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      2016夏季山東昌邑市教師招聘61人公告

      2016年07月30日 尚佰教育 http://www.luxiyi.com/ 來源:廣東教師招聘網(wǎng)

      根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究,我市決定面向社會(huì)公開招聘在編專任教師,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

      一、招聘計(jì)劃

      招聘昌邑市教育局所屬中小學(xué)教師共61人。

      各學(xué)科教師招聘計(jì)劃如下:語文16人、數(shù)學(xué)14人、英語14人、音樂3人、體育3人、美術(shù)3人、學(xué)前教師8人。(具體崗位設(shè)置計(jì)劃現(xiàn)場報(bào)名前發(fā)布。)

      如果2016年春季教師招聘結(jié)束后因放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺,本次招聘相應(yīng)增加招聘崗位,崗位順序?yàn)檎Z文、英語、數(shù)學(xué)。

      二、招聘范圍和條件

      招聘范圍:師范類本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生、取得相應(yīng)教師資格證的本科及以上學(xué)歷非師范類畢業(yè)生。報(bào)考學(xué)前教師崗位學(xué)歷可放寬至???。

      招聘條件:

      1、具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律。

      2、具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

      3、應(yīng)聘人員除符合事業(yè)單位新進(jìn)人員基本條件要求外,年齡應(yīng)在40周歲以下(1976年7月1日以后出生),同時(shí)具備招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷要求。

      4、崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷及其他條件(詳見附件《昌邑市2016年夏季教師招聘崗位匯總表》)。

      在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;昌邑市機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在職在編制人員及已經(jīng)選崗的2016年春季招聘的教師不能應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。

      三、招聘辦法

      1、報(bào)名:

      報(bào)名方式:采用網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場確認(rèn)相結(jié)合的形式。報(bào)考人員微信掃描簡章后的二維碼,進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

      網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2016年7月21日至8月3日。

      報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

      現(xiàn)場確認(rèn)時(shí)間:2016年8月4日-8月5日(上午8:30-12:00,下午2:00-6:00);

      現(xiàn)場確認(rèn)地點(diǎn):山東省昌邑市教育局(昌邑市文昌北路238號(hào),昌邑市外國語學(xué)校文體活動(dòng)中心)。

      現(xiàn)場確認(rèn)須提供以下材料:

      ⑴學(xué)歷證書(研究生須同時(shí)提供本科學(xué)歷證書)、學(xué)位證、身份證、教師資格證原件及復(fù)印件各1份;

      ⑵ 本人近期1寸彩色免冠照片2張。

      在職人員應(yīng)聘的,提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。

      ⑶ 筆試費(fèi):每人每科40元,共80元。

      昌邑市教育局、人社局共同組成資格審查小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,合格者,發(fā)放準(zhǔn)考證。提報(bào)虛假材料者,取消報(bào)名考試資格。資格審查貫穿于報(bào)名考試整個(gè)過程。

      2、筆試:

      (1)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)證時(shí)間:2016年8月10日(上午9:00-11:30);

      領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn):山東省昌邑市教育局(昌邑市文昌北路238號(hào),昌邑市外國語學(xué)校文體活動(dòng)中心)。

      (2)筆試時(shí)間:2016年8月11日上午9:00-11:00。

      (3)筆試內(nèi)容:共兩科,1、教育理論(教育學(xué)、心理學(xué)、現(xiàn)代教育理論,30分);2、專業(yè)知識(shí)(報(bào)考崗位應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)和教學(xué)設(shè)計(jì),70分)。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。


      3、面試:

      面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定,并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。面試人選按1:3的比例確定。10人(含)以上的,按1:2的比例。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按筆試成績依次遞補(bǔ)。面試成績由考官當(dāng)場評(píng)判,去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績。成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的,以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù),確定該崗位專業(yè)測試的最低分?jǐn)?shù)線。對(duì)面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生,不予進(jìn)入考察和體檢。考生面試成績低于60分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。面試結(jié)束后,按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績,筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。

      面試采用結(jié)構(gòu)化形式。進(jìn)入面試范圍人員抽簽確定面試順序,在準(zhǔn)備室準(zhǔn)備4分鐘后,進(jìn)入面試室進(jìn)行面試,面試時(shí)間4分鐘,面試成績100分。

      面試考務(wù)費(fèi)每人70元;面試時(shí)間另行通知。

      4、確定入圍人員:

      根據(jù)考試總成績,分崗位由高到低進(jìn)行排序,按1:1的比例等額確定入圍人員。同一學(xué)科考生總成績相同者,按面試成績、筆試成績依次確定入圍人員。

      5、考察體檢:

      對(duì)確定入圍人員進(jìn)行組織考察,對(duì)考察合格人員,進(jìn)入體檢范圍。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

      6、公示簽訂就業(yè)協(xié)議:

      考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在昌邑市教育信息網(wǎng)、昌邑市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,按照考試總成績從高到低依次自主選擇就業(yè)崗位。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用??杖睄徫灰来芜f補(bǔ)。選崗人員須具備與崗位相應(yīng)的學(xué)歷及教師資格證。

      7、聘用:

      聘用人員報(bào)到后,與協(xié)議學(xué)校簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系,列入正式事業(yè)編制,按國家規(guī)定享受相應(yīng)待遇。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

      事業(yè)單位公開招聘人員設(shè)立最低服務(wù)年限,最低服務(wù)年限為五年(含試用期),未滿最低服務(wù)年限的不予辦理相關(guān)手續(xù)。

      昌邑市教育局、昌邑市人社局共同組成招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,確保招聘工作的公開、公正、公平。

      未盡事宜,按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》有關(guān)要求執(zhí)行。

      歡迎廣大畢業(yè)生積極參加我市招聘,并及時(shí)關(guān)注昌邑市教育局信息網(wǎng)(www.chyjy.gov.cn) 、昌邑市人力資源和社會(huì)保障局(www.cysrsj.gov.cn)網(wǎng)站公布的有關(guān)信息。

      咨詢電話:昌邑市教育局組織人事科    0536-7217052

      監(jiān)督電話:昌邑市人社局事業(yè)單位人事管理科0536-7211558

      原標(biāo)題:昌邑市2016年夏季教師招聘簡章

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      2016年昌邑市夏季教師招聘崗位匯總表.xls

      昌邑市教育局

      昌邑市人力資源和社會(huì)保障局

      2016年7月24日



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