；招聘單位考核環(huán)節(jié)由直屬學(xué)校和鎮(zhèn)（街）教育主管部門負(fù)責(zé)，考核形式為面試和試講。總成績(jī)=統(tǒng)一筆試成績(jī)×40%+招聘單位考核成績(jī)（其中，面試成績(jī)占30%，試講成績(jī)占70%）×60%。考試實(shí)行百分制，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，統(tǒng)一筆試成績(jī)須≥60分，招聘單位考核成績(jī)須≥80分；筆試和考核達(dá)不到規(guī)定分?jǐn)?shù)線的考生成績(jī)均不計(jì)入總分，不予錄用。在兩個(gè)考試環(huán)節(jié)中，統(tǒng)一筆試環(huán)節(jié)側(cè)重考查考生學(xué)科知識(shí)水平；招聘單位考核環(huán)節(jié)側(cè)重考查考生道德品質(zhì)、學(xué)科素養(yǎng)、心理素質(zhì)、形象氣質(zhì)和綜合能力。
1、統(tǒng)一筆試。統(tǒng)一筆試由市教育局組織，以閉卷形式進(jìn)行，考試時(shí)間：2017年6月3日9:30——11:30，考生可于5月26日起登陸東莞市教育局教師招聘管理系統(tǒng)http://jszp.dgjy.net/dg/studentApplyInfo/index查看考場(chǎng)安排和打印考試通知單、準(zhǔn)考證，公布筆試成績(jī)時(shí)間為6月12日。教師崗位考試范圍為所報(bào)考崗位的學(xué)科相關(guān)知識(shí)，其中，專業(yè)知識(shí)約占80%，主要是基礎(chǔ)教育階段相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)、高等教育階段相關(guān)專業(yè)知識(shí)以及學(xué)科課程與教學(xué)論；教育學(xué)和心理學(xué)內(nèi)容約占20%。校醫(yī)崗位考試范圍為崗位專業(yè)知識(shí)約占80%，學(xué)校衛(wèi)生安全心理教育知識(shí)約占20%。本次招聘筆試不指定教材，不委托輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)。統(tǒng)一筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分（百分制），成績(jī)不達(dá)分?jǐn)?shù)線的考生不能進(jìn)入招聘單位考核環(huán)節(jié)。教師崗位在筆試合格人員中按成績(jī)從高到低以1:5比例進(jìn)入招聘單位考核（資格復(fù)審）環(huán)節(jié)，不達(dá)此比例的按實(shí)際合格人員進(jìn)入招聘單位考核。校醫(yī)崗位在筆試合格人員中按成績(jī)從高到低以1:3比例進(jìn)入招聘單位考核（資格復(fù)審）環(huán)節(jié)，不達(dá)此比例的按實(shí)際合格人員進(jìn)入招聘單位考核。統(tǒng)一筆試設(shè)查分環(huán)節(jié)，填寫查分表按要求發(fā)送到指定郵箱，查分時(shí)間為：6月12日——14日。6月15日考生登陸東莞市教育局教師招聘管理系統(tǒng)http://jszp.dgjy.net/dg/studentApplyInfo/index查詢?nèi)雵衅竼挝豢己嗣麊巍?
根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門關(guān)于教育部直屬師范大學(xué)師范生免費(fèi)教育實(shí)施辦法（試行）的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2007〕34號(hào)文）、《關(guān)于印發(fā)〈教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范畢業(yè)生就業(yè)實(shí)施辦法〉的通知》（教師〔2010〕2號(hào)文）“經(jīng)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門批準(zhǔn)，可采取面試等方式進(jìn)行”的精神，東莞生源免費(fèi)師范畢業(yè)生報(bào)考指定崗位不設(shè)筆試，不限人員面試和試講比例，直接等額參加招聘單位面試和試講，考核成績(jī)須達(dá)到達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線80分（百分制）及以上。
2、資格復(fù)審。招聘單位負(fù)責(zé)考生資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)間為6月16日——6月25日，具體時(shí)間查看招聘系統(tǒng)中各單位復(fù)審時(shí)間。
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審提交紙質(zhì)材料如下：
（1）內(nèi)地居民身份證復(fù)印件；
（2）學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件；2017年免費(fèi)師范生提供就業(yè)推薦表和其他證明材料復(fù)印件。
（3）資格證方面的復(fù)印件。社會(huì)人員（教師崗位）提供相應(yīng)層次教師資格證和報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的初級(jí)及以上層次專業(yè)技術(shù)資格證書。免費(fèi)師范畢業(yè)生提供：①教師資格類別認(rèn)定需要層次的教育學(xué)、心理學(xué)合格成績(jī)（或《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》）；②《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書》（二級(jí)乙等及以上）；③教育教學(xué)能力測(cè)試合格成績(jī)。3、校醫(yī)崗位提供醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證。
（4）國(guó)外留學(xué)歸來人員報(bào)考，須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書復(fù)印件；
