廣州市人力資源和社會(huì)保障局直屬事業(yè)單位2019年第一次公開招聘事業(yè)編制人員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)廣州市人力資源和社會(huì)保障局系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，現(xiàn)面向全國(guó)公開招聘事業(yè)編制工作人員。

一、招聘單位、招聘崗位和范圍：

本次公開招聘人數(shù)共計(jì)140人（詳見附件1《廣州市人力資源和社會(huì)保障局直屬事業(yè)單位2019年第一次公開招聘崗位需求表》）。

二、報(bào)考者須具備的資格條件

（一）應(yīng)聘條件

報(bào)考者須具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（粵府令第139號(hào)）要求的基本條件，符合《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問(wèn)答（一）》（穗人社發(fā)〔2010〕128號(hào)）第二十條規(guī)定及以下條件：

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，享有公民的政治權(quán)利；

2．具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違法犯罪記錄；

3．具有招聘崗位所需的專業(yè)技術(shù)條件和任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

4．非廣州市常住戶籍人員應(yīng)符合廣州市人民政府《關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》（穗府辦規(guī)〔2018〕30號(hào)）規(guī)定的廣州市區(qū)戶口遷入條件（須在報(bào)名時(shí)上傳相關(guān)材料）；

5．身體健康；

6．符合國(guó)家計(jì)劃生育政策有關(guān)規(guī)定；

7．具備招聘崗位所需要的其他條件；

8．有下列情形之一的，不得報(bào)名：

（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

（2）受行政開除處分未滿5年的；

（3）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的；

（4）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

（5）近兩年內(nèi)，在全國(guó)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；

（6）因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

（7）聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的（凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位）；

（8）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜報(bào)名的其他情形。本條所規(guī)定的處分期限的計(jì)算截至2019年7月30日。

（二）資格條件

1．各崗位具體要求詳見附件1。

說(shuō)明：“2019年畢業(yè)生”指于2019年1月1日至2019年12月31日期間取得畢業(yè)證書的畢業(yè)生（含持境外學(xué)歷學(xué)位證書人員）?！胺?019年畢業(yè)的往屆生”指于2018年12月31日前取得畢業(yè)證書的非在讀人員（含持境外學(xué)歷學(xué)位證書人員）?！安幌蕖笔侵敢陨蟽深惾藛T均可。

2．所有報(bào)考人員所修學(xué)的專業(yè)必須與報(bào)考的崗位相對(duì)應(yīng)。如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（見附件2），但所學(xué)專業(yè)主要課程與報(bào)考崗位所要求專業(yè)的主要課程基本一致的，非2019年畢業(yè)的往屆生須在報(bào)名前提供畢業(yè)證書、課程成績(jī)單（畢業(yè)院校蓋章），經(jīng)組織招聘部門認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考。對(duì)專業(yè)目錄中所列專業(yè)名稱中包含舊專業(yè)部分的，須在報(bào)名前提供畢業(yè)證書和課程成績(jī)單（畢業(yè)院校蓋章），經(jīng)組織招聘部門認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報(bào)考，如：專業(yè)目錄中的環(huán)境設(shè)計(jì)（B050803），其崗位條件為環(huán)境設(shè)計(jì)，若考生所學(xué)為舊專業(yè)名稱藝術(shù)設(shè)計(jì)的，在報(bào)考該崗位時(shí)，則須在報(bào)名時(shí)提供相關(guān)材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”（含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理）（A120202），其崗位條件為“企業(yè)管理”（財(cái)務(wù)管理方向），那么專業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理方向的不可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。

3．關(guān)于報(bào)考人員的年齡要求，須滿足以下基本條件之一：具有本科以下學(xué)歷的，年齡在35周歲以下；具有研究生學(xué)歷或與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在40周歲以下；具有博士學(xué)位或與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在45周歲以下；具有與報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在50周歲以下。招聘崗位表中有明確年齡學(xué)歷限制的，以招聘崗位表為準(zhǔn)。相關(guān)年齡年限的計(jì)算截止至2019年7月30日（以年齡限35周歲及以下為例，即要求報(bào)考者須是1983年7月30日以后出生。其他的年齡年限要求以此類推）。

4．工作經(jīng)歷（以社保繳費(fèi)記錄為準(zhǔn)，在校期間購(gòu)買社保的除外）年限計(jì)算截止至2019年7月30日。

5．2019年畢業(yè)生如未在2019年12月31日前獲得崗位招聘條件所要求專業(yè)相對(duì)應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位證書，則將被取消聘用資格。通過(guò)考試的擬聘用人員應(yīng)提供廣東省教育廳出具的學(xué)歷、學(xué)位鑒定材料。

