2018年江門市直教育、衛(wèi)生行業(yè)事業(yè)單位職員公開招聘公告（教師43人）

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》、《江門市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》（江人社發(fā)〔2010〕573號）、《江門市面向基層定向招聘機關(guān)雇員事業(yè)單位職員試行辦法》（江人社發(fā)〔2011〕807號）、《江門市選聘到村（社區(qū)）任職高校畢業(yè)生管理暫行辦法》（江組通〔2012〕140號）精神，現(xiàn)就2018年江門市直教育、衛(wèi)生行業(yè)事業(yè)單位職員公開招聘有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

詳見《2018年江門市直教育、衛(wèi)生行業(yè)事業(yè)單位公開招聘崗位表》（附件1）

二、招聘對象

“招聘對象”分“應(yīng)屆畢業(yè)生”、“社會人員”、“不限”及定向招聘對象等四類。應(yīng)屆畢業(yè)生指2018年全日制普通高等院校畢業(yè)生（不含2016、2017年辦理暫緩就業(yè)的高校畢業(yè)生以及2019年及以后年度畢業(yè)的在校生）；社會人員指除應(yīng)屆畢業(yè)生外，已取得國家承認學(xué)歷的人員（須于報名之日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書）；“不限”即同時面向“應(yīng)屆畢業(yè)生”和“社會人員”兩種招聘對象。港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國人員報名的，報名時畢業(yè)未滿1年的視為應(yīng)屆畢業(yè)生，已滿1年的視為社會人員。

三、資格條件

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)；

（二）具備良好的品行和職業(yè)道德；

（三）身體健康；

（四）具備招聘崗位所需的其他條件。

注：

1.年齡要求只針對社會人員，應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制。

2.專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位要求

應(yīng)聘者應(yīng)具備招聘崗位所要求專業(yè)的學(xué)歷學(xué)位。招聘崗位沒有要求學(xué)位的，應(yīng)聘者是否取得學(xué)位不影響報考。有“全日制”要求的崗位是指應(yīng)聘者應(yīng)具有普通高等學(xué)校相應(yīng)專業(yè)全日制學(xué)歷。取得高級工、技師（高級技師）職業(yè)資格證書的人員，分別視同大專、本科學(xué)歷人員，但僅限報沒有專業(yè)要求的崗位。

用人單位根據(jù)用人要求，按照《廣東省2018年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》、教育部《中等職業(yè)學(xué)校專業(yè)目錄（2010年修訂）》設(shè)置了崗位專業(yè)條件，應(yīng)聘者畢業(yè)證書所列專業(yè)應(yīng)與崗位要求一致。應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致（資格審核時須提供畢業(yè)證書、經(jīng)院校教務(wù)處蓋章的專業(yè)課程成績單、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)依據(jù)等材料）。應(yīng)聘者學(xué)位種類、學(xué)校院系種類、畢業(yè)證上專業(yè)名稱后以括號等形式列出的培養(yǎng)方向，均不能作為報名專業(yè)的依據(jù)。

招聘崗位在專業(yè)要求后以括號形式提出專業(yè)方向的，應(yīng)聘者除須具備崗位所要求專業(yè)的學(xué)歷學(xué)位外，修讀課程還須符合崗位要求的專業(yè)方向。

3.職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格及其他資格以相關(guān)證書或獲得資格批文為準，僅考試、考核合格而未能出具證書或批文的，不視為具備相應(yīng)資格。

4.工作經(jīng)歷以在工作單位參加社會保險或經(jīng)人力資源社會保障部門用工備案的起始時間算起，從事指定類型的工作經(jīng)歷，還應(yīng)以單位證明或工作協(xié)議等材料為依據(jù)。在軍隊工作的經(jīng)歷以及退役士兵在部隊服務(wù)經(jīng)歷視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計算截止期為2018年10月31日。在校全日制學(xué)習(xí)期間的社會實踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的，即使與單位簽訂勞動合同并繳納社會保險，不視為工作經(jīng)歷。

5.招聘公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告規(guī)定要求者均可報名。

6.國有單位在編在職人員，或2018年全日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生報名的，須征得現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意（同意證明在面試資格審核時提供）。

7.應(yīng)聘者不得應(yīng)聘與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的親屬擔任負責(zé)人員的事業(yè)單位的秘書、人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位，以及與該負責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開招聘工作的負責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘者有上述親屬關(guān)系的，或有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當實行回避。

