2020年07月09日 尚佰教育 http://www.luxiyi.com/ 來源:
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為適應(yīng)莞城街道教育事業(yè)發(fā)展需要
滿足莞城公辦小學(xué)2020年秋季開學(xué)教師需求
現(xiàn)面向全國公開招聘長聘教師共35名
年薪11-16萬元/年(含五險(xiǎn)一金)
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一、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇
本次招聘公辦學(xué)校長聘教師共35名,具體崗位及招聘條件見《2020年廣東省東莞市莞城街道公開招聘長聘教師崗位表》。受聘人員年薪11-16萬元/年(含五險(xiǎn)一金)。
二、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象:畢業(yè)生和社會(huì)人員。
(二)報(bào)考條件
1.基本條件
(1)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利,具備良好的思想品質(zhì)和職業(yè)道德,遵紀(jì)守法,品行端正;
(2)身體健康,能勝任應(yīng)聘崗位的工作;
(3)符合計(jì)劃生育政策;
(4)符合招聘崗位所要求的其他特定條件;
(5)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的,或其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員,不接受其報(bào)名。
2.具體條件
(1)年齡在40周歲以下;
(2)學(xué)歷條件須具備國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷;
(3)《普通話水平測試等級(jí)證書》(二級(jí)乙等及以上);
(4)教育系列相應(yīng)層次的教師資格證。碩士研究生以上學(xué)歷社會(huì)人員可暫不提供專業(yè)技術(shù)資格證或認(rèn)定教師資格所需的各科合格成績。2020屆畢業(yè)生(含師范生和非師范生)報(bào)考須具備:①教師資格類別認(rèn)定需要相應(yīng)層次的中小學(xué)教師資格考試(筆試)合格證明材料,或按國家規(guī)定師范生可認(rèn)定教師資格的教育學(xué)、心理學(xué)和實(shí)習(xí)成績;②《普通話水平測試等級(jí)證書》(二級(jí)乙等及以上)。未取得教師資格或未取得相應(yīng)層次教師資格考生,一經(jīng)錄用聘任,原則上須在一年內(nèi)取得相應(yīng)層次教師資格證。
(5)符合以下條件之一,可免筆試。
①曾獲市級(jí)教學(xué)能手及以上專業(yè)稱號(hào)(按照我市慣例,教師專業(yè)稱號(hào)從高到低一般按特級(jí)教師、省市級(jí)名師名班主任工作室主持人、名師培養(yǎng)對(duì)象、學(xué)科帶頭人、學(xué)科中心教研組成員、教學(xué)能手排列,其他地區(qū)等同于以上稱號(hào)者需單獨(dú)說明);
②曾獲市級(jí)及以上優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任等政府表彰類榮譽(yù)稱號(hào);
③曾在教育行政部門或教育學(xué)會(huì)學(xué)科專業(yè)委員會(huì)組織的現(xiàn)場教學(xué)比賽、技能專項(xiàng)比賽獲市級(jí)一等獎(jiǎng)及以上;
④在教育行政部門或教育學(xué)會(huì)學(xué)科專業(yè)委員會(huì)組織的錄像課比賽、優(yōu)課比賽獲省級(jí)二等獎(jiǎng)及以上;
⑤作為第一主持人主持市級(jí)及以上課題研究,或主持研究的科研成果獲市級(jí)一等獎(jiǎng)及以上。
三、招聘程序
招聘程序:網(wǎng)上報(bào)考—線上資格初審—統(tǒng)一筆試—材料復(fù)審—考核(試講+面試)—體檢—公示—辦理聘用手續(xù)。
(一)網(wǎng)上報(bào)考
1.網(wǎng)上報(bào)考時(shí)間:即日起至2020年 7月16日17:00止,每位考生限報(bào)一個(gè)崗位。
2.報(bào)名方式:采用投遞應(yīng)聘材料的方式報(bào)考,報(bào)考人員按報(bào)考崗位將應(yīng)聘材料發(fā)至指定郵箱(①語文、數(shù)學(xué)學(xué)科投遞至1934877635@qq.com;②英語、體育、信息技術(shù)、科學(xué)學(xué)科投遞至11962005@qq .com;③音樂、美術(shù)、心理健康學(xué)科投遞至:157405059@qq.com),郵件名稱為“報(bào)考學(xué)校編碼+報(bào)考編號(hào)+報(bào)考崗位+姓名”,每位考生限報(bào)一個(gè)崗位,所有考生在報(bào)名期間加入2020年莞城街道長聘教師招聘QQ群(群號(hào):258599869 ),入群后請修改備注名(報(bào)考學(xué)校編碼+報(bào)考編號(hào)+報(bào)考崗位+姓名)。
3.報(bào)考提交材料(需按材料名稱命名文檔):
(1)報(bào)考信息表、登記表(見附件2、3);
(2)居民身份證正反面掃描件;
(3)學(xué)歷學(xué)位證書掃描件,畢業(yè)證和學(xué)位證的鑒定書或認(rèn)證證明掃描件(應(yīng)屆畢業(yè)生提供成績單掃描件);
(4)教師資格證掃描件;
(5)與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的初級(jí)及以上層次專業(yè)技術(shù)資格證書(職稱證書)掃描件(無職稱者不需提供);
(6)個(gè)人教學(xué)片斷錄像(5-10分鐘);
