根據(jù)工作需要，按照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會公開招聘教育衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)工作人員80名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

1、堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

2、根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求，采取考試與考核相結(jié)合的方式，面向社會公開招聘。

3、采取按綜合成績由高分到低分自主選崗的辦法確定崗位。

二、招聘名額【崗位表|職位表】

1、教育系統(tǒng)40名：其中職高教師6名、小學(xué)教師5名、幼兒教師25名、特教人員4名。

以上招聘名額中，其中4名崗位(見《招聘簡章》)作為“服務(wù)基層項(xiàng)目專設(shè)崗位”用于公開招聘參加山西省 “農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”及參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”(現(xiàn)仍在職)至2016年服務(wù)期滿、考核合格的人員。

退役的全日制大學(xué)生士兵，按照服務(wù)基層項(xiàng)目人員對待，可報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專設(shè)崗位。

2、衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)40名：其中臨床醫(yī)師18名、中醫(yī)醫(yī)師7名、影像醫(yī)師4名、口腔醫(yī)師2名、檢驗(yàn)醫(yī)師2名、藥劑醫(yī)師2名、護(hù)士5名。

三、報(bào)名條件

1、具有中華人民共和國國籍，且年滿十八周歲。

2、遵守憲法和法律。

3、具有良好的品行。

4、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5、30周歲以下(1986年1月1日以后出生);報(bào)考醫(yī)師類崗位且取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的放寬至35周歲以下(1981年1月1日以后出生)。

6、具有符合崗位要求的文化程度和專業(yè)條件：

職校體育、計(jì)算機(jī)教師為全日制普通高校本科及以上學(xué)歷;機(jī)電技術(shù)、汽修、焊接技術(shù)、旅游管理教師為全日制普通高校專科及以上學(xué)歷。

小學(xué)教師為全日制普通高校專科及以上學(xué)歷，且具有小學(xué)及以上學(xué)段相應(yīng)專業(yè)教師資格證書。

特教人員為全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷或全日制特殊教育學(xué)校中專及以上學(xué)歷。

幼兒教師為全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷或全日制幼兒師范學(xué)校中專及以上學(xué)歷，且具有幼兒教師資格證書。

醫(yī)師類崗位為全日制醫(yī)學(xué)院校本科及以上學(xué)歷。

護(hù)士崗位為全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

以上崗位專業(yè)條件詳見《招聘簡章》。

7、具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員，均不得報(bào)考。

現(xiàn)役軍人、已被行政事業(yè)單位錄(聘)用入編尚在試用期內(nèi)、已有工作單位且單位不同意報(bào)考(未出具同意報(bào)考證明)的人員、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿者，均不得報(bào)考。

在涉及辭退、辭職、現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中，除有專門規(guī)定外均以報(bào)名最后一天為截止日期。

8、《招聘簡章》對崗位條件另有明確要求的，以《招聘簡章》為準(zhǔn)。招聘崗位對專業(yè)有明確要求的，可參照山西省2016年《公務(wù)員報(bào)考專業(yè)設(shè)置分類指導(dǎo)目錄》。

四、招聘辦法

(一)報(bào)名要求

1、報(bào)名辦法

①報(bào)考人員結(jié)合自身情況，對照附表一至附表二《招聘簡章》，按公布的招聘崗位任職資格條件，選擇其中一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

②報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，需持身份證、畢業(yè)證、教師資格證等相關(guān)證件原件和A4紙復(fù)印件及本人近期同版紅底正面免冠一寸彩色照片兩張，本人現(xiàn)場報(bào)名。社會在職人員報(bào)考需出具所在單位及上級主管部門同意報(bào)考證明。報(bào)考“服務(wù)基層項(xiàng)目專設(shè)崗位”人員，需出具相關(guān)的證件或證明材料。報(bào)考者須對所提交各種材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠信應(yīng)聘。凡提供虛假報(bào)考材料，偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，或以其它不正當(dāng)手段獲取考試資格，考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

