2022年廣東惠州市惠城區(qū)公辦中學(xué)（面向高校優(yōu)秀畢業(yè)生）引進編制教師50人公告

為滿足我區(qū)教育發(fā)展需要，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》《惠城區(qū)緊缺教育人才引進工作方案》等文件精神，決定面向部分高校公開引進優(yōu)秀畢業(yè)生，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進原則

堅持公開招考、平等競爭、全面考核、擇優(yōu)聘用的原則。

二、引進崗位和人數(shù)

引進高校優(yōu)秀畢業(yè)生50人。具體引進崗位職數(shù)詳見附件。

三、引進對象

(一)具有教育部直屬師范大學(xué)全日制本科以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生;

(二)具有“雙一流”學(xué)科建設(shè)高校全日制本科以上學(xué)歷學(xué)位(其中“一流學(xué)科建設(shè)高?！碑厴I(yè)生所學(xué)學(xué)科必須是該?！耙涣鲗W(xué)科”)，曾獲得校級以上獎學(xué)金，或省級以上師范生教學(xué)技能競賽三等獎以上等榮譽的畢業(yè)生。

四、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

(二)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和符合職位要求的工作能力;

(三)具有與報考崗位相對應(yīng)的教師資格證;

(四)身心健康，具有符合教師職業(yè)要求的身體條件;

(五)具有與崗位要求相符的專業(yè)(詳見專業(yè)目錄);

(六)年齡在30周歲以下(1993年9月1日以后出生)。

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

下列情況不納入引進范圍：因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;引進后即構(gòu)成回避關(guān)系的;近兩年內(nèi)，在機關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的;惠城區(qū)在職在編教師;法律法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形。

五、引進方式及總成績計算

引進方式為直接面試+考核。

總成績=面試成績×80%+考核成績×20%

六、待遇保障

(一)工資待遇。引進人員使用公益一類事業(yè)單位編制，享受相應(yīng)待遇，中級職稱的按專業(yè)技術(shù)十級崗聘用并享受相應(yīng)待遇。

(二)津貼補助。碩士研究生與用人單位簽訂聘用合同，并落戶惠城，可享受2萬元安家補助，分二年等額發(fā)放。

(三)二次擇崗。在任職單位工作滿三年，且三年任職考核均為優(yōu)秀的，經(jīng)區(qū)教育局同意，可根據(jù)學(xué)校崗位需求擇校換崗。

(四)配偶就業(yè)。引進人員其配偶有就業(yè)需求的，根據(jù)其配偶原就業(yè)情況和個人情況，結(jié)合我區(qū)實際，按照雙向選擇、市場配置、政府引導(dǎo)的原則，協(xié)助做好其配偶就業(yè)的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。

(五)子女入學(xué)。引進人員隨遷子女可按照就近原則優(yōu)先安排入讀我區(qū)義務(wù)教育階段區(qū)屬公辦學(xué)校。

七、引進程序

引進程序主要包括網(wǎng)上報名→網(wǎng)上資格審查→現(xiàn)場資格復(fù)審→面試+考核→體檢→考察→擬聘用人員公示→辦理聘用手續(xù)。

(一)網(wǎng)上報名

1.報名時間：2022年12月12日上午8：30至16日下午17：30。

2.報名方式：采用微信小程序報名，掃描或識別二維碼，進入“惠城區(qū)教師招聘系統(tǒng)”(小程序二維碼將于2022年12月11日添加至本公告附件5中)。

進入系統(tǒng)報名時請務(wù)必按系統(tǒng)操作要求，認(rèn)真、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息和上傳相關(guān)報名材料，一旦點擊“確認(rèn)提交”，所填寫資料將不能修改，因此出現(xiàn)的任何相關(guān)問題，考生后果自負(fù)。

3.志愿填報：招聘崗位分別設(shè)崗位1組、崗位2組、崗位3組，每人只允許在一個崗位組選擇一個崗位報名。

4.網(wǎng)上報名需上傳以下材料:

(1)近期藍底免冠彩照(JPG格式);

(2)有效期內(nèi)的二代身份證正反面;