6．港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)考，須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)材料（報(bào)名時(shí)須上傳相關(guān)材料）。

7．廣州市人力資源和社會(huì)保障局局屬單位的在職在編人員，不受理報(bào)考。

8．因違反國(guó)家計(jì)劃生育政策被有關(guān)部門作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的人員，不受理報(bào)考。

三、招聘工作程序

本次公開招聘工作按網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格核查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名：

1．網(wǎng)上填報(bào)資料：2019年7月30日9：00至8月1日17：00，報(bào)考者登錄廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.gz.gov.cn），報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀招考公告，清楚具體崗位資格條件，確認(rèn)符合條件后，在公告規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站，按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫個(gè)人信息、上傳相關(guān)證件掃描件進(jìn)行報(bào)名。逾期不接受報(bào)名。

2．報(bào)名資格初步審核：2019年7月31日上午9：00至2019年8月2日下午17：00，由招聘單位在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考者資格條件進(jìn)行初步審核，通過(guò)初審者方可參加筆試。

3．網(wǎng)上自行下載打印準(zhǔn)考證：報(bào)名成功的考生請(qǐng)于2019年8月14日9：00至8月17日9：30自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證，不再另行通知。準(zhǔn)考證是考生參加此次公開招聘考試各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管?？忌鷧⒓庸P試、資格審核、面試、體檢等環(huán)節(jié)時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致）。

4．報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員須按《廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》進(jìn)行報(bào)考，所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求，學(xué)位種類不等同于報(bào)考專業(yè)。

（2）每位報(bào)考者只能根據(jù)所學(xué)專業(yè)報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的崗位，不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招考崗位。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。考生須誠(chéng)信報(bào)考、誠(chéng)信考試。

（3）每個(gè)崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1：3以上（含1：3）才能開考，達(dá)不到開考比例的取消或相應(yīng)減少該崗位的招考人數(shù)。免筆試崗位不受開考比例限制（詳見崗位表）。

（4）國(guó)有企事業(yè)單位工作人員報(bào)考，須征得工作單位同意，并在考察時(shí)出具工作單位同意報(bào)考書面材料；不能提供的，取消其聘用資格。

（二）筆試

1．筆試內(nèi)容：

技工學(xué)校的筆試內(nèi)容主要是：《中華人民共和國(guó)教育法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》、《中華人民共和國(guó)教師法》、教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、技工教育特點(diǎn)等相關(guān)內(nèi)容，主要測(cè)試應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和從事職業(yè)教育的能力；其他單位筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者從事招聘單位有關(guān)業(yè)務(wù)的相關(guān)知識(shí)。筆試采取閉卷考試，成績(jī)采用百分制。不指定考試參考用書。

2．筆試時(shí)間：

2019年8月18日（星期日）上午9：00—11：30（以準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn)）

3．筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)、要求以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

4．筆試成績(jī)：筆試采取閉卷方式，滿分100分。按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后1位。筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站上公布。請(qǐng)考生自行登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)查詢本人分?jǐn)?shù)及是否進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格核查環(huán)節(jié)。

5．在分?jǐn)?shù)不低于60分的考生中，根據(jù)筆試成績(jī)高低，按1：5的比例確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格核查和面試人員名單。未達(dá)到上述比例的，按實(shí)際人數(shù)全部進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格核查。

6．具有報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)的博士學(xué)位或報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位且具有該崗位所列專業(yè)相關(guān)高級(jí)職稱的人員，經(jīng)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格核查通過(guò)后，可以免筆試直接進(jìn)入面試，其面試成績(jī)?yōu)樽罱K總成績(jī)。

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格核查

1．現(xiàn)場(chǎng)資格核查的具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知，請(qǐng)考生在此期間保持手機(jī)（報(bào)名時(shí)所填手機(jī)號(hào)碼）通訊暢通。

2．參加現(xiàn)場(chǎng)資格核查者憑身份證、準(zhǔn)考證和在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印并親筆簽名的《報(bào)名表》，按招聘主管部門或招聘單位規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格核查。資格審核期間不能提供相應(yīng)材料原件的視為核查不合格，不得參加面試。

3．報(bào)考者所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，且與《報(bào)名表》中填寫的情況一致。如有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或不予聘用。

4．通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格核查者方可參加面試，不按規(guī)定時(shí)間參加資格核查者視為自動(dòng)放棄面試資格。如進(jìn)入資格核查的人員未通過(guò)（含未按時(shí)參加）資格核查，招聘單位可按筆試合格成績(jī)排序依次遞補(bǔ)人員參加資格核查。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格核查結(jié)果的，取消面試資格。

