2019廣東汕頭市市屬事業(yè)單位集中招聘教師6人公告

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省政府令第139號(hào)）和汕頭市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則等有關(guān)規(guī)定，汕頭市人力資源和社會(huì)保障局決定組織市屬事業(yè)單位集中公開招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

（一） 應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2. 遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3. 具有良好的品行和職業(yè)道德；

4. 具備招聘崗位所需的資格條件，詳見(jiàn)《汕頭市2019年市屬事業(yè)單位集中公開招聘崗位》（附件1）；

5. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力；

6. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）下列人員不得報(bào)考：

1. 在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位見(jiàn)習(xí)期未滿的在編在職（崗）人員;

2. 歷年粵東西北鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專項(xiàng)公開招聘公告規(guī)定不得報(bào)考事業(yè)單位情形的人員;

3. 受行政開除處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的人員。因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員;

4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5. 近兩年內(nèi)在廣東省公務(wù)員招錄考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的人員。近五年內(nèi)在事業(yè)單位招聘考試、體檢或考察中存在違紀(jì)違規(guī)行為的人員;

6. 聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

7. 法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

二、崗位薪酬和相關(guān)待遇

獲聘人員納入事業(yè)單位編制管理，按有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工資福利待遇。

三、招聘公告的發(fā)布

招聘公告在汕頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://www.shantou.gov.cn/hrss/index.shtml）發(fā)布,各用人單位及主管部門官網(wǎng)同步鏈接發(fā)布（用人單位沒(méi)有官網(wǎng)的，在用人單位張榜發(fā)布）。

四、報(bào)名方式、時(shí)間和要求

（一）報(bào)名時(shí)間。

2019年12月25日9:00至12月27日17:00。

（二）報(bào)名方式和程序。

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，統(tǒng)一在廣東省事業(yè)單位公開招聘管理系統(tǒng)報(bào)名（http://ggfw.gdhrss.gov.cn/sydwbk）。

1. 提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，準(zhǔn)確把握具體崗位的資格條件，確認(rèn)符合條件后在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄廣東省事業(yè)單位公開招聘管理系統(tǒng)，完成填寫報(bào)名表，并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片（格式為*.JPG格式，大小為20KB以下）。

2. 系統(tǒng)初步審核。廣東省事業(yè)單位公開招聘管理系統(tǒng)將自動(dòng)實(shí)時(shí)對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行初審，不設(shè)人工審核。

3. 網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)于2020年1月2日9:00至1月4日24:00期間，登陸廣東省事業(yè)單位公開招聘管理系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是考生參加公開招聘各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。考生參加筆試、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證。

（三）注意事項(xiàng)。

1. 應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄汕頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://www.shantou.gov.cn/hrss/index.shtml），詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2. 報(bào)名者要保證所填報(bào)信息的真實(shí)性，填寫信息不真實(shí)、不完善或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

3.考生應(yīng)于報(bào)名截止時(shí)間（2019年12月27日）之前取得報(bào)考崗位所要求的各項(xiàng)證書等材料。港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員還須于2019年12月27日之前取得教育部中共留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料。2020年國(guó)內(nèi)全日制普通高等院校畢業(yè)生應(yīng)于2020年9月1日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位等有關(guān)證書。

4.應(yīng)屆畢業(yè)生指2020年國(guó)內(nèi)全日制普通高等院校畢業(yè)生（含符合廣東省擇業(yè)期政策的高校畢業(yè)生）。廣東省高校畢業(yè)生擇業(yè)期相關(guān)政策詳見(jiàn)《廣東省教育廳 廣東省公安廳? 廣東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于實(shí)行廣東省普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)期政策（試行）的通知》（粵教畢【2019】3號(hào)）。

5. 國(guó)有單位在編在職人員報(bào)考須征得單位同意，并在面試前資格審核時(shí)出具書面證明。

6.本次公開招聘按照《廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）進(jìn)行專業(yè)設(shè)置。報(bào)考人員應(yīng)按專業(yè)目錄中的專業(yè)名稱選擇相對(duì)應(yīng)的崗位報(bào)考，如所學(xué)專業(yè)為目錄中舊專業(yè)名稱的，包含舊專業(yè)后面注明“部分”的，按照對(duì)應(yīng)的專業(yè)名稱均可報(bào)考。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。

