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      2019廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院第二批招聘教師及教輔人員33人公告

      2019年05月20日 尚佰教育 http://www.luxiyi.com/ 來源:

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      廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院1999年3月經(jīng)教育部批準(zhǔn)成立,是隸屬中國民用航空局實(shí)施高等職業(yè)教育的全日制普通高等院校。學(xué)校2005年被教育部等七部委授予“全國職業(yè)教育先進(jìn)單位”稱號,2010年被教育部、財(cái)政部確定為國家示范性高等職業(yè)院校,是全國百所、廣東省四所之一,民航唯一一所國家示范性高等職業(yè)院校;2013年正式成為民航局與廣東省“省部共建”院校;2016年被廣東省教育廳、財(cái)政廳確定為“廣東省一流高職院校建設(shè)計(jì)劃立項(xiàng)建設(shè)單位”。

      學(xué)校有3個校區(qū),分別是機(jī)場路校區(qū)、白云機(jī)場校區(qū)、花都赤坭校區(qū),共占地1112畝。學(xué)校有33架大中小型教學(xué)用飛機(jī),140臺飛機(jī)發(fā)動機(jī),5萬多臺(件)飛機(jī)零部件和一大批專業(yè)設(shè)備。學(xué)校面向全國統(tǒng)一招生,現(xiàn)有在校生約1.2萬人。學(xué)校開設(shè)了飛機(jī)機(jī)電設(shè)備維修、飛機(jī)電子設(shè)備維修、飛機(jī)結(jié)構(gòu)修理、民航運(yùn)輸、航空乘務(wù)與旅游管理、航空物流、電子信息工程技術(shù)、航空港安全檢查、機(jī)場運(yùn)行管理等23個專業(yè)28個專業(yè)方向,基本覆蓋了民航維修和服務(wù)的主要崗位,實(shí)施大專層次的學(xué)歷教育。

      學(xué)校秉承“立足民航、服務(wù)地方、面向世界”的辦學(xué)理念,形成了“依托行業(yè)、產(chǎn)學(xué)合作、雙師雙證、國際通用”的辦學(xué)特色,是培養(yǎng)中國民航高技能人才的“搖籃”和廣東省高職高專教育優(yōu)質(zhì)資源。

      為了推進(jìn)我院教育事業(yè)持續(xù)發(fā)展,急需高層次人才?,F(xiàn)面向社會公開招聘一批教師及教輔人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      一、招聘對象

      招聘對象為全日制普通高等院校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生和社會上具有國家承認(rèn)學(xué)歷和職稱資格的人員,包括應(yīng)屆畢業(yè)生,港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸國人員,機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員,國有企業(yè)工作人員,人事關(guān)系托管(代理)在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)人員和其他符合應(yīng)聘條件人員。

      二、招聘崗位及人數(shù)

      此次招聘崗位共17個,招聘人數(shù)33名,具體詳見《廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年第二批公開招聘教師及教輔人員崗位和條件表》。

       三、招聘基本條件

      (一)具有中華人民共和國國籍;

      (二)遵守憲法和法律;

      (三)具有良好的品行,熱愛教育事業(yè);

      (四)具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

      (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

      (六)年齡條件:應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制,其他人員的年齡要求按報(bào)考崗位和廣州市戶口遷入的年齡限制執(zhí)行;

      (七)非廣州市戶籍人員,還需符合廣州市戶口遷入有關(guān)規(guī)定;

      (八)具備《廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年第二批公開招聘教師及教輔人員崗位和條件表》中對應(yīng)報(bào)考崗位所需的其他條件。

      有下列情形之一者,不得報(bào)考:

      (一)受行政處分未滿5年或其它行政處分正在處分期內(nèi)的。

      (二)曾因超生被有關(guān)單位依照人口與計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定作出處理決定,從該處理決定作出之日起未滿5年的。

      (三)近兩年內(nèi),在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的。

      (四)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結(jié)的,或者刑事處罰期限未滿的人員。

      (五)法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。

      四、薪酬待遇

      聘用人員為事業(yè)編制,執(zhí)行國家政策規(guī)定的薪酬待遇。

      五、報(bào)名

      (一)報(bào)名時(shí)間

      報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至2019年6月10日止。

      (二)報(bào)名方式

      應(yīng)聘人員登錄廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘系統(tǒng)(http://hr.caac.net),根據(jù)自身情況選擇符合報(bào)考條件的崗位報(bào)名,按要求通過注冊,如實(shí)、準(zhǔn)確填寫個人信息,確認(rèn)提交,在線生成《廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘教職工應(yīng)聘報(bào)名表》,并在筆試時(shí)提交學(xué)校現(xiàn)場工作人員。

