2017年國家公務員面試指南：無領導小組討論面試必知

本文是2017年國家公務員面試指南：無領導小組討論面試必知?！夜珓諉T面試部分崗位以無領導小組討論的形式進行考察，題目以開放式為主，注重對時政熱點、民生問題的考查。具體來講，尚佰教育歸納出有以下幾種形式，下面一起來看看吧!

(1)開放式問題，即答案的范圍可以很廣、很寬，可以從多角度回答。吉林省的無領導小組討論一般有多段材料，三個問題，第一問需要考生獨立思考后進行個人陳述，就某一社會問題談看法;第二問和第三問需要考生經(jīng)過充分討論后，達成一致，給考官一個最終回答。吉林省無領導小組討論的題目以開放式問題為主，以前幾年考試情況來看，全部涉及開放式問題。開放式問題主要考查考生的思維能力，具體包括思考是否全面，是否有針對性，思路是否清晰，是否有獨到的觀點和見解。除此之外，開放式問題對考生領導能力和決策能力的要求也很高。

(2)兩難式問題，即讓考生在兩種互有利弊的答案中選擇其中的一種。吉林省無領導小組討論幾乎不涉及此類問題，近三年來從未出現(xiàn)過。兩難式問題主要考查考生的決策能力、分析能力、語言表達能力和說服能力等。

(3)多項選擇式問題，即在多種備選答案中選擇有效的幾種或對備選答案的重要性進行排序，吉林省無領導小組討論幾乎不涉及此類問題，近三年來從未出現(xiàn)過。此類問題不僅考查考生分析問題實質、抓住問題本質的能力，還重點考查考生計劃組織協(xié)調能力。

綜上所述，無領導小組討論是對考生各項能力的綜合考查，看考生是否具備思維力、決策力和執(zhí)行力，具體是通過綜合分析能力、計劃組織協(xié)調能力以及人際交往意識與技巧等能力來考查。要想在無領導小組討論中體現(xiàn)出較強的計劃組織協(xié)調能力和人際交往意識與技巧，考生還需要在回答時注意自己的情緒、注意掌控時間、禮貌待人、能夠聽取大家意見并組織其他組員向著正確的方向討論等。

以上就是2017國家公務員面試指南之無領導小組討論面試必知。無領導小組討論是一場內容和涵養(yǎng)的較量，面試要想取勝，戰(zhàn)勝對手，發(fā)言既有內容又有質量的話，必須盡早準備，一舉成功。