2021東莞市教育局招聘公辦學校事業(yè)編制教職員418人視頻審核結果查詢入口

1、統(tǒng)一筆試

(1)考試安排。統(tǒng)一筆試時間定于2020年11月28日9:30—11:30，以閉卷形式分科進行，考生可于11月24日起可登陸報考系統(tǒng)查詢統(tǒng)一筆試有關安排和打印準考證，考生憑身份證和準考證按時參加考試，崗位對應考試學科具體見《考試科目對應表》(附件2)。

(2)考試成績和入圍名單。考生可于12月8日登錄東莞市教育局官網查詢統(tǒng)一筆試成績，申請查分時間為12月8日—10日17:00前。在筆試達標人員中按成績從高到低，教師崗位按1:5和財務崗位按1:3確定進入面試考核人員名單，不達此比例的，實際達標人員全部進入面試考核環(huán)節(jié)。12月11日，東莞市人力資源和社會保障局官網、東莞市教育局官網公布入圍面試考核人員名單，考生登陸系統(tǒng)打印面試準考證。

(3)考試范圍。①教師崗位考試范圍：崗位相關學科專業(yè)知識、教育學和心理學內容，專業(yè)知識主要為高等教育階段相關學科專業(yè)知識、基礎教育階段相關基礎知識以及學科課程與教學論等。例如：小學數(shù)學教師崗位專業(yè)知識考試范圍為本科階段數(shù)學教育專業(yè)主要課程、中小學階段課程知識和數(shù)學學科課程和教學論等。②財務人員崗位考試范圍：財會知識、財務相關法規(guī)、制度等。

本次招聘統(tǒng)一筆試不指定教材，不委托輔導機構。

2、資格復審

本場招聘復審時間為：12月14日—20日(每位考生復審時間具體見招聘系統(tǒng)或招聘單位另行通知)，現(xiàn)場資格復審提交紙質材料如下：

(1)內地居民身份證復印件;

(2)學歷學位證書復印件，2021年應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或其他證明材料復印件;

(3)報考社會人員崗位須提交相應教師資格證，報考畢業(yè)生崗位的，未取得相應教師資格證但符合報考相應教師資格條件的，可暫不提供;

(4)除國家統(tǒng)招計劃錄取的研究生(碩士、博士)外，其余報考社會人員專業(yè)技術崗位的需取得相應教育系列初級及以上職稱或崗位對應的非教育系列中級及以上職稱;社會人員報考財務人員崗位須提供財務會計類初級及以上職稱。

(5)國(境)外學歷、學位人員報考，須提供教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》;未畢業(yè)的，須提供就讀院校開具的在讀及畢業(yè)時間的證明(同時提供中文翻譯件);所有留學歸國人員通過考試、體檢和考察后，須憑《學歷學位認證書》辦理聘用手續(xù);國內院校與國外院校聯(lián)合辦學的，按國內院校畢業(yè)生報考，須提供國內院校出具的相應證明。屬國內院校與國外院校聯(lián)合辦學取得國外學位的，辦理聘用手續(xù)時須提供國家教育部留學服務中心出具的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》;

(6)已辦理暫緩就業(yè)手續(xù)的畢業(yè)生，須提供有效期內的《普通高校本、專科畢業(yè)生暫緩就業(yè)協(xié)議書》復印件;非公職人員人事關系掛靠在人力資源部門的須出具人事關系證明材料復印件;國有單位在編在職人員(公職人員，含人事關系仍掛靠在原單位的人員)須提供工作單位同意報考證明;在東莞市內公民辦中小學校(中職、幼兒園)工作且在有效合同期內的人員進入擬錄用名單的，應在原單位完成本學年(至2021年7月)教學任務方可離職;東莞市聘用合同制教師報考須提供與公辦學校簽訂的《東莞市公辦中小學聘用合同制教師合同書》和在職證明;

(7)符合放寬學歷、學位條件的考生，需要提供有關證明材料復印件;

(8)本人高中、大學學習經歷和工作情況總結。

以上材料須真實有效，因特殊原因未能提供的須書面承諾保證已取得上述相應材料的資格，并在體檢前提供相關材料，否則取消體檢資格。

3、面試考核

考生可于12月11日起打印面試準考證，本場招聘面試考核時間為12月14—20日(具體每位考生的考試時間、地點見面試準考證或招聘單位另行通知)，憑身份證和準考證按時到指定地點參加面試考核。

(1)考試形式：面試形式為無領導小組討論，試講的形式為現(xiàn)場抽題現(xiàn)場備課后進行片段教學。

(2)內容。音體美、信息類教師崗位面試考核內容含面試、試講和實操;普通科教師崗位考核內容為面試、試講;財務崗位考核內容為面試、實操。

(3)成績。計算方法如下：

①面試考核成績(普通科教師崗位)=試講成績×60%+面試成績×40%;

②面試考核成績(音樂、美術、體育、信息類教師崗位)=試講成績 (實操×50%+試講×50%)×60%+面試成績40%

③面試考核成績(財務崗位)=實操成績×50%+面試成績×50%。

面試考核達標分數(shù)線為80分，成績不達標的考生，成績均不計入總分，不予錄用。分崗位按考生總成績(筆試+面試考核)從高到低1：1確定等額的體檢人選，如出現(xiàn)考試總成績相同影響擬聘結果的，則先按面試考核成績、后按統(tǒng)一筆試成績高低順序確定體檢人選，如考生面試考核成績和統(tǒng)一筆試成績相同，先按照試講(實操)成績、后按照面試成績高低順序確定體檢人選。