崗位表中的“專業(yè)”要求為“專業(yè)大類”的(即附件3《專業(yè)參考目錄》中代碼為2位數(shù)的)，如考生所學(xué)專業(yè)為該“專業(yè)大類”所含“學(xué)科”(即代碼為4位數(shù))或“具體專業(yè)”(即代碼為6位數(shù))的，均符合報(bào)考條件。例如，某一崗位的專業(yè)要求為“經(jīng)濟(jì)金融類(03)”，那么該類所含的學(xué)科“理論經(jīng)濟(jì)學(xué)(A0201)”或具體專業(yè)“西方經(jīng)濟(jì)學(xué)(A020104)”等，均符合報(bào)考條件。崗位表中的“專業(yè)”要求為“學(xué)科”的，如考生所學(xué)專業(yè)為該“學(xué)科”所含“具體專業(yè)”的，均符合報(bào)考條件。

對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。例如，專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理(含：財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理)(A120202)”，某崗位設(shè)置為“企業(yè)管理(限：財(cái)務(wù)管理)(A120202)”，則此專業(yè)中財(cái)務(wù)管理方向的報(bào)考人員方可報(bào)考，市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理方向的報(bào)考人員不可報(bào)考。除專業(yè)目錄中有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

報(bào)考人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)名稱與招考崗位專業(yè)名稱不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(已畢業(yè)的)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

7. 2016年12月27日至2019年12月27日期間服務(wù)期滿、考核合格的“三支一扶”大學(xué)生、市選聘普通高校畢業(yè)生到農(nóng)村（含農(nóng)村社區(qū)）擔(dān)任村（社區(qū)）黨支部書記助理或村（居）委會(huì)主任助理等屬政策性加分對(duì)象，筆試成績(jī)加5分。符合屬政策性加分對(duì)象的，應(yīng)在報(bào)名時(shí)在報(bào)名表備注欄里注明符合加分政策項(xiàng)目名稱、相關(guān)服務(wù)證書名稱及編號(hào)，并在面試前資格審查時(shí)提供省級(jí)主管部門頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》等材料進(jìn)行加分資格審核。報(bào)名時(shí)未在備注欄注明或逾期未提供加分材料進(jìn)行資格審核的，視為自動(dòng)放棄加分。

8.年齡計(jì)算：30周歲以下，指1988年12月27日以后出生的人員；35周歲以下，指1983年12月27日以后出生的人員；40周歲以下，指1978年12月27日以后出生的人員；45周歲以下，指1973年12月27日以后出生的人員。

9.報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷要求的，需在報(bào)名表中詳細(xì)不間斷地記述相關(guān)工作經(jīng)歷，并在面試前資格審核時(shí)提供相關(guān)證明材料，年限計(jì)算截止日期為報(bào)名截止之日（即2019年12月27日）；在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員，需提供有關(guān)單位出具的工作證明或聘用合同，非在編人員需提供有關(guān)單位出具的工作證明或勞動(dòng)合同；在企業(yè)或其他村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織工作的人員，需提供勞動(dòng)合同，或工資證明，或社保證明。

在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷以及參加相關(guān)工作的，即使與單位簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)，也不視為工作經(jīng)歷。

五、考試

考試采取筆試加面試方式進(jìn)行。本次考試不設(shè)開考比例。

（一）筆試。

筆試科目為《通用能力測(cè)試》，試題類別分為衛(wèi)生、教育和綜合三類，主要測(cè)試從事本類別崗位所應(yīng)具備的能力與素質(zhì)。

1．時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

2．筆試成績(jī)按100分計(jì)算，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。

筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布。報(bào)考人員可自行登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢本人筆試成績(jī)，不再另行通知。

（二）面試對(duì)象確定及面試前資格審核。

對(duì)筆試合格的考生，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序確定面試對(duì)象。面試對(duì)象人數(shù)按招考崗位擬招聘人數(shù)分段計(jì)算，具體計(jì)算函數(shù)為： 1.Y=2X（1≤X≤3）；2.Y=1.5 X+1（3＜X≤10）。其中，X代表擬聘用人數(shù)，Y代表面試人數(shù)，Y值按小數(shù)點(diǎn)后四舍五入取整數(shù)值。不足比例的,按筆試合格人數(shù)確定面試對(duì)象。筆試成績(jī)相同時(shí)，并列確定為面試對(duì)象。筆試成績(jī)低于60分的，不能確定為面試對(duì)象。