(7)符合報(bào)考條件中“基本條件”第六項(xiàng)的相關(guān)證明材料掃描件;
(8)本人近期免冠正面證件電子照片(格式為.jpg格式,大小為100KB以下)。
(二)線上資格初審報(bào)名結(jié)束后,根據(jù)學(xué)科招聘人數(shù),由招聘小組組織相應(yīng)學(xué)科評(píng)委對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行線上資格初審,按1:3的比例推薦參加筆試人員。當(dāng)報(bào)考人數(shù)少于或等于學(xué)科招聘人數(shù),可按實(shí)際情況推薦進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)考生。
(三)統(tǒng)一筆試筆試定于2020年7月18日,以閉卷形式進(jìn)行,時(shí)間為90分鐘,考生憑身份證到考場參加筆試。筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)、日常教育教學(xué)管理等相關(guān)知識(shí)。
(四)復(fù)審和考試復(fù)審和考試包含材料復(fù)審和考核兩部分,時(shí)間為:2020年7月25日(周六)一天(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)
1.材料復(fù)審現(xiàn)場核對(duì)提交材料原件,收相關(guān)材料紙質(zhì)復(fù)印件。材料如下:
(1)報(bào)考信息表、登記表(附件2、3);
(2)居民身份證復(fù)印件;
(3)學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件,畢業(yè)證和學(xué)位證的鑒定書或認(rèn)證證明復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生提供成績單復(fù)印件);
(4)教師資格證復(fù)印件;
(5)報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的初級(jí)及以上層次專業(yè)技術(shù)資格證書(職稱證書)復(fù)印件(無職稱者不需提供);
(6)報(bào)考條件中“基本條件”第六項(xiàng)的相關(guān)證明材料復(fù)印件;
(7)本人近期免冠大一寸證件照一張(跟電子照片相一致)。
2.考核(試講+面試)(1)考核時(shí)間:2020年7月25日一天
(2)考核地點(diǎn):(待定)試講的形式為現(xiàn)場抽題片斷教學(xué)(10分鐘),面試的主要形式為結(jié)構(gòu)化面試(5分鐘)。
試講流程:抽簽(確定面試順序)--備課(45分鐘)--片段教學(xué)(其中音樂、美術(shù)、體育、心理健康、信息技術(shù)、科學(xué)科增加指定學(xué)科技能或自選學(xué)科技能展示實(shí)操環(huán)節(jié))。
3.成績統(tǒng)計(jì)成績?nèi)サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后再核算考生成績。成績計(jì)算方法:(1)綜合分成績=筆試成績(占30%)+考核成績(占70%);
(2)考核成績(普通科)=試講成績(占70%)+面試成績(占30%);
(3)考核成績(音樂、美術(shù)、體育、心理健康、信息考核技術(shù)、科學(xué)科)=試講成績(占70%,其中,實(shí)操占50%,試講占50%)+面試成績(占30%)。
分崗位按考生考試總成績從高分到低分排序,考核成績≧80分,按1:1比例確定等額的體檢人選。
(四)體檢參加體檢人員在規(guī)定時(shí)間(另行通知)到指定的三甲醫(yī)院參加體檢,無理由遲到者視為放棄體檢資格。體檢程序、項(xiàng)目等標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。
(五)確定擬聘人員及公示體檢合格者確定為擬聘用人員,同時(shí)在“莞學(xué)堂”公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。體檢不合格或者擬聘考生放棄聘用資格出現(xiàn)空缺職位的,招聘單位審批,可進(jìn)行遞補(bǔ),也可以不進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)辦理聘用手續(xù)經(jīng)公示無異議的為聘用人員,招聘單位按有關(guān)規(guī)定與聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù),簽訂一年試用合同。
四、其他事項(xiàng)
(一)擬聘人員被審定不符合聘用條件的,不予聘用;
(二)考生嚴(yán)格按照公告和崗位要求報(bào)考,個(gè)人條件與報(bào)考要求不相符的,面試成績無效,一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān);
(三)應(yīng)聘人員有下列行為之一的,取消考試資格或者聘用資格;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任:
1.偽造、涂改有關(guān)證件、證明、材料,或者以其他不正當(dāng)手段騙取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在面試、體檢或?qū)W科考試等過程中作弊的;
3.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
4.應(yīng)聘、聘用材料不符合要求的;
(四)體檢不合格或者擬聘考生放棄聘用資格出現(xiàn)空缺職位的,招聘單位可按成績順序申請依序遞補(bǔ),也可以不申請遞補(bǔ)。
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