(3)本科學(xué)士及以上學(xué)歷、學(xué)位證書，研究生應(yīng)聘者需同時提供本科學(xué)歷、學(xué)位證書(無法提供畢業(yè)證、學(xué)位證的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須提交《就業(yè)推薦表》及經(jīng)學(xué)信網(wǎng)驗證的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》);

(4)有學(xué)?；?qū)W院公章的學(xué)業(yè)成績單(研究生畢業(yè)的還須提供本科學(xué)業(yè)成績單);

(5)與報考崗位相應(yīng)的教師資格證書，尚未取得教師資格證書的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須承諾在2023年8月31日前取得與應(yīng)聘崗位相符的教師資格證，否則取消聘用資格;

(6)單位同意報考證明(編內(nèi)教師同意報考證明需由縣級以上教育行政部門提供，非編內(nèi)教師由用人單位提供);

(7)獲獎證書及崗位要求的其他相關(guān)材料;

(8)港澳居民還需提供以下材料：香港永久性居民身份證或澳門永久性居民身份證，港澳居民來往內(nèi)地通行證。

(9)網(wǎng)上報名注意事項：

①嚴(yán)格按照崗位要求報名。個人條件與報考崗位要求不符的，報名無效，造成的后果由考生本人承擔(dān)。

②考生須誠信報名。報名提交成功后，即視為考生已承諾所填信息真實無誤。如有弄虛作假的情況，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》相關(guān)條款進行處理。

③材料真實有效。報名時上傳的材料將作為資格審核環(huán)節(jié)審核的材料。網(wǎng)上報名截止后，不可上傳材料或更換已提交的材料，因逾期未提交材料、材料上傳有誤或經(jīng)審核存在弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消考試及聘用資格。

④同一材料上傳信息點如有多頁的，請逐一對每一頁材料拍照后，再將每張圖片由上至下拼接成一張JPG長圖上傳，嚴(yán)禁將多頁材料拍攝在同一張照片上。上傳前務(wù)必保證圖片中的文字清晰可辯認(rèn)，否則，將作初審不合格處理。

(二)網(wǎng)上資格初審

網(wǎng)上資格初審主要通過報名系統(tǒng)對考生網(wǎng)上報名的信息和材料進行審核，通過資格初審的考生可參加現(xiàn)場格復(fù)審。資格初審結(jié)果將在網(wǎng)上報名系統(tǒng)反饋，請考密切關(guān)注。

(三)現(xiàn)場資格復(fù)審

面試前將安排現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，方可參加面試。資格復(fù)審與面試同步進行，具體時間及地點另行公告。

資格復(fù)審須提供以下復(fù)審材料：

應(yīng)屆畢業(yè)生須提供網(wǎng)上報名上傳材料中的(2)-(7)項。其中(3)，若考生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，須提交《就業(yè)推薦表》及經(jīng)學(xué)信網(wǎng)驗證的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》;其中(5)，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生如未取得教師資格證，須提交《惠州市惠城區(qū)公開引進高校優(yōu)秀畢業(yè)生未取得教師資格證報考人員承諾書》(附件4)。

以上材料中報名表收取原件,其他材料查驗原件收取復(fù)印件(復(fù)印件不予退還)。

(四)面試及考核有關(guān)安排

1.面試及考核對象：資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員。

2.面試及考核時間：另行公告。

3.面試及考核地點：崗位1組面試地點為吉林省長春市;崗位2組面試地點為湖北省武漢市;崗位3組面試地點為廣東省惠州市。

4.面試形式：答辯+說課;考核方式：(另行公告)

5.面試及考核有關(guān)事項：

(1)流程：簽到→考核→面試→候分→簽名確認(rèn)分?jǐn)?shù)→離開考場。

(2)不能按時參加面試和考核的人員，視為自動放棄資格。請考生報名后保持通訊暢通，確保及時順利收到相關(guān)通知。

(3)面試和考核實行現(xiàn)場評分、現(xiàn)場發(fā)布成績的方式進行，面試和考核過程由惠城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委等部門工作人員現(xiàn)場監(jiān)督。