面試前須對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行資格審核。資格審核采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行。面試前，各用人單位主管部門須對(duì)面試對(duì)象是否符合聘用基本條件及報(bào)考崗位具體條件進(jìn)行資格審核。資格審核過(guò)程中，對(duì)與報(bào)考資格條件不符的，或證件（證明）不全且不能在資格審核結(jié)束之日前補(bǔ)全的，或有關(guān)材料信息不實(shí)影響資格審核結(jié)果的，取消面試資格。對(duì)上傳虛假照片、提供虛假材料的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或聘用資格，并嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

資格審核具體時(shí)間、地點(diǎn)將在汕頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布,各用人單位及主管部門官網(wǎng)同步鏈接發(fā)布（用人單位沒(méi)有官網(wǎng)的，在用人單位張榜發(fā)布）。不按規(guī)定時(shí)間參加資格審核、資格審核不合格者，均不得參加面試。用人單位主管部門可在筆試成績(jī)合格考生中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。資格審核貫穿招聘全過(guò)程，一旦查實(shí)應(yīng)聘人員資格不符，隨即取消應(yīng)聘資格。

（三）面試。

資格審核合格人員進(jìn)入面試，面試須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行，不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，試題類別分為衛(wèi)生、教育和綜合三類。面試成績(jī)滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

面試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知，將在汕頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布,用人單位及主管部門官網(wǎng)同步鏈接（用人單位沒(méi)有官網(wǎng)的，在用人單位張榜發(fā)布）。

（四）考試總成績(jī)和入圍體檢人選公布。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。依照考試總成績(jī)從高到低的順序確定名次。如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模疵嬖囍髟u(píng)委給分高低順序確定名次。

考試總成績(jī)和入圍體檢人員名單在汕頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布,各用人單位及主管部門官網(wǎng)同步鏈接發(fā)布（用人單位沒(méi)有官網(wǎng)的，在用人單位張榜發(fā)布）。

六、體檢

（一）體檢人選。依考試總成績(jī)由高到低順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績(jī)合格考生中等額確定入圍體檢人員名單。筆試、面試成績(jī)未達(dá)到劃定合格分?jǐn)?shù)線的，不能列為體檢對(duì)象。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可在考試總成績(jī)合格考生中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢人選。

（二）組織體檢。體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢標(biāo)準(zhǔn)為：

教師人員體檢標(biāo)準(zhǔn)：《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》；其他崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)：《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。

體檢操作參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。

（三）其他事項(xiàng)。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用等有關(guān)事宜另行在用人單位及其主管部門官網(wǎng)發(fā)布（用人單位沒(méi)有官網(wǎng)的，在用人單位張榜發(fā)布）。體檢對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

七、考察

體檢合格的考生確定為考察人選。考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》等規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法（含計(jì)劃生育）、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并核實(shí)考察人選是否符合應(yīng)聘資格條件，按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）要求，重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行審核，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。

考察對(duì)象在汕頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布,各用人單位及主管部門官網(wǎng)同步鏈接發(fā)布（用人單位沒(méi)有官網(wǎng)的，在用人單位張榜發(fā)布）。

考察工作由各用人單位主管部門按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

八、擬聘人選公示

經(jīng)體檢、考察合格的人員列為擬聘人選，并在汕頭市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng),各用人單位及主管部門官網(wǎng)同步鏈接（用人單位沒(méi)有官網(wǎng)的，在用人單位張榜）公示7個(gè)工作日。

九、聘用

擬聘用人員公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位按干部人事管理權(quán)限和有關(guān)聘用規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

《汕頭市2019年市屬事業(yè)單位集中公開招聘崗位》中專業(yè)技術(shù)崗位級(jí)別設(shè)置為專業(yè)技術(shù)十三級(jí)以上、十二級(jí)以上、十一級(jí)以上、十級(jí)以上的，均包含本等級(jí)；擬聘人員聘用專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)由用人單位按照崗位設(shè)置管理等有關(guān)規(guī)定予以確定。

十、遞補(bǔ)事宜

因考生體檢、考察不合格，自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問(wèn)題而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可在考試總成績(jī)合格考生中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。遞補(bǔ)期限截止至擬聘人選公示期滿之日起30日內(nèi)。

十一、其他事項(xiàng)

公開招聘嚴(yán)肅考紀(jì)考風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），確?？荚嚬焦?。

本次公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。

附件:

1.汕頭市2019年市屬事業(yè)單位集中公開招聘崗位

2.廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

3.汕頭市2019年市屬事業(yè)單位集中公開招聘咨詢電話、地址、官網(wǎng)

汕頭市人力資源和社會(huì)保障局

2019年12月11日