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      結(jié)構(gòu)化面試之社會(huì)熱點(diǎn):你如何看待“擇校熱”現(xiàn)象?

      2016年12月05日 尚佰教育 http://www.luxiyi.com/ 來(lái)源:尚佰教育


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      結(jié)構(gòu)化面試之社會(huì)熱點(diǎn)

      1、你如何看待“擇校熱”現(xiàn)象?
      【參考答案】
            目前,許多大中城市出現(xiàn)一種“擇校熱”的現(xiàn)象,家長(zhǎng)為了為孩子選擇教學(xué)質(zhì)量好的學(xué)校 不惜找關(guān)系、送禮等,導(dǎo)致這一現(xiàn)象的原因有多個(gè)方面:
            首先,從社會(huì)大環(huán)境來(lái)講,教育資源分配不均是根本原因。目前我國(guó)教育資源集中小部分的城市和重點(diǎn)學(xué)校里,每個(gè)學(xué)生和家長(zhǎng)都想擁有這些資源,從而產(chǎn)生了擇?,F(xiàn)象;
            其次,從學(xué)校角度來(lái)講,學(xué)校的一些搖號(hào)行為營(yíng)造了很緊張的競(jìng)爭(zhēng)氣氛,使家長(zhǎng)坐如針氈,加劇了擇校熱現(xiàn)象;
            再次,從家長(zhǎng)角度來(lái)講,家長(zhǎng)過(guò)于看重學(xué)校、師資對(duì)學(xué)生的影響,迷信地認(rèn)為只有好學(xué)校 才能培養(yǎng)出好學(xué)生,忽視了學(xué)生的主動(dòng)性。緩解或避免這種現(xiàn)象可以從以下幾個(gè)方面入手:
            第一,政府從宏觀上加大教育資源的調(diào)控,均衡地配置同一城市各區(qū)域教育資源;
            第二,學(xué)校避免出臺(tái)一些會(huì)誤導(dǎo)家長(zhǎng)的政策;
            第三,家長(zhǎng)要從孩子身上入手,努力提高孩子自身的知識(shí)儲(chǔ)備和各方面的素養(yǎng)。

      2、“學(xué)生自己管理自己”的觀點(diǎn)你贊同嗎?
      【參考答案】
            “學(xué)生自己管理自己”這句話體現(xiàn)了學(xué)生的自我管理和發(fā)揮學(xué)生主動(dòng)性的意識(shí),這有助于 發(fā)揮學(xué)生的能動(dòng)性,讓他們體驗(yàn)成功的快感,從而激發(fā)積極性,出發(fā)點(diǎn)是正確的,但是我不完 全認(rèn)同這一觀點(diǎn)。
             因?yàn)閷W(xué)生處在生長(zhǎng)發(fā)展階段,自主意識(shí)在逐步形成,但還不具有很強(qiáng)的自控能力,如果教 師放手不管,只讓學(xué)生進(jìn)行自我管理,結(jié)果會(huì)適得其反。所以教師應(yīng)該正確的引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自 我管理,給予學(xué)生一定制度和規(guī)范,并充分信任,相信在這樣的情況下學(xué)生是能夠進(jìn)行自我管理的。

      3、做班主任吃虧嗎?
      【參考答案】
      班主任工作任務(wù)重責(zé)任大,所以很多人認(rèn)為做班主任吃虧,我卻不這么認(rèn)為,相反,我覺(jué) 得做班主任還個(gè)不錯(cuò)的選擇,原因有以下幾個(gè)方面:
            首先,有利于吸取先進(jìn)的教育理念。班主任既要完成學(xué)科教學(xué)任務(wù),又要做好管家,大事 小情都要做到有的放矢。這可以促使班主任時(shí)刻保持學(xué)習(xí)力,吸取先進(jìn)的教育理念。
            其次,有利于提高教學(xué)管理水平。班主任對(duì)班級(jí)建設(shè)中的所有工作都要進(jìn)行計(jì)劃和組織工 作,除此之外,還要處理班級(jí)各項(xiàng)事務(wù),在長(zhǎng)期的實(shí)踐過(guò)程中可以提高教學(xué)的管理水平。
            再次,有利于培養(yǎng)強(qiáng)烈的責(zé)任感和集體感。班主任與整個(gè)班集體榮辱與共、休戚相關(guān),對(duì) 于班主任來(lái)說(shuō),班級(jí)事務(wù)高于一切,這使得班主任將班集體看做自己的一部分,可以形成強(qiáng)烈 的集體觀念。
             最后,有利于增強(qiáng)反思精神。班主任的工作過(guò)程就是一個(gè)理論到實(shí)踐再到反思,接著重新 開(kāi)始實(shí)踐和反思的過(guò)程,所以有利于形成從自身尋找原因進(jìn)行改進(jìn)的反思精神。 所以說(shuō)做班主任雖然辛苦,但對(duì)于快速成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的教師卻有些不可估量的作用。

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