      (三)注意事項(xiàng)

      1.應(yīng)聘人員在招聘公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登陸廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘系統(tǒng)(http://hr.caac.net) 或中國民航人才網(wǎng)(http://www.caachr.com),詳細(xì)了解招聘崗位及有關(guān)條件,每人限報(bào)一個崗位。

      2.應(yīng)聘人員要保證所填報(bào)資料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性,且與在《廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘教職工應(yīng)聘報(bào)名表》中填寫的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),一律取消考試資格和成績,已簽訂的聘用協(xié)議無效。

      3.應(yīng)聘人員不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招考崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的,可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考,所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致,并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。對含有兩個以上培養(yǎng)方向的專業(yè),如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的,應(yīng)聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如專業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財(cái)務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理)(A120202),其崗位條件為“企業(yè)管理”(財(cái)務(wù)管理方向),那么專業(yè)中市場營銷、人力資源管理方向的不可報(bào)考。除專業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外,其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)代碼是否與招考崗位專業(yè)代碼一致,以上級人社部門審批結(jié)果為準(zhǔn)。

      4.2019年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2019年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書;港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)人員須于2019年7月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書以及有關(guān)證明材料;社會在職報(bào)考人員須于面試資格復(fù)查前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

      5.在國有單位工作的正式員工報(bào)名,須征得工作單位同意,并在考察階段出具工作單位同意報(bào)考的書面證明。

      6.落實(shí)回避規(guī)定要求,凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、擬制血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位,以及與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系崗位。

      (四)報(bào)名資格初審

       學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審,資格初審結(jié)果于2019年6月12日通過人才招聘系統(tǒng)對外公布。

      網(wǎng)上資格初審的結(jié)果僅作為應(yīng)聘人員參加考試的依據(jù),應(yīng)聘人員是否符合崗位報(bào)考資格條件,還需提交相關(guān)證明材料通過我校資格復(fù)查。資格復(fù)查一般安排在面試之前。

      對初審結(jié)果有異議的,可以在2019年6月14日17:00前向?qū)W校人事處提出書面資格初審核查。

      (五)崗位指標(biāo)調(diào)整

      學(xué)歷學(xué)位要求為“博士研究生”的崗位,通過資格初審的報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例低于2:1時(shí),由學(xué)校調(diào)減該崗位招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。其余崗位,通過資格初審的報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例低于3:1時(shí),由學(xué)校調(diào)減該崗位招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

      崗位調(diào)整的情況,將在學(xué)校人才招聘系統(tǒng)公布。符合招聘條件的應(yīng)聘者可自愿改報(bào)其他招聘崗位。

      六、考試

      考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。符合崗位條件且具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高及以上職稱的應(yīng)聘人員,經(jīng)網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^后,可免筆試直接進(jìn)入所報(bào)考且符合開考要求的崗位面試;其他應(yīng)聘人員均須參加筆試。

      應(yīng)聘人員還需參加心理健康測試,心理健康測試不計(jì)入考試成績,但作為面試考核的參考,請考生認(rèn)真對待。心理健康測試時(shí)間另行通知,一般安排在筆試前后時(shí)間段。

      (一)筆試

      1.筆試時(shí)間:2019年6月15日(周六)。

      2.筆試采取閉卷的方式,主要測試招聘崗位所需的基本知識、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。筆試不指定復(fù)習(xí)資料。

      3.應(yīng)聘人員應(yīng)按要求提前30分鐘到指定地點(diǎn)報(bào)到,因應(yīng)聘人員缺考而產(chǎn)生實(shí)際開考比例低于規(guī)定比例的,仍視為有效開考比例。

      4.筆試滿分為100分,60分為合格分?jǐn)?shù)線。在筆試分?jǐn)?shù)合格者中,根據(jù)成績按崗位分別按照5:1的比例從高分到低分依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。面試人選比例低于5:1的,按實(shí)際發(fā)生數(shù)進(jìn)行面試。其中,所有符合崗位條件的博士研究生和副高及以上職稱的應(yīng)聘人員可免筆試直接進(jìn)入所報(bào)考崗位面試,不受5:1比例限制。

