2020廣東中山沙溪鎮(zhèn)面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘教職員初試工作方案

為確保2020年面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教職員初試工作組織規(guī)范有序，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(省政府第139號(hào)令)和《中山市教體系統(tǒng)2020年事業(yè)單位面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教職員公告》的有關(guān)要求，制定本方案。

一、初試對(duì)象

教體局2020年招聘網(wǎng)站上公布的入圍沙溪鎮(zhèn)2020年面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教職員初試的報(bào)考人員。

二、具體安排

三、初試考務(wù)工作

1.通知入圍初試考生 (各招聘學(xué)校負(fù)責(zé))

7月20日前通過(guò)有效途徑提前告知考生必要的面試事項(xiàng)，主要包括測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)、測(cè)評(píng)方法、須攜帶的證件及其他應(yīng)知信息?？忌话匆?guī)定時(shí)間到達(dá)考場(chǎng)考試的，視為自動(dòng)放棄資格。

2.布置初試場(chǎng)室(各初試點(diǎn)學(xué)校負(fù)責(zé))

7月23日前布置考試室、候考室、面試室、候分室。

擺放面試室水牌(評(píng)委、主評(píng)委、計(jì)分員、計(jì)時(shí)員、核分員)。

場(chǎng)室應(yīng)光線充足、無(wú)噪音干擾，室內(nèi)布置整潔、簡(jiǎn)單，以免分散考生的注意力;布置時(shí)保持適當(dāng)間距，充分考慮好考生走場(chǎng)路線，絕不可讓已考人員和未考人員碰面?？荚噮^(qū)域封閉管理。

3.調(diào)試拍攝設(shè)備，備齊初試用具(各初試點(diǎn)學(xué)校)

準(zhǔn)備好黑色字跡的簽字筆、改卷用的紅筆、秒表、計(jì)算器、工作吊牌及初試人員情況表。

4.抽簽及培訓(xùn)(各組長(zhǎng)、候考室工作人員負(fù)責(zé))

(1)初試當(dāng)天，考生應(yīng)持身份證等有效證件按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定候考室，并在面試(談)開(kāi)始前抽簽確定面試順序。違反上述要求的，視為放棄初試。

(2)考生應(yīng)聽(tīng)從工作人員的安排，遵守初試規(guī)則和考場(chǎng)紀(jì)律。保持考場(chǎng)安靜，不得隨意進(jìn)入、離開(kāi)各個(gè)場(chǎng)室?？忌枰鐜鷷r(shí)，應(yīng)向工作人員報(bào)告。

(3)面試(談)過(guò)程中考生不得回答與考試無(wú)關(guān)的內(nèi)容，不得透露本人姓名等個(gè)人基本信息等可能影響評(píng)委公正評(píng)價(jià)的內(nèi)容，時(shí)間結(jié)束時(shí)必須立即停止作答。

(4)考生通訊工具和個(gè)人物品集中管理。

(5)考生在《沙溪鎮(zhèn)2020年公開(kāi)招聘教職員初試人員情況表》簽字確認(rèn)后必須離開(kāi)考場(chǎng)。

(6)違反考試紀(jì)律，組織單位可取消考生的初試資格。

5.試題驗(yàn)封(監(jiān)考員及考生代表)

筆試試題必須密封。在啟封前必須現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)封，在所有考生面前驗(yàn)封,并由考生代表確認(rèn)簽字。

四、工作要求

1.安排專門的工作人員，負(fù)責(zé)考試室、候考室、面試室、候分室等各項(xiàng)工作。工作人員按分工要求，各負(fù)其責(zé)，配合評(píng)委共同做好面試工作。

2.面試(談)開(kāi)始前，候考室工作人員核對(duì)考生身份，組織考生抽簽確定試室和面試順序，并向考生宣布相關(guān)要求。

3.由引導(dǎo)員帶考生到試室參加面試，面試(談)后引導(dǎo)考生到候分室等候成績(jī)。

4.計(jì)時(shí)員應(yīng)準(zhǔn)確掌握考生答題時(shí)間，計(jì)分員應(yīng)及時(shí)準(zhǔn)確地統(tǒng)計(jì)考生分?jǐn)?shù);核分員應(yīng)認(rèn)真核查考生分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)是否有誤。

5.考場(chǎng)嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入，所有工作人員進(jìn)入考場(chǎng)前須關(guān)閉所有通訊工具，并交考務(wù)組統(tǒng)一管理。各負(fù)其責(zé)，堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗、串崗、換崗。面試(談)中不得插話、閑談議論，不得影響考生回答問(wèn)題。

6.嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)禁徇私舞弊。

7.實(shí)行回避制度。考務(wù)人員與考生之間如有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，本人應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避，違者按違紀(jì)處理。

8.工作人員一律在佩證上崗。

9.初試工作文件資料，由招聘單位按照檔案管理有關(guān)規(guī)定存檔保管。

五、評(píng)委工作注意事項(xiàng)

1.面試(談)中評(píng)委必須獨(dú)立評(píng)分，嚴(yán)禁商討、暗示、交流或走動(dòng)。

2.評(píng)委要嚴(yán)格依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)考生作答情況綜合評(píng)分。

3.評(píng)委評(píng)分力戒忽高忽低、忽寬忽嚴(yán)，更不能故意拔高或壓低分?jǐn)?shù)。如評(píng)委打分低于70分的，須書面說(shuō)明情況。

