近日，市人社局、市教育局推出了編制教師招聘公告《廣東省鶴山市2022年教師招聘公告（第一場）》和《廣東省鶴山市2022年教師招聘公告（第二場）》，第一場擬招53個(gè)研究生崗位，招聘對(duì)象不限，第二場擬招69個(gè)本科以上崗位，招聘對(duì)象以應(yīng)屆生為主，兩場招聘共推出122個(gè)崗位。今年鶴山仍然是在江門地區(qū)編制教師招聘公告出的時(shí)間較早的市區(qū)，也是鶴山市第一批事業(yè)單位編制人員招聘。
為深入貫徹落實(shí)鶴山市人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，近年來，我市重磅出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)代人才工作的意見》《鶴山市教育系統(tǒng)急需緊缺專業(yè)人才目錄》，以“硬核”舉措，激勵(lì)優(yōu)質(zhì)教育人才競相到鶴。2022年，市人社局、市教育局將全面貫徹落實(shí)市委市政府重大決策部署，深入推進(jìn)“人才培增”工程，用好人才政策，積極實(shí)施人才發(fā)展環(huán)境提質(zhì)行動(dòng)，探索更加積極、更加開放、更加有效的教師人才隊(duì)伍建設(shè)模式，加大教師人才的引進(jìn)培育力度。一是開放靈活招聘方式，拓寬人才招引渠道。通過前往各地高校校招、人才引進(jìn)、社會(huì)公開招聘等多種形式，在招聘方式上進(jìn)一步打破常規(guī)，采用“面談+面試”和“筆試+模擬教學(xué)”等方式，大幅度提高研究生學(xué)歷要求比例，全力培育高素質(zhì)教師人才隊(duì)伍。二是用足人才政策優(yōu)勢，釋放人才新政效應(yīng)。充分用好“人才新政”中教育人才的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和急需緊缺專業(yè)人才政策等，優(yōu)化流程，及時(shí)兌現(xiàn)政策。鼓舞教育隊(duì)伍士氣，最大限度發(fā)揮好新政的導(dǎo)向作用，為教育人才來鶴留鶴提供最好資源和最優(yōu)服務(wù)。
繼第一場和第二場招聘后，請(qǐng)密切留意鶴山市2022年第三場教師招聘。