8.以下人員不得報名應(yīng)聘：受行政或事業(yè)單位開除處分未滿5年的人員；曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的人員；在各級機關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為，或近2年中在事業(yè)單位職員和機關(guān)雇員公開招聘中違約、不守承諾的人員；尚未解除紀律處分或因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查的人員；曾因犯罪受到刑事處罰，或涉嫌犯罪正在接受調(diào)查、司法程序尚未終結(jié)的人員；其他法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

三、應(yīng)聘辦法

（一）招聘信息查詢

應(yīng)聘者可登錄江門市人力資源社會保障局網(wǎng)站（http://ldj.jiangmen.gov.cn），查詢招聘信息。

（二）報名時間及方式

報名時間為2018年10月22日9:00時至24日16:00時，采用網(wǎng)上報名方式。報名系統(tǒng)24小時開通，報名頁面從“江門市人力資源和社會保障局網(wǎng)站”（http://ldj.jiangmen.gov.cn）進入。應(yīng)聘者須嚴格按照招聘公告要求和網(wǎng)上報名系統(tǒng)的指引進行網(wǎng)上報名。具體流程如下：

應(yīng)聘者登錄相關(guān)網(wǎng)站-->閱讀應(yīng)聘相關(guān)文件-->注冊用戶-->閱讀網(wǎng)上報名協(xié)議-->網(wǎng)上填表（簡體字）-->照片上傳（近期彩色大一寸照片，照片文件不得大于30KB）-->學(xué)歷證書、身份證上傳（須上傳原件的掃描件,文件不得大于80KB）-->選擇崗位報名-->系統(tǒng)自動確認報名（特殊崗位須人工審核）-->打印報名登記表（須雙面打印，資格審核時須提交）及準考證（筆試、面試、體檢的重要入場憑證，遺失不補）-->完成報名。

（三）報名要求

1.應(yīng)聘者只能選擇一個崗位進行報名，不能用新、舊版兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。應(yīng)聘者必須憑準考證、居民身份證（或臨時居民身份證）參加考試及體檢。如居民身份證失效、遺失或更換中的，應(yīng)當及時向公安機關(guān)申請辦理臨時居民身份證。

2.應(yīng)聘者應(yīng)如實、全面、準確地填寫報名登記表。“學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷”欄目應(yīng)從高中起按時間先后順序填寫起始年月、地點、單位及職務(wù)，大學(xué)期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷須填寫清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，“家庭成員及主要社會關(guān)系”欄不得漏填。如應(yīng)聘者提供虛假材料，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格，或為“試考”虛假報名、惡意注冊報名信息擾亂報名秩序、浪費國家資源的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。

3.筆試前不安排現(xiàn)場資格審查，應(yīng)聘者須結(jié)合自身實際情況和招聘崗位要求，選擇與本人條件相符的崗位報考。如對所報崗位要求不清楚的，可在報名前向用人單位咨詢。因本人未認真閱讀公告或不清晰崗位報考要求，導(dǎo)致自身條件與招聘公告及所報崗位資格條件要求不符，成績無效的，一切后果由應(yīng)聘者自負。

四、考試

招聘實行競爭性選拔考試，一般采取筆試和面試（或?qū)I(yè)技術(shù)、職業(yè)技能測試，以下統(tǒng)稱面試）相結(jié)合的形式進行。為落實競爭、擇優(yōu)的招聘原則，事業(yè)單位職員崗位（定向崗位除外）設(shè)定 “開考比例”，即同崗位招聘人數(shù)與通過報名資格審核人數(shù)之比為1:X（X>1），凡通過報名資格審核人數(shù)未達到“開考比例”的，該崗位暫停招聘或減少招聘人數(shù)，并由江門市人力資源社會保障局在筆試開考前統(tǒng)一發(fā)布聲明。

（一）筆試

1.組織實施。筆試由江門市人力資源社會保障局統(tǒng)一組織。

2.筆試時間、地點。時間為2018年10月28日（星期日）上午9:30時—11:00時，具體地點詳見準考證。應(yīng)聘者應(yīng)按準考證上的要求，攜帶有效二代居民身份證、準考證依時到指定地點參加筆試。