（5）非公職人員人事關(guān)系掛靠在人力資源部門的須出具人事關(guān)系證明材料（例如：人事代理合同、生源證明等）；國(guó)有單位在編在職人員（公職人員，含人事關(guān)系仍掛靠在原單位的人員）須提供工作單位同意報(bào)考證明；在東莞市內(nèi)民辦教育機(jī)構(gòu)工作且在有效合同期內(nèi)的人員報(bào)考須提供單位同意報(bào)考證明，證明須由校長(zhǎng)或法人代表簽署；東莞市聘用合同制教師報(bào)考須提供與公辦學(xué)校簽訂的《東莞市公辦中小學(xué)聘用合同制教師合同書》和在職證明。
（6）個(gè)人學(xué)習(xí)和工作情況總結(jié)（公職人員須在當(dāng)中寫明現(xiàn)職單位，包括人事關(guān)系仍在原單位的）。
3、招聘單位考核。招聘單位考核包括試講和面試環(huán)節(jié)，其中校醫(yī)崗位不設(shè)試講環(huán)節(jié)，考核時(shí)間：6月16日——6月25日，具體時(shí)間查看招聘系統(tǒng)中各單位考核時(shí)間。
招聘考核工作由鎮(zhèn)（街）教育管理部門和市直屬學(xué)校自行組織、自行命題，面試的主要形式為結(jié)構(gòu)化面試，試講的形式為現(xiàn)場(chǎng)抽題片段教學(xué)。教師崗位試講環(huán)節(jié)分為兩類：一是普通科，二是音樂、美術(shù)、體育科；其中音樂、美術(shù)和體育學(xué)科需加試實(shí)操環(huán)節(jié)（才藝展示）。招聘考核成績(jī)計(jì)算方法如下：
（1）招聘考核成績(jī)（普通科教師崗位）=試講成績(jī)（占70%）+面試成績(jī)（占30%）；
（2）招聘考核成績(jī)（音樂、美術(shù)、體育教師崗位）=試講成績(jī)（占70%，其中，實(shí)操占35%，試講占35%）+面試成績(jī)（占30%）
（3）招聘考核成績(jī)（校醫(yī)崗位）=面試成績(jī)。
招聘單位考核達(dá)標(biāo)分?jǐn)?shù)線為80分；成績(jī)不達(dá)標(biāo)的考生，成績(jī)不計(jì)入總分，不予錄用。
分崗位按考生考試總成績(jī)從高分到低分排序，按1：1比例確定等額的體檢人選，如出現(xiàn)2人以上考試總成績(jī)相同，則先按招聘單位考核成績(jī)、后按統(tǒng)一筆試成績(jī)高低順序確定體檢人選；如出現(xiàn)上述情形的考生考核成績(jī)和統(tǒng)一筆試成績(jī)相同，先按照試講成績(jī)、后按照面試成績(jī)高低順序確定體檢人選。
（四）體檢
參加體檢人員在規(guī)定時(shí)間到指定的三級(jí)甲等醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
（五）考察
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》精神，招聘單位對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察，考察合格的上交計(jì)劃生育證明材料、考察材料和聘用審核表。
（六）確定擬聘人員、公示
體檢和考察合格者確定為擬聘用人員，同時(shí)在東莞市人力資源局和東莞教育網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
（七）辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議的為聘用人員，經(jīng)市人力資源局核準(zhǔn)后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定與聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
受聘人員設(shè)一年試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期工作能力、紀(jì)律要求和身體條件等不符合崗位要求的定為不合格，解除聘用合同。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作在人力資源局指導(dǎo)下進(jìn)行，由市教育局和招聘單位成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)工作。
五、其他事項(xiàng)
（一）擬聘人員被審定不符合聘用條件的，不予聘用；對(duì)審查沒有結(jié)論的，暫緩聘用。擬聘人員無正當(dāng)理由1年內(nèi)（從筆試之日起算）未辦理聘用手續(xù)的，考試成績(jī)失效，取消其聘用資格。
（二）考生嚴(yán)格按照公告和崗位要求報(bào)考，個(gè)人條件與報(bào)考要求不相符的，考試成績(jī)無效，一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（三）已取得畢業(yè)證才承認(rèn)學(xué)歷（以畢業(yè)證書上印發(fā)日期為準(zhǔn)）。
（四）肄業(yè)生、現(xiàn)役軍人和機(jī)關(guān)事業(yè)單位見習(xí)期未滿的在編在職人員均不能報(bào)考。
（五）應(yīng)聘人員有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1、偽造、涂改有關(guān)證件、證明、材料，或者以其他不正當(dāng)手段騙取應(yīng)聘資格的；
2、應(yīng)聘人員在考試、體檢或?qū)W科考試等過程中作弊的；
3、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；
4、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的。
5、近兩年參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的人員。
6、應(yīng)聘、調(diào)動(dòng)材料不符合要求的；
7、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
8、不符合資格報(bào)考我市公辦教職員的其他人員。
（六）體檢不合格或者擬聘考生放棄聘用資格出現(xiàn)空缺職位的，招聘單位可按成績(jī)順序申請(qǐng)依序遞補(bǔ)，也可以不申請(qǐng)遞補(bǔ)。
（七）根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員、改卷人員及其他工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。鎮(zhèn)（街）教育主管領(lǐng)導(dǎo)和直屬學(xué)校負(fù)責(zé)人需要申請(qǐng)回避的報(bào)教育局報(bào)備，其余人員需申請(qǐng)回避的按管理權(quán)限報(bào)備。
報(bào)考咨詢可直接電話聯(lián)系招聘單位（查看《崗位表》）或市教育局人事科0769-23126003。）
東莞市教育局
2017年5月4日