③報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招錄崗位。

④各崗位報(bào)考人數(shù)應(yīng)達(dá)到擬招聘人數(shù)的3倍以上，達(dá)不到要求的按比例遞減。如減少到1名仍達(dá)不到3:1的，取消該崗位考試?？忌鷪?bào)考崗位被取消的，可改報(bào)其他崗位，如未改報(bào)其他崗位或改報(bào)其他崗位未通過資格審查的，報(bào)名費(fèi)如數(shù)退還?！胺?wù)基層項(xiàng)目專設(shè)崗位”報(bào)考人數(shù)與崗位數(shù)不達(dá)比例要求時(shí)，直接轉(zhuǎn)為該崗位相應(yīng)的普通崗位，無需考生重新改報(bào)。

縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員可不受開考比例限制，只要有人報(bào)名即可開考。

⑤各崗位報(bào)名進(jìn)度情況逐日公布。

2、資格審查

資格審查主要對報(bào)名人員的學(xué)歷、專業(yè)、年齡及執(zhí)業(yè)資格等情況進(jìn)行審核，符合條件者交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)每人100元。農(nóng)村貧困大學(xué)生(縣扶貧辦出具證明)、城鎮(zhèn)低保人員(縣民政局出具證明或持低保證)可減免考務(wù)費(fèi)用。

考生報(bào)名前可登錄長子縣人民政府網(wǎng)站自行下載《長子縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，也可現(xiàn)場領(lǐng)取。

3、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：2016年7月28日至7月30日

地點(diǎn)：長子縣東方紅學(xué)校

2016年8月3日憑身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。考生參考時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、身份證，且報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。

4、招聘崗位查詢

招聘單位的崗位、名額、資格條件等具體情況詳見《招聘簡章》,可通過長子縣人民政府網(wǎng)站(http://www.zhangzi.gov.cn)進(jìn)行查詢。

(二)考試

考試以筆試和面試的方式進(jìn)行。

1、筆試

(1)筆試科目

筆試科目分《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)基礎(chǔ)知識》兩門，采取閉卷方式進(jìn)行，各門均為百分制。

《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識》的權(quán)重比為3:7(計(jì)算公式：筆試成績=《公共基礎(chǔ)知識》成績×30%+《專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績×70%)。筆試成績出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，四舍五入后保留兩位小數(shù)。

(2)筆試內(nèi)容

① 《公共基礎(chǔ)知識》：

教師崗位《公共基礎(chǔ)知識》以教育學(xué)、心理學(xué)內(nèi)容為主，不同學(xué)段命題內(nèi)容不同。醫(yī)護(hù)崗位《公共基礎(chǔ)知識》以醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識為主(中醫(yī)師為中醫(yī)醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識)。

② 《專業(yè)基礎(chǔ)知識》：

《專業(yè)基礎(chǔ)知識》均以所報(bào)崗位相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識內(nèi)容為主。

2、資格復(fù)審和面試

(1)面試人選的確定

根據(jù)考生筆試成績由高到低的順序，按各崗位招聘名額1∶2的比例分別確定面試對象。同一崗位最后一名筆試成績相同的，可共同列入該崗位面試人員名單。

(2)資格復(fù)審

面試前對參加面試人員的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、執(zhí)業(yè)資格等條件重新進(jìn)行審查。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，負(fù)責(zé)資格審查的機(jī)關(guān)有權(quán)取消該報(bào)考人員參加面試的資格?？忌救宋窗匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試。

(3)面試

教師面試采取講課的方式進(jìn)行。講課題目隨機(jī)抽取。講課前備課時(shí)間為一個(gè)小時(shí)，講課時(shí)間為10分鐘，相關(guān)教材自備。