4.評(píng)委及所有相關(guān)涉考人員在工作中佩戴工作牌，其通訊工具要收集統(tǒng)一管理。

5.主評(píng)委提問(wèn)時(shí)應(yīng)態(tài)度和藹，用詞準(zhǔn)確，不得泄露或提出涉及考生個(gè)人資料的問(wèn)題。未經(jīng)主評(píng)委允許，其他評(píng)委不得發(fā)問(wèn)。

6.考生對(duì)主評(píng)委所提問(wèn)題未聽(tīng)清或有疑問(wèn)，主評(píng)委可重復(fù)提問(wèn)一次。

7.時(shí)間到，主評(píng)委應(yīng)立即宣布終止作答。

8.面試(談)結(jié)束后，所有評(píng)委須在參加面試(談)考生的《沙溪鎮(zhèn)2020年公開(kāi)招聘教職員初試人員情況表》上簽名。

六、工作人員注意事項(xiàng)

1.面試(談)分?jǐn)?shù)的操作要求是：去掉《沙溪鎮(zhèn)2020年公開(kāi)招聘教職員初試評(píng)分表》內(nèi)各細(xì)項(xiàng)的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再核算平均分。

2.面試(談)全程要錄像。

3.嚴(yán)格管理好面試場(chǎng)地，與面試無(wú)關(guān)的人員不要出現(xiàn)在現(xiàn)場(chǎng)。

4.與考生存在回避關(guān)系的人員嚴(yán)禁參與面試工作。

5.評(píng)委或工作人員完成面試后要注意個(gè)人行為，不要在考場(chǎng)區(qū)域和考生勾肩搭背或打招呼，以免引起誤會(huì)。

七、考核方式

小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)采用“學(xué)科知識(shí)筆試+小面談”復(fù)合型考核方式(按筆試成績(jī)由高分到低分，以崗位擬招聘人數(shù)1:7的比例入圍面談環(huán)節(jié))，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面談成績(jī)×50%(成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位計(jì)算)，按總成績(jī)由高到低排序，按崗位擬招聘人數(shù)1:5的比例確定人員進(jìn)入面試(不足1:5比例的，按實(shí)際符合報(bào)考資格條件人數(shù)直接參加面試)，如有考生放棄面試資格，依次遞補(bǔ);小學(xué)美術(shù)、體育、音樂(lè)采用現(xiàn)場(chǎng)面試的考核方式，按成績(jī)由高到低排序，按崗位擬招聘人數(shù)1:5的比例確定人員進(jìn)入面試(不足1:5比例的，按實(shí)際符合報(bào)考資格條件人數(shù)直接參加面試)，如有考生放棄面試資格，依次遞補(bǔ)。初試成績(jī)不納入總成績(jī)計(jì)算。

八、考生注意事項(xiàng)

1.參加初試人員憑本人有效《居民身份證》和《中山市教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘教職員報(bào)名表》，在指定地點(diǎn)報(bào)到，參加初試。

2.應(yīng)聘小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)的考生自帶黑色簽字筆;應(yīng)聘美術(shù)的考生自帶毛筆(規(guī)格：無(wú)具體要求)、考試用紙(規(guī)格：四尺半生熟宣紙)、硯臺(tái)和墨水由考場(chǎng)統(tǒng)一提供。

3.涉及到才藝展示的道具等由考生自帶。

4.考生要在粵省事健康申報(bào)功能中如實(shí)登記個(gè)人近期旅居史、接觸史、身體健康狀況、來(lái)粵方式等情況。持粵康碼等電子健康碼綠碼的考生，方可參加本次初試活動(dòng)。所有人員在進(jìn)入公開(kāi)招聘線下工作場(chǎng)所時(shí)，均應(yīng)主動(dòng)出示粵康碼等電子健康碼綠碼，接受體溫檢測(cè)，并全程佩戴一次性醫(yī)用口罩。如粵康碼等電子健康碼為紅碼、黃碼或體溫≥37.3℃，不能參加考試。(具體操作按《“粵康碼”使用指引》，見(jiàn)附件1)。

5.考生下載并如實(shí)填寫《考生有關(guān)情況確認(rèn)書》(附件2)，打印出來(lái)于考試當(dāng)天交考點(diǎn)工作人員。

6.中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)抵(返)、考前14天內(nèi)出現(xiàn)異常癥狀的考生需提供考前7日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明(其他人員不需要提供)。

7.應(yīng)聘體育和音樂(lè)崗位的分上、下午兩批，請(qǐng)留意自己的批次。(詳細(xì)分批名單見(jiàn)附件3)

九、名單公示

筆試成績(jī)?cè)谏诚?zhèn)溪角中學(xué)黎燦綜合樓空架層公示，入圍面試名單在微信公眾號(hào)“沙教風(fēng)采”和“沙溪發(fā)布”上公布。

十、責(zé)任追究

嚴(yán)格違紀(jì)行為追究。對(duì)違反規(guī)定負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接責(zé)任的人員，根據(jù)情節(jié)輕重分別給予批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或者黨紀(jì)、政紀(jì)處分，情節(jié)嚴(yán)重的，一律先免職再處分;對(duì)違反規(guī)定的應(yīng)聘人員，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
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沙溪鎮(zhèn)教育事務(wù)指導(dǎo)中心

2020年7月20日