2016年寶安區(qū)緊缺人才引進“1000工程”公告（教育崗200人）

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為深入貫徹落實深圳市《關于促進人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》和《關于完善人才住房制度的若干措施》，根據寶安區(qū)六屆一次黨代會精神，鼓勵和吸引更多優(yōu)秀人才來寶安創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),更好地為建設“濱海寶安、產業(yè)名城、活力之區(qū)”提供人才保障和智力支撐,按照區(qū)委區(qū)政府統(tǒng)一部署，決定實施寶安區(qū)2016年緊缺人才引進“1000工程”，提供人才住房優(yōu)惠政策，助力相關企事業(yè)單位引進1000名亟需緊缺人才，有關事項公告如下：

一、崗位需求

根據寶安區(qū)產業(yè)轉型升級和公共服務事業(yè)發(fā)展需要，2016年緊缺人才引進“1000工程”重點面向產業(yè)、科技、教育、衛(wèi)生以及其他重點領域，引進1000名亟需緊缺人才，其中，產業(yè)類、科技類、教育類、衛(wèi)生類、綜合類各200名，具體崗位參見《寶安區(qū)2016年緊缺人才引進“1000工程”崗位需求及房源匹配目錄》。

二、人才條件

新引進緊缺人才應遵紀守法，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德，并同時符合以下條件：

（一）符合本公告《寶安區(qū)2016年緊缺人才引進“1000工程”崗位需求及房源匹配目錄》中相關崗位資格條件。

（二）自本公告發(fā)布之日起至2017年9月30日前，按照《寶安區(qū)2016年緊缺人才引進“1000工程”崗位需求及房源匹配目錄》中相關單位及崗位的聘用程序從區(qū)外新引進到我區(qū)全職工作。

（三）具有全日制碩士及以上學歷學位（幼教領域由教育局根據實際情況調整確定），或中級及以上專業(yè)技術資格（注冊會計師等專業(yè)執(zhí)業(yè)資格），或高級工及以上職業(yè)資格，或上年度個人所得稅納稅總額超過2萬元。

三、優(yōu)惠政策

符合上述條件的新引進緊缺人才，可享受以下優(yōu)惠政策：

（一）在深圳市未擁有自有形式住房、未享受過住房優(yōu)惠政策，可以入住《寶安區(qū)2016年緊缺人才引進“1000工程”崗位需求及房源匹配目錄》中匹配的公共租賃住房（租金標準不高于深圳市規(guī)定的公共租賃住房租金標準）；其中，符合深圳市人才住房政策相關規(guī)定的，再給予實際繳交租金三分之一、不超過三年的租金補貼。

（二）符合《寶安區(qū)高層次人才分類標準》（可登錄寶安人才工作網查詢）規(guī)定條件的，經認定后，可獲得最長10年、每月5000元的租房補貼，或免租入住最長10年、面積90平方米左右的住房。

四、招聘應聘

寶安區(qū)2016年緊缺人才引進“1000工程”相關崗位人才招聘工作以用人單位自主招聘為主，接受報名、資格審查、考試考核等工作由《寶安區(qū)2016年緊缺人才引進“1000工程”崗位需求及房源匹配目錄》相關單位組織開展。為助力用人單位引進緊缺人才，寶安區(qū)相關職能部門與智聯(lián)招聘合作開展網絡招聘，并將在深圳市及各高校舉辦專場招聘活動（“1000工程”專場招聘活動安排參見T1-10版）。

“1000工程”相關崗位的招聘應聘工作，一般可遵循以下程序：

（一）崗位查詢。緊缺人才崗位、資格條件及具體要求請登陸寶安政府在線（www.baoan.gov.cn）、寶安人才工作網（rcgz.baoan.gov.cn）、寶安區(qū)人力資源局網站（rlzyj.baoan.gov.cn）、智聯(lián)招聘（zhaopin.com）等網站【深圳市寶安區(qū)2016年緊缺人才引進“1000工程”專欄】查詢。

（二）提交簡歷。符合相關崗位資格條件的，可在智聯(lián)招聘（zhaopin.com）網站相關崗位欄目下直接提交個人簡歷及其他所要求的證明材料；亦可直接向《寶安區(qū)2016年緊缺人才引進“1000工程”崗位需求及房源匹配目錄》相關崗位工作郵箱直接投遞簡歷資料（必須注明所申報的崗位）。

其中，公辦教育單位崗位（BA2016-1000-JY-001至148號）、公辦醫(yī)療單位崗位（BA2016-1000-WS-001至200號）及公辦事業(yè)單位崗位（BA2016-1000-ZH-001至27號），還需要符合《深圳市事業(yè)單位常設崗位工作人員招聘辦法》（深人社規(guī)〔2012〕16號）有關規(guī)定，具體要求及程序請登錄寶安區(qū)人力資源局網站（rlzyj.baoan.gov.cn）查詢區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局、區(qū)人力資源局發(fā)布的相關公告。

（三）資格初審。由用人單位對應聘人的資格條件進行審查。

（四）考試考核。由用人單位根據自身招聘程序通知應聘對象進行考試考核，擇優(yōu)確定錄用對象。

（五）辦理入職。通過相關聘用程序決定錄用的，由用人單位按照有關規(guī)定簽訂勞動合同，辦理社保及其他相關人才引進手續(xù)。

五、申報待遇

完成人才引進手續(xù)后，由用人單位登錄“廣東省網上辦事大廳深圳市寶安分廳”（http://bsdt.baoan.gov.cn）-“法人事項”-“部門服務”-“寶安區(qū)委組織部”模塊，選擇“緊缺人才引進1000工程新引進人員申報”相關類別項目，申報辦理新引進人員住房等相關待遇（申報時應提交《寶安區(qū)2016年緊缺人才引進“1000工程”新引進人員申報概況表》、《寶安區(qū)2016年緊缺人才引進“1000工程”新引進人員申報書》及相關附件，表格及材料具體要求，可參見申報平臺中的《申報指南》及有關申報樣表）。

六、有關說明

符合本公告所規(guī)定的資格條件，并已落實相關住房待遇的新引進緊缺人才，出現(xiàn)下列情況的，相關待遇應予停止，人才住房應予收回：

（一）納入“1000工程”的相關企業(yè)搬離寶安的；

（二）新引進緊缺人才因離職等原因離開相關企事業(yè)單位的；

（三）新引進緊缺人才因承租其他保障性住房或擁有住房，不再符合入住條件的；

（四）新引進緊缺人才入住家庭違反有關政策法規(guī)和相關管理規(guī)定情節(jié)嚴重的；

（五）其他根據法律、法規(guī)以及上級有關政策規(guī)定應予取消相關待遇的。

七、工作咨詢

“1000工程”政策及申報工作咨詢：0755-85908590

特此公告

深圳市寶安區(qū)人才工作領導小組辦公室

2016年10月11日