醫(yī)護(hù)崗位采取標(biāo)準(zhǔn)化面試法，面試時(shí)間為8分鐘。

面試成績滿分為100分，當(dāng)場公布。

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后，應(yīng)試人員的綜合成績采取筆試、面試成績權(quán)重計(jì)算法。教師崗位筆試和面試成績的權(quán)重比為5∶5(計(jì)算公式：綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%);醫(yī)護(hù)崗位筆試和面試成績的權(quán)重比為7∶3(計(jì)算公式：綜合成績=筆試成績×70%+面試成績×30%)。綜合成績出現(xiàn)小數(shù)時(shí)，四舍五入后保留兩位小數(shù)。

五、體檢

按照所報(bào)崗位名額1∶1的比例，依據(jù)綜合成績從高分到低分排序確定參加體檢對象。綜合成績相同的：教師崗位按筆試《專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績高低排序;醫(yī)護(hù)崗位按筆試成績高低排序，筆試成績?nèi)韵嗤模侔础秾I(yè)基礎(chǔ)知識》成績排序。繼續(xù)并列的由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織加試一場面試，考生的成績按面試加試成績排列。

入闈體檢人選的考生綜合成績不得低于60分。

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由參加體檢人員自理。

六、考察考核

對體檢合格者進(jìn)行考察考核?？疾炜己藘?nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對報(bào)考者提供報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審。考察考核合格者確定為擬聘用人選。

因體檢或考察考核不合格出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，不遞補(bǔ)。

七、自主選崗

本次招聘采取按綜合成績由高分到低分自主選崗的辦法確定崗位。各報(bào)考類別考生按照綜合成績由高到低的順序排名(綜合成績并列的排序方法同體檢)，考生按照排名先后順序在各自報(bào)考類別內(nèi)自主選擇崗位(單位)，第一名先選，第二名后選，依次類推。

八、聘用審批

1、根據(jù)考試、體檢、考察考核結(jié)果，依據(jù)綜合成績提出擬聘用人員名單，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組審定后，在新聞媒體上公示。同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

被聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。如無正當(dāng)理由，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持相關(guān)證明材料報(bào)到的，取消聘用資格。依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關(guān)規(guī)定解除，否則，不予聘用?，F(xiàn)在校就讀的研究生、專升本人員以原取得的學(xué)歷報(bào)考并被確定為擬聘用人選的，須辦理相應(yīng)的研究生、本科退學(xué)手續(xù)，并轉(zhuǎn)回本人檔案和組織關(guān)系后，方可聘用。

2、事業(yè)單位公開招聘的工作人員一律實(shí)行聘用制，招聘單位法定代表人與擬聘人選簽訂聘用合同，并經(jīng)上級主管部門審核后報(bào)同級人社部門辦理合同登記，確定人事關(guān)系。

3、擬聘用人選按規(guī)定實(shí)行試用期和見習(xí)期制度。試用期為3個(gè)月，試用期滿考核合格后辦理入編、起薪等相關(guān)手續(xù)。見習(xí)期為12個(gè)月，見習(xí)期滿經(jīng)考核合格后辦理轉(zhuǎn)正定職、定級手續(xù)。

試用期包含在見習(xí)期、聘用合同期內(nèi)。

4、工作人員正式聘用后原則上五年內(nèi)不得流動。

九、招聘待遇

縣醫(yī)院、中醫(yī)院為差額撥款事業(yè)單位工作人員。其余崗位均為全額撥款事業(yè)單位工作人員。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

1、應(yīng)聘人員與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得被聘用從事該單位人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、監(jiān)察崗位的工作，也不得在有直接上下級關(guān)系的崗位工作。

從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

2、相關(guān)部門要認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，對招考工作中違反干部人事紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定的行為要予以制止和糾正。對違反招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

監(jiān)督咨詢電話：0355-8322361

十一、未盡事宜，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

原標(biāo)題：長子縣2016年公開招聘教育衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

1.長子縣教育系統(tǒng)招聘簡章.xls

2.長子縣衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘簡章.xls

3.2016年長子縣招聘教育衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)崗位匯總表.xlsx

4.2016年長子縣招聘教育衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)報(bào)名登記表.doc

長子縣公開招聘教育衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2016年7月24日