3.筆試內(nèi)容：

筆試內(nèi)容根據(jù)招聘崗位所需基本能力素質(zhì)的側(cè)重點分為A、B、C三類：

A類：事業(yè)單位衛(wèi)生類崗位試題，其中A1適合醫(yī)生、技師、藥師類崗位，A2適合護理類崗位;

B類：事業(yè)單位教育類崗位試題；

C類：事業(yè)單位綜合類崗位試題。

4.筆試成績。滿分為100分，以同類試題最高分60%為合格線。筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在江門市人力資源社會保障局網(wǎng)站（http://ldj.jiangmen.gov.cn）公布筆試合格線和考生成績，低于合格線者不得納入面試范圍。

（二）面試

1.面試對象。設(shè)置筆試環(huán)節(jié)的崗位，在筆試合格線范圍內(nèi)，根據(jù)同崗位筆試成績從高到低順序，按入圍面試比例（招聘人數(shù):入圍人數(shù)=1:X（且X≥1））確定面試人選；人數(shù)達不到比例的，可按實際符合面試條件的人數(shù)進行面試。采用直接面試的崗位，符合報考條件且通過面試前資格審核的人員均入圍面試。

2.面試前資格審核。用人單位須在面試前對應(yīng)聘者資格進行審核，審核時間地點由用人單位確定后通知應(yīng)聘者。審核資料如下（原件及復(fù)印件一式一份）：

（1）內(nèi)地居民身份證、戶口本、計劃生育證明、報名登記表；

（2）招聘崗位有學(xué)歷、學(xué)位、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格及其它要求的，應(yīng)聘者須提供相關(guān)證書、批文或依據(jù)材料；應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表和學(xué)生證，并于聘用前提供學(xué)歷、學(xué)位證書；港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國人員還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認證書及我駐外使領(lǐng)館開具的證明材料；學(xué)歷證、學(xué)位證缺失的，應(yīng)提供教育主管部門開具的學(xué)歷、學(xué)位認證材料。

（3）招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)聘者須提供相關(guān)工作經(jīng)歷期間在單位的社會保險參保繳費證明或人力資源社會保障部門用工備案證明；招聘崗位有指定類型工作經(jīng)歷要求的，還須提供單位證明、勞動合同或工作協(xié)議等材料。應(yīng)聘者為國有單位在編在職人員，或為2018年全日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)的定向生、委培生的，應(yīng)提供現(xiàn)工作單位或委培、定向單位、所在院校同意應(yīng)聘的書面證明。

3.組織實施。面試由江門市人力資源社會保障局統(tǒng)一組織實施或由用人單位及其主管部門組織實施，面試時間、地點、方式另行通知。

4.面試成績。滿分為100分，合格線為60分。成績于面試結(jié)束后當場向應(yīng)聘者公布。面試成績低于合格線的應(yīng)聘者不得納入聘用范圍。

（三）綜合成績

綜合成績=筆試成績×筆試權(quán)重%+面試成績×面試權(quán)重%，滿分為100分，合格線為60分。若同一崗位應(yīng)聘者綜合成績相同，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次，如筆試成績、面試主評委評分仍相同，則加考面試，以加考面試成績確定最終名次。

五、體檢

體檢人選在綜合成績及面試成績均合格的人員范圍中，按同崗位應(yīng)聘者綜合成績從高到低等額確定。人選名單于面試結(jié)束后10個工作日內(nèi)連同綜合成績一并由江門市人力資源社會保障局公布。

體檢工作由用人單位或主管部門組織實施。體檢流程、紀律、項目及標準方面，一般按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》及《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》規(guī)定執(zhí)行，教師崗位體檢標準按《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》執(zhí)行，如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的，用人單位或其主管部門可參考公務(wù)員錄用體檢制度執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章或國家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標準的，從其規(guī)定。

心率、視力、聽力、血壓的體檢結(jié)果即時告知應(yīng)聘者，并由應(yīng)聘者對每一次測量結(jié)果當場簽名確認，其他項目于體檢結(jié)束后7個工作日內(nèi)應(yīng)將體檢結(jié)論告知應(yīng)聘者。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)安排當日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)安排當場復(fù)檢。應(yīng)聘者如對上述項目體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)當場提出復(fù)檢要求并在當天內(nèi)完成復(fù)檢；如對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，應(yīng)聘者應(yīng)在接到體檢結(jié)論后的3個工作日內(nèi)向用人單位提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

