2018年肇慶市高要區(qū)公開招聘教師公告（142人）

（三）報(bào)名地點(diǎn)

高要區(qū)教育局人事股,地址：高要區(qū)南岸城區(qū)府前大街9 2號(hào)（北樓2樓），咨詢電話：0758—8392552、8391668。

（四）報(bào)名資料要求

報(bào)名時(shí)須提交《2018年高要區(qū)公開招聘高中教師、初中教師、小學(xué)教師及校醫(yī)報(bào)名表》（附件3）、近期彩色正面免冠一寸照片3張（其中1張?zhí)趫?bào)名表）及有關(guān)資料（所有證件均須驗(yàn)核原件和提交復(fù)印件一份）。各報(bào)考人員的相應(yīng)資料如下：

1.應(yīng)屆畢業(yè)生：提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表（含成績(jī)表）、本人身份證；辦理了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生需提供《暫緩就業(yè)協(xié)議書》。非師范類應(yīng)屆畢業(yè)生（含暫緩就業(yè)畢業(yè)生）還需提供普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等以上證書及有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》。

2.往屆畢業(yè)生：提供本人身份證、學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)科相應(yīng)教師資格證（含高中、初中、小學(xué)、幼兒園教師資格證）。

（五）注意事項(xiàng)

1.在職人員報(bào)考，須征得工作單位同意，并由工作單位的行政主管部門出具同意報(bào)考的書面證明（原件）。證明材料，須有經(jīng)辦人簽名、聯(lián)系電話和工作單位蓋公章。

2.報(bào)考者務(wù)必按公告和崗位規(guī)定的資格條件進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員須按《廣東省2018年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》（附件2）進(jìn)行報(bào)考，所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求，“學(xué)歷學(xué)位”為最低的學(xué)歷學(xué)位要求。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證上的專業(yè)為準(zhǔn)，學(xué)位種類不等同于報(bào)考專業(yè)，不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼）的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書（已畢業(yè)的）、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

每位報(bào)考者只可報(bào)考一個(gè)符合招聘條件的崗位，崗位多報(bào)無效。不能使用舊版身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

報(bào)考者應(yīng)對(duì)所遞交的資料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

（五）報(bào)名結(jié)束后，經(jīng)資格復(fù)核符合報(bào)考條件的發(fā)給準(zhǔn)考證。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2018年6月20—22日。憑考生本人身份證到高要區(qū)教育局人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

四、考試形式

本次公開招聘實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試，考試包括筆試和面試（含現(xiàn)場(chǎng)答辯和試教）。

（一）筆試。

 筆試采用閉卷方式進(jìn)行。根據(jù)招考崗位不同類別設(shè)置筆試內(nèi)容，報(bào)考教師崗位筆試的主要內(nèi)容為課堂教學(xué)常規(guī)知識(shí)、教學(xué)技能、新課程改革的理念以及教育學(xué)、心理學(xué)等方面的基本理論知識(shí)。報(bào)考校醫(yī)崗位筆試的主要內(nèi)容為從事校醫(yī)工作知識(shí)。

 筆試最低入圍分?jǐn)?shù)線由高要區(qū)教育局商高要區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定劃定。

筆試時(shí)間初定于2018年6月23日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證標(biāo)注為準(zhǔn)。       

（二）面試。

1.面試人選在筆試最低入圍分?jǐn)?shù)線的考生中根據(jù)考生筆試成績(jī)從高到低順序確定。招聘崗位人數(shù)1至6人的，按招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選；招聘崗位人數(shù)7至10人的，按招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定面試人選。如招聘人數(shù)與面試人數(shù)未達(dá)到1：3或1：2比例，則按實(shí)際參加筆試合格人數(shù)確定面試人選。    

2.報(bào)考資格復(fù)審。考生應(yīng)對(duì)報(bào)名時(shí)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，除在面試前對(duì)考生報(bào)考資料進(jìn)行資格復(fù)審?fù)猓锌紗挝豢稍谡衅腹ぷ魅^程對(duì)考生資料或個(gè)人信息進(jìn)行核查，凡報(bào)考資料主要信息不實(shí)或收到投訴舉報(bào)的，考生應(yīng)主動(dòng)配合招聘單位的核查工作，不配合核查或核查結(jié)果影響招聘的，取消考生應(yīng)聘資格，并依次遞補(bǔ)對(duì)象。