外交部
1、談?wù)勀銓ν饨徊康目捶ǎ?br />
外交部作為國家主管外交事務(wù)的職能部門，貫徹執(zhí)行國家總體外交方針和國別外交政策，維護(hù)國家最高利益,代表國家處理雙邊和多邊外交事務(wù)，是我國最重要的組成機(jī)關(guān)之一。外交部是我們國家與世界進(jìn)行的溝通的媒介，外交部說的每一句話都關(guān)乎了我們國家的形象。
外交部的工作具有很強(qiáng)政治性、政策性。不管大國小國，外交都是國家利益的體現(xiàn)，處理國家關(guān)系的工作本身自然具有一定的機(jī)密性。同時，外交工作也在貫徹以人為本、執(zhí)政為民的宗旨。 外界有些人覺得外交有一種神秘感，其實我認(rèn)為外交人員都是很普通平凡的，都在做著自己的本職工作。外交部也在通過多種方式和渠道加強(qiáng)與公眾的交流，如舉辦“公眾開放日”和開展網(wǎng)絡(luò)交流等等，鼓勵和支持各級外交人員走向社會，走進(jìn)民眾，包括派干部到地方、其他部門掛職交流，以便多了解國情。外交從根本上還是為民服務(wù)，只有走近民眾，貼近民眾，才能更好地服務(wù)于民。因此，外交部的工作人員也要與外界保持交流溝通，很愿意走向民眾，也愿意讓民眾了解外交部。開展這種交流活動，對于增進(jìn)市民了解國家外交以及拉近他們與外交人員的關(guān)系，產(chǎn)生良好效果。外交工作也是黨和國家工作的重要組成部分，肩負(fù)著為我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)I造良好外部環(huán)境和有利條件的光榮任務(wù)。 隨著我國同世界的關(guān)系發(fā)生歷史性變化和全面建設(shè)小康社會偉大事業(yè)的推進(jìn)，外交工作的重要性也在進(jìn)一步上升。
作為我個人來講如果有幸能進(jìn)入外交部工作，那我一定要用心做好每一件平凡的小事，因為就算是再平凡的事可能也會對國家造成嚴(yán)重的影響，我也將嚴(yán)格要求自己，從而讓我在平凡的崗位干出不平凡的業(yè)績。這就是我對外交部和外交工作的看法，謝謝！
2、假如單位來了一位新領(lǐng)導(dǎo)，讓你負(fù)責(zé)帶新領(lǐng)導(dǎo)視察工作，你該如何組織？
【題目類型】組織管理
【考查能力】計劃組織能力
【參考解析】
協(xié)助新領(lǐng)導(dǎo)了解我單位的工作，可以方便領(lǐng)導(dǎo)盡早開展工作，因此我會做好引導(dǎo)工作，使領(lǐng)導(dǎo)迅速掌握單位情況。
第一，我會在領(lǐng)導(dǎo)到單位前整理收集需要當(dāng)天呈報的資料，并提前與各部門同事進(jìn)行溝通，邀請部門負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)介紹工作，并通知時間及地點。同時，向領(lǐng)導(dǎo)隨行人員確認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)到單位的時間、出行交通工具、人員數(shù)量、聯(lián)系方式及其他信息，詢問是否需要派車接待等。
第二，在領(lǐng)導(dǎo)到崗當(dāng)天，我會提前到達(dá)與領(lǐng)導(dǎo)約定的匯合地點，與領(lǐng)導(dǎo)一同到單位。到達(dá)單位后，首先組織領(lǐng)導(dǎo)與各部門負(fù)責(zé)人開會，向領(lǐng)導(dǎo)介紹各部門負(fù)責(zé)人，由他們介紹單位近況和各部門本職工作，重點介紹近期單位比較重要的工作進(jìn)度及流程，并與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行問答、討論等形式深入交流；其次，在領(lǐng)導(dǎo)大致了解單位情況后，我會引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)視察單位各處，熟悉工作環(huán)境和人員分布，也可以與我單位的同事有一個初步接觸，拉近領(lǐng)導(dǎo)與同事間的距離；再次，如果有需要辦理的手續(xù)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)依流程辦理，完成工作交接。
第三，提交領(lǐng)導(dǎo)所需的單位資料，并根據(jù)實際情況邀請領(lǐng)導(dǎo)與同事們共進(jìn)工作餐，增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)與單位同事雙方的了解，建立良好的工作氛圍，并有助于下一步工作的進(jìn)行。
3.情景模擬題：同事對你有看法，你將如何與同事進(jìn)行溝通。
追問題：根據(jù)考生的答案進(jìn)行追問。
每個人都有自己的獨(dú)特的性格，人與人之間的相處難免會有小的誤會或摩擦，這就需要我們積極主動地溝通，以求營造良好健康的人際關(guān)系，創(chuàng)建和諧的工作環(huán)境。
第一、在之前的工作經(jīng)歷中，和同事們關(guān)系都很融洽。當(dāng)然如果有意見或看法，我想那也是正常的，應(yīng)該用平常心去看待，以積極的態(tài)度去化解。既不能妄自尊大，不予理睬或心存芥蒂，也不能妄自菲薄，一味地否定自己。
第二、要認(rèn)真思考引起同事對我有意見和看法的原因，是工作上的還是生活上的；是關(guān)于我個人的，還是關(guān)乎整個部門的；是誤會，還是我無意間說錯了話或者做錯了事傷害了同事的感情。閑暇時間回憶過往，反思總結(jié)，孔子說“吾日三省吾身”，聞過則喜的態(tài)度更有利于我們成長。
第三、找到原因之后就要積極想辦法去化解。如果是工作方面由于我個人的問題影響了部門業(yè)績和團(tuán)隊形象，我會認(rèn)真檢討，向領(lǐng)導(dǎo)同事致歉，并虛心學(xué)習(xí)請教，盡快提高自己的業(yè)務(wù)水平和工作效率；如果是個人生活習(xí)慣讓同事看不慣，我會學(xué)習(xí)禮儀知識，更加注意生活小節(jié)，并向其他同事學(xué)習(xí)，擇其善者而從之，其不善者而改之；如果只是小誤會，我會找個合適的時機(jī)，請同事一起吃飯或健身，溝通思想，化解誤會。
總之，在人際交往中出現(xiàn)一些誤會或摩擦并不可怕，可怕的是把誤會積攢起來，攢成矛盾，心存芥蒂。我們應(yīng)該加強(qiáng)與同事的溝通和交流，工作中是搭檔，生活中是朋友，營造和諧的人際關(guān)系，很多時候就會大事化小，小事化了，這種有看法有意見的事情也就不容易發(fā)生了。