《體檢表》、《體檢通知書》、《體檢結(jié)論告知書》、《復(fù)檢申請表》和《復(fù)檢通知書》樣式由江門市人力資源社會保障局提供。體檢集中地點和注意事項由用人單位通知應(yīng)聘者。

六、考察

用人單位須對通過考試且體檢合格的擬聘用人員進行考察。事業(yè)單位考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》規(guī)定執(zhí)行，主要通過實地考察或調(diào)閱個人檔案等方式，考察擬聘用人員政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、誠信、廉潔自律等情況，核實其社會關(guān)系及是否需要回避、是否符合報考資格條件。

七、資格復(fù)查及公示

對考察合格的，由用人單位將相關(guān)資料送市力資源社會保障局進行資格復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格；如發(fā)現(xiàn)虛假材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，取消聘用資格，3年內(nèi)不得參加江門市組織的機關(guān)雇員考試、事業(yè)單位工作人員招聘考試，并記錄在我市公共信用信息系統(tǒng)的個人信用檔案中。經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^的擬聘用人員名單，由市人力資源社會保障局按規(guī)定在上述網(wǎng)站公示。

八、試用及聘用

對經(jīng)公示無異議的人員，由市人力資源社會保障局發(fā)出同意聘用通知。聘用人員按通知書指引辦理關(guān)系調(diào)動、檔案遷移、報到等手續(xù)。報到后，用人單位與聘用人員在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，約定試用期及違約金標準。試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期一般不超過3個月；情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月；初次就業(yè)的工作人員與單位訂立3年以上聘用合同期限的，試用期為12個月。

新聘用人員因病、事假累計超過40個工作日不在職的，試用期順延至補足其不在職的工作日后考核，在報到后一年半仍未補足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在職的，試用期順延至補足其不在職的工作日后考核。

試用期滿考核合格后正式聘用，試用期滿考核不合格的，用人單位將調(diào)整崗位，個人不同意調(diào)整崗位或調(diào)整崗位后仍不能勝任的，用人單位將予以解聘。聘用合同規(guī)范樣式由市人力資源社會保障局提供。

九、遞補

出現(xiàn)以下情形的，用人單位可在前一環(huán)節(jié)考試成績合格的同崗位應(yīng)聘者中，按前一環(huán)節(jié)考試成績從高到低依次遞補人選：

1.應(yīng)聘者在資格審核、體檢、考察、聘用、試用環(huán)節(jié)棄權(quán)的；

2.應(yīng)聘者資格審核、體檢、考察或試用期滿考核不合格的；

3.擬聘用人選公示結(jié)果影響聘用的；

4.聘用人選未在單位規(guī)定報到時間內(nèi)報到的。

是否遞補人選由用人單位提出意見，并書面報市人力資源社會保障局備案。如應(yīng)聘者在應(yīng)聘過程中，被機關(guān)錄用為公務(wù)員的，須如實報告情況，并中止參加事業(yè)單位職員的應(yīng)聘，用人單位不再將其列為面試、體檢、考察、聘用人選。

十、調(diào)劑

如出現(xiàn)招聘崗位無人選遞補的情況，用人單位可申請在本次招聘中筆試試題相同、筆試成績合格且符合崗位專業(yè)要求的應(yīng)聘者中，按筆試成績從高到低及1:3的入圍面試比例組織開展調(diào)劑面試，綜合成績高者進入體檢、考察環(huán)節(jié)。不愿接受調(diào)劑的應(yīng)聘者可放棄。

十一、監(jiān)督管理

應(yīng)聘者、用人單位和有關(guān)工作人員違反《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》、《江門市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》（江人社發(fā)〔2010〕573號）規(guī)定的，或出現(xiàn)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令35號）規(guī)定的違紀違規(guī)行為的，將追究責(zé)任。

本次招聘不指定任何參考用書和資料，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與市人力資源社會保障局無關(guān)。

十二、聯(lián)系電話

網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：江門市人事考試院0750-3873700、0750-3873723；

招聘政策咨詢電話：江門市人力資源社會保障局0750-3873786、0750-3873783、0750-3873789；

監(jiān)督舉報電話：江門市人力資源社會保障局人事監(jiān)察科0750-3935275。

報名資格條件咨詢由各用人單位受理（聯(lián)系電話詳見招聘崗位表）。

江門市人力資源和社會保障局

2018年9月30日