(4)考試結(jié)束后，成績按規(guī)定在惠城區(qū)政府網(wǎng)站中公告欄上予以公告。

參加面試和考核的考生,須攜帶本人身份證及準(zhǔn)考證進入考核室及候考室,證件不齊的,不得參加面試和考核。進入考核室或候考室考生除面試和考核所需物品外請勿攜帶其他物品,考生面試和考核結(jié)束并簽名確認(rèn)分?jǐn)?shù)后應(yīng)離開考場。

有關(guān)面試人員名單、分組情況、具體面試時間及地點等事宜將于現(xiàn)場資格復(fù)審當(dāng)天22：00后在惠州市惠城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，請考生密切關(guān)注惠城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站首頁最新公告欄。

(五)體檢

根據(jù)總成績從高分到低分順序及各崗位引進人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》(2013年修訂)執(zhí)行。

(六)考察

考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》執(zhí)行?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實性等。

(七)公示與聘用

對體檢、考察合格的考生，在惠城區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無反映或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。起薪時間為2023年9月1日。

八、疫情防控要求

本次人才引進工作在疫情常態(tài)化防控下開展，報考人員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)疫情防控要求，做好報名、資格審查、考試等工作。

在工作過程中，惠城區(qū)教育局將按照省、市及考點當(dāng)?shù)匾咔榉揽赜嘘P(guān)要求，落實防疫措施，必要時將綜合考慮各種因素對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整，并及時在有關(guān)網(wǎng)站發(fā)布公告，請廣大報考者理解、支持和配合。

九、其他有關(guān)事項

(一)本方案及其附件的“以上”、“以下”均包含本級基數(shù)。

(二)面試的合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分，未達到60分的不得列入體檢對象。

(三)職位出現(xiàn)空缺時，按該崗位進入面試人員考試總成績從高到低及空缺崗位數(shù)依次遞補。

(四)報考人員須自覺遵守招聘工作相關(guān)規(guī)定，違紀(jì)違規(guī)行為將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行嚴(yán)肅處理，報考人員承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

(五)被聘用人員須在聘用單位服務(wù)不少于5年，并簽訂服務(wù)合同，服務(wù)期內(nèi)不批準(zhǔn)辭職。

(六)體檢、考察合格，公示無異議的擬錄用人員需按《聘用通知書》規(guī)定在30天內(nèi)配合區(qū)人社局、區(qū)教育局辦理聘用手續(xù)的，否則視為個人放棄聘用資格。

(七)報考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，資格審查結(jié)果不作為確定符合資格條件的最終依據(jù)，在招聘過程及在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)報考人員存在不符合應(yīng)聘資格條件或存在弄虛作假等情形的，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格，對惡意干擾招聘工作的人員，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

(八)經(jīng)批準(zhǔn)聘用的教師試用期為1年。試用期滿，經(jīng)考核合格者留任，不合格者取消聘用資格。

(九)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年8月31日以前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

(十)進入體檢人員，須與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，承諾服從安排并在規(guī)定或約定期限內(nèi)報到等，如有違約須承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

(十一)根據(jù)廣東省和考點當(dāng)?shù)禺?dāng)時疫情防控有關(guān)政策要求及崗位報名人數(shù)，惠州市惠城區(qū)教育局有權(quán)適時對疫情防控措施、考點設(shè)置、考試時間地點、程序內(nèi)容等事項進行調(diào)整。

(十二)紀(jì)檢部門全程參與監(jiān)督招聘工作。

十、本公告由惠城區(qū)2022年高校優(yōu)秀畢業(yè)生引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0752-2677312、2677403

監(jiān)督投訴電話：0752-2587407(區(qū)紀(jì)委派駐區(qū)教育局紀(jì)檢組)。

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1.惠州市惠城區(qū)2022年公開引進緊缺教育人才職數(shù)表.pdf

2.疫情防控承諾書.pdf

3.惠州市惠城區(qū)2022年引進高校優(yōu)秀畢業(yè)生專業(yè)目錄.pdf

4.惠州市惠城區(qū)公開引進高校優(yōu)秀畢業(yè)生未取得教師資格證報考人員承諾書.pdf

5.報名小程序二維碼及填報要求