2018年惠州學(xué)院公開(kāi)招聘118名事業(yè)編制人員公告 (長(zhǎng)期招聘)

五、薪酬待遇

聘用人員為事業(yè)編制，按照國(guó)家、廣東省及學(xué)校政策規(guī)定的事業(yè)單位各類人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)提供待遇。急需緊缺專業(yè)高層次人才安家費(fèi)、購(gòu)房補(bǔ)貼、科研啟動(dòng)費(fèi)等人才引進(jìn)費(fèi)用最高可達(dá)57萬(wàn)元。

六、招聘程序及辦法

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式：

（1）專業(yè)技術(shù)及行政管理人員對(duì)照招聘列表各崗位聯(lián)系方式，通過(guò)向相應(yīng)崗位聯(lián)系人發(fā)送電子郵件方式進(jìn)行報(bào)名，郵件主題填寫“姓名+部門”，有意應(yīng)聘者請(qǐng)登陸惠州市人力資源和社會(huì)保障廳門戶網(wǎng)站、惠州學(xué)院門戶網(wǎng)站下載并填寫《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件2）、《惠州學(xué)院2018年公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)及行政管理人員報(bào)名匯總表》（附件3）、《應(yīng)聘人員科研業(yè)績(jī)成果一覽表》（附件4）。專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名時(shí)間從即日起至2018年12月31日止，學(xué)校根據(jù)報(bào)名情況分批組織考核。行政管理人員報(bào)名時(shí)間從即日起至2018年4月30日止。

（2）應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位填寫《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件2）和《惠州學(xué)院2018年公開(kāi)招聘輔導(dǎo)員報(bào)名匯總表》（附件5），將附件2、5發(fā)送至電子郵箱fdyzp@hzu.edu.cn。郵件主題填寫“姓名+應(yīng)聘輔導(dǎo)員”，報(bào)名從即日起至2018年4月30日止。

若因個(gè)人或網(wǎng)絡(luò)原因，造成郵件不能正常按時(shí)傳輸?shù)轿患跋螺d閱讀，責(zé)任由報(bào)名當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

特別提示：

（1）我校不向應(yīng)聘者收取報(bào)名費(fèi)等任何招聘費(fèi)用，請(qǐng)應(yīng)聘者切勿上當(dāng)受騙。

（2）由于郵箱容量有限，所發(fā)郵件不要超過(guò)2M，請(qǐng)盡量不要發(fā)大的掃描打包文件。

（3）不按規(guī)定填寫附件2-5或內(nèi)容不真實(shí)者報(bào)名視為無(wú)效。

（二）資格審查

1.專業(yè)技術(shù)人員資格審查所有環(huán)節(jié)（初審、復(fù)審）和考核由各二級(jí)學(xué)院（部門）負(fù)責(zé)，根據(jù)學(xué)校招聘程序要求，各二級(jí)學(xué)院（部門）將擬招聘人員信息進(jìn)行匯總、整理和排名，之后將應(yīng)聘人員入圍名單交人事處報(bào)學(xué)校人才引進(jìn)考核委員會(huì)審核。

（1）初審

相關(guān)部門（二級(jí)學(xué)院）對(duì)照?qǐng)?bào)名條件對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資料進(jìn)行初審。通過(guò)資格初審者，各用人部門（二級(jí)學(xué)院）分別電話通知考核人員具體考核的時(shí)間和地點(diǎn)。

（2）復(fù)審

考核當(dāng)天為資格復(fù)審時(shí)間，復(fù)審需提交的資料有：

（1）《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》原件一份。

（2）身份證原件及復(fù)印件；

（3）學(xué)歷、學(xué)位、職稱（注冊(cè)資格）證書原件及復(fù)印件；

（4）《應(yīng)聘人員科研業(yè)績(jī)成果一覽表》、相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件；

（5）應(yīng)屆畢業(yè)生需提供應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表。以上材料在講課或測(cè)試現(xiàn)場(chǎng)提交查驗(yàn)。對(duì)不按時(shí)參加復(fù)審的、證件（證明）不全且不能按時(shí)補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不相符的，取消應(yīng)聘資格。

（3）考核

專業(yè)技術(shù)人員考核采用講課和面試相結(jié)合方式進(jìn)行，由相關(guān)二級(jí)學(xué)院（部門）人才引進(jìn)考核小組按規(guī)定程序方式組織實(shí)施，講課內(nèi)容為本專業(yè)課程，每人試講20-30分鐘，講課完畢后接受評(píng)委提問(wèn)面試。考試成績(jī)按百分制計(jì)算，60分為合格線，各二級(jí)學(xué)院（部門）綜合考察后，對(duì)考核合格者進(jìn)行排序。

2.行政管理人員及輔導(dǎo)員

（1）初審

資格初審由人事處、學(xué)生處負(fù)責(zé)，按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資料進(jìn)行初審。通過(guò)資格初審者，人事處電話通知考核人員具體考核的時(shí)間和地點(diǎn)。

（2）復(fù)審

資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，應(yīng)聘人員攜帶相關(guān)材料于面試前一天至惠州學(xué)院進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審提交的資料有：

1.《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》原件一份。

2. 身份證原件及復(fù)印件。

3. 大學(xué)起始學(xué)歷至最高學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；教育部學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或?qū)W信網(wǎng)認(rèn)證信息原件；應(yīng)屆畢業(yè)生提供《高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。

4. 獲獎(jiǎng)證書原件和復(fù)印件一份。

5. 擔(dān)任學(xué)生干部證明原件。

6. 具有本科高校輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷者須提供證明原件。

7. 近期一寸免冠正面照片2張（背后寫上本人名字）。

8. 加蓋組織關(guān)系所在單位公章的中共黨員身份證明。

以上材料在面試現(xiàn)場(chǎng)提交查驗(yàn)。對(duì)不按時(shí)參加資格復(fù)審、證件（證明）不全且不能按時(shí)補(bǔ)全者，一律取消應(yīng)聘資格。

（3）考核

1.考核采取面試的方式進(jìn)行。主要考核應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、行為舉止、業(yè)務(wù)能力、對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)、工作設(shè)想及其可行性等方面的綜合情況。

2.應(yīng)聘人員的考核成績(jī)?yōu)樗性u(píng)委給出的分?jǐn)?shù)的平均分。

3.考核成績(jī)實(shí)行百分制，滿分100分，及格線為70分以上（不含70分）

4.根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績(jī)，按1：1在最低合格線以上人員中由高分到低分確定聘用人員入圍名單；若考核總成績(jī)合格者不足1：1，則取實(shí)際符合條件人員進(jìn)入聘用人員入圍名單。