2018年北京師范大學(xué)廣州實(shí)驗(yàn)學(xué)校第二次公開(kāi)招聘編外聘用制教師公告（50人）

三、招聘工作程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

2018年5月9日17:00前發(fā)送簡(jiǎn)歷到以下郵箱:bsdgzsy@126.com，并命名為“聘用--姓名--應(yīng)聘學(xué)段--應(yīng)聘學(xué)科--畢業(yè)院校（專業(yè)）”。

每人只限填報(bào)1個(gè)具體職位。每個(gè)崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1：3以上（含1：3）才能開(kāi)考,達(dá)不到開(kāi)考比例的按比例減少招聘人數(shù)。

（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，攜帶所有相應(yīng)證件材料，在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的同時(shí)接收簡(jiǎn)歷。

（三）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

2018年5月10日,具體時(shí)間和地點(diǎn)會(huì)提前通知考生。報(bào)考者請(qǐng)于規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人身份證和報(bào)名表到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。

（四）面試

2018年5月11日上午。具體時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。

面試采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行。面試滿分為100分，合格成績(jī)60分，必須達(dá)到合格成績(jī)才有資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)不帶入綜合成績(jī)，只做篩選比例參考。在面試分?jǐn)?shù)不低于60分的考生中，根據(jù)分?jǐn)?shù)高低，按1:5比例進(jìn)入資格審核。如通過(guò)面試的人數(shù)達(dá)不到該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的5倍，資格審核對(duì)象為通過(guò)面試的實(shí)有人數(shù)。

（五）資格審核

2018年5月11日下午。具體時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。通過(guò)面試的考生均需參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核。資格審核所需攜帶的證明材料見(jiàn)《資格審查目錄表》（附件４、５,此表需要考生自行下載、打印并填寫(xiě)后帶到資格審核現(xiàn)場(chǎng)）。凡與招聘條件不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格審核的，均不得參加專業(yè)能力測(cè)試。如有空缺，可根據(jù)面試合格成績(jī)高低順序依次替補(bǔ)。

（六）心理品質(zhì)測(cè)評(píng)

2018年5月11日晚上。具體時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

通過(guò)資格審核的考生均須參加心理品質(zhì)測(cè)評(píng)。心理品質(zhì)測(cè)評(píng)滿分為100分，合格成績(jī)60分，必須達(dá)到合格成績(jī)才有資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。考生的心理品質(zhì)測(cè)評(píng)分不帶入綜合成績(jī)。

（七）專業(yè)能力測(cè)試

2018年5月12日上午。具體時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

通過(guò)心理品質(zhì)測(cè)評(píng)的考生均須參加專業(yè)能力測(cè)試。專業(yè)能力測(cè)試采用授課或說(shuō)課的形式進(jìn)行。美術(shù)、音樂(lè)、體育學(xué)科及學(xué)前教育專業(yè)須增加進(jìn)行專業(yè)技能展示，考試時(shí)間增加5分鐘，分?jǐn)?shù)計(jì)入專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)?？忌筛鶕?jù)本人專項(xiàng)自行決定是否攜帶展示所需器材。專業(yè)能力測(cè)試滿分為100分，合格成績(jī)60分，必須達(dá)到合格成績(jī)才有資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。按照專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)從高分到低分的順序，以1∶3的比例確定進(jìn)入筆試人員名單。如通過(guò)專業(yè)能力測(cè)試的人數(shù)達(dá)不到該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的3倍，筆試對(duì)象為通過(guò)專業(yè)能力測(cè)試的實(shí)有人數(shù)。

（八）筆試

2018年5月13日上午。具體時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

筆試內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教育政策法規(guī)、教育教學(xué)管理、時(shí)事政治等相關(guān)公共知識(shí)。筆試滿分為100分，合格成績(jī)60分，必須達(dá)到合格成績(jī)才有資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（九）體檢

考試綜合成績(jī)按照專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)占70%、筆試成績(jī)占30%的比例合成，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格成績(jī)?yōu)?0分。按照綜合成績(jī)從高到低的順序，以招考崗位數(shù)和報(bào)考者1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。如出現(xiàn)同分情況先按專業(yè)技能測(cè)試、面試成績(jī)的先后順序，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；若仍不能區(qū)分排名先后順序，則再次進(jìn)行專業(yè)能力測(cè)試，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》（2013年修訂）和《關(guān)于印發(fā)< 廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）>的通知》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）執(zhí)行。

（十）組織考察

體檢合格者確定為組織考察人選，考察人選與招聘崗位的比例原則上為1:1?？疾靸?nèi)容包括思想政治素質(zhì)、能力水平、廉政勤政、工作實(shí)績(jī)等，并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格?？疾觳煌ㄟ^(guò)者取消聘用資格，可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人員中按考試綜合成績(jī)的高低順序依次遞補(bǔ)。 

（十一）公示

通過(guò)體檢和組織考察的擬錄用人員名單在黃埔教育信息網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

（十二）辦理聘用手續(xù)

公示無(wú)異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被錄用人員與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同，錄用人員中屬在職人員的，在簽訂勞動(dòng)合同前，需提供與原單位解除勞動(dòng)合同且無(wú)勞動(dòng)糾紛的相關(guān)材料證明材料。