      5.筆試成績及進(jìn)入面試人選將于2019年6月19日在學(xué)校人才招聘系統(tǒng)上公布,請考生自行查詢。

      6.應(yīng)聘人員對筆試成績有疑問的,可以在2019年6月21日17:00前送學(xué)校人事處申請查分,每個考生只能申請查分一次。

      分?jǐn)?shù)核查的范圍限于:

      (1)主觀題卷面有無漏評,分?jǐn)?shù)的計(jì)算、合分、登分是否有誤;

      (2)客觀題答題卡作答而無考試成績的;

      (3)有違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄的。

      (二)面試

      1.面試時(shí)間:2019年6月24日至7月5日。

      2.面試的具體要求在發(fā)布筆試成績時(shí)一并公布,請應(yīng)聘人員按時(shí)查閱。

      3.面試滿分為100分,成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試結(jié)束后,當(dāng)場公布面試成績。

      (三)成績計(jì)算辦法

      考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%,免筆試人員以面試成績作為考試總成績??荚嚳偝煽冏鳛楣_招聘的最終成績和錄用依據(jù)??荚嚳偝煽冇筛叻值降头忠来闻琶阮~確定參加體檢人選。

      七、體檢

      根據(jù)考試總成績從高分到低分排序,每個崗位按1:1比例確定體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行。

      根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)第四條“考察對象為考試(含筆試、面試或技能測試)、體檢合格的擬聘用人員”的規(guī)定。因任何原因,體檢、復(fù)檢未取得完整有效“體檢合格”結(jié)論的應(yīng)聘人員,不列入考察對象。

      八、考察、確定擬聘人選及公示

      學(xué)校根據(jù)崗位招聘人數(shù)、考試總成績和體檢結(jié)果確定考察對象,組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及應(yīng)聘資格的真實(shí)性、檔案材料的真實(shí)性等情況進(jìn)行考察。

      考察合格者,經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)確定為擬聘人員,擬聘人員名單在學(xué)校人才招聘系統(tǒng)公示7個工作日。

      九、聘用

      經(jīng)公示無異議的,按規(guī)定的程序和權(quán)限報(bào)批聘用。

      十、紀(jì)律與監(jiān)督

      有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中,應(yīng)確保信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格,并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

      在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不符合報(bào)考條件、弄虛作假或者檔案材料造假的,學(xué)校有權(quán)取消其報(bào)考或聘用資格。

      十一、有關(guān)問題的說明及特別提示

      (一)如因個人放棄體檢、體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響、個人放棄聘用或其他原因出現(xiàn)擬聘崗位空缺的,學(xué)??梢愿鶕?jù)具體情況研究確定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)按規(guī)定在同崗位符合條件的候選人中,從高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ),并按規(guī)定對遞補(bǔ)者進(jìn)行體檢、考察、公示。經(jīng)公示無異議后,按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

      (二)本方案提到的年齡要求,均以報(bào)名截止日所在月的最后1日為起始時(shí)間點(diǎn)。如40周歲以下,則應(yīng)聘者應(yīng)為1979年6月30日以后出生。

      (三)請應(yīng)聘人員按照本方案所列出的各環(huán)節(jié)時(shí)間點(diǎn)自行查閱相關(guān)通知。因應(yīng)聘人員未及時(shí)查閱相關(guān)通知所造成的后果,由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。未按時(shí)按規(guī)定參加考試、資格復(fù)查、體檢、考察等的應(yīng)聘人員,視作自動放棄應(yīng)聘資格。

      (四)請應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。如有特殊情況需與應(yīng)聘人員聯(lián)系,因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果,由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

      (五)此次公開招聘,廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院未委托任何校外單位和個人組織實(shí)施,不收取任何報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

      十一、咨詢電話、監(jiān)督投訴電話

      咨詢電話:

      人事處聯(lián)系人:劉老師、楊老師(020-86125707)

      郵箱:gzmhxyrsc@126.com

      監(jiān)督電話:

      檢監(jiān)察處聯(lián)系人:許老師(020-86124572)

       附件:廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年第二批公開招聘教師及教輔人員崗位和條件表.xlsx

      廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院

      2019年5月13日

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