5．現(xiàn)場(chǎng)資格核查合格、進(jìn)入面試的人員名單將于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn）上公布。

（四）面試

1．面試預(yù)計(jì)在2019年9月上旬進(jìn)行，面試時(shí)考生須持準(zhǔn)考證、本人身份證原件和面試通知書參加面試，不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄；面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知考生。

2．面試人數(shù)：面試人員依筆試合格成績(jī)高低順序，按崗位擬聘人數(shù)與面試人員1：5的比例確定，面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試合格成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的5倍，面試對(duì)象為通過(guò)筆試的實(shí)有人數(shù)，筆試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入面試。

3．面試形式：面試主要考察招聘崗位所需要的思想素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、行政能力和操作技能等，面試采取提問(wèn)、課堂試講和實(shí)操考核等形式進(jìn)行測(cè)試。

4．面試成績(jī)：面試成績(jī)滿分100分，以60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)不合格者，不能列為體檢人選。面試評(píng)委小組在考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分并由工作人員向考生宣布面試成績(jī)和送達(dá)面試成績(jī)通知單。

5．綜合成績(jī)：經(jīng)審核符合免于筆試條件的人員，面試成績(jī)即為總成績(jī)；其他崗位按筆試成績(jī)占40％、面試成績(jī)占60％的比例合成考試總成績(jī)，考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位；考試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不予錄取。如出現(xiàn)總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)排序確定。

（五）體檢

考試結(jié)束后，按考生綜合成績(jī)從高到低的順序，按每個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例從考試總成績(jī)合格考生中確定參加體檢人員名單。

體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可以在同崗位綜合成績(jī)合格者中按成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。體檢工作安排另行通知。體檢合格者進(jìn)行組織考察。

（六）考察

對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審和組織考察，考察工作根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，主要考察考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法（含計(jì)劃生育）、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。在職在編人員須在考察時(shí)提供現(xiàn)所在單位人事部門同意應(yīng)試的材料?？疾觳缓细竦?，取消聘用資格?？疾觳缓细竦模赣脝挝豢梢栽谕瑣徫痪C合成績(jī)合格者中按成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選參加體檢，體檢合格后進(jìn)行考察。

（七）公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，對(duì)擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)反映或反映問(wèn)題不屬實(shí)的，按規(guī)定的程序和權(quán)限辦理相關(guān)聘用手續(xù)。報(bào)考者本人放棄的，聘用單位可以在同崗位綜合成績(jī)合格者中按成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選。

七、聘用及相關(guān)待遇

聘用人員按聘用單位公布的崗位情況任職定級(jí)，并享受相應(yīng)的工資福利待遇。同時(shí)實(shí)行試用期，工齡滿1年以上的非2019年畢業(yè)的往屆生試用期為半年，2019年畢業(yè)生或工齡未滿1年的非2019年畢業(yè)的往屆生試用期為1年。試用期考核不合格的，取消聘用資格。

八、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

（一）應(yīng)聘人員在公開招聘過(guò)程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1．填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得偽造、涂改證件、材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用協(xié)議的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除該協(xié)議；

2．應(yīng)聘人員在考試、體檢等過(guò)程中作弊的；

3．凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；

4．處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

5．因違反國(guó)家計(jì)劃生育政策被有關(guān)部門作出處理決定的，從該處理決定作出之日起未滿5年的；

6．其他因應(yīng)聘人員的原因造成聘用結(jié)果有失真實(shí)的情況。

（二）報(bào)考人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，符合崗位所有資格條件要求方可報(bào)考。凡不按規(guī)定條件報(bào)名的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格。

（三）為了便于管理，非廣州市戶籍考生須在聘用后將戶籍遷至廣州市。

（四）本次考試不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以此次公開招聘事業(yè)編制工作人員考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。

（五）關(guān)于各招聘崗位的具體要求和相關(guān)考試問(wèn)題，請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅盏?：30－12：00、14：00－16：30撥打附件4中聘用單位聯(lián)系電話進(jìn)行詳細(xì)咨詢。網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：020－83126088；政策咨詢電話：020－83318235、83180893；廣州市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話：020－83318451。

本公告由廣州市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

廣州市人力資源和社會(huì)保障局

2019年7月15日

附件：1、廣州市人力資源和社會(huì)保障局直屬事業(yè)單位2019年第一次公開招聘事業(yè)編制人員崗位需求表.xls

2、廣東省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls

3、廣州市人力資源和社會(huì)保障局直屬事業(yè)單位2019年第一次公開招聘事業(yè)編制人員工作聯(lián)系方式.xls