為適應(yīng)我區(qū)教育教學(xué)事業(yè)快速發(fā)展的需要，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號(hào))《中共廣東省委 廣東省人民政府關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》(粵發(fā)[2018]25號(hào))有關(guān)規(guī)定要求，結(jié)合我區(qū)教育實(shí)際，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)就公開招聘緊缺教育人才工作公告如下：

一、招聘崗位

按照我區(qū)公辦中小學(xué)編制、崗位空缺數(shù)及人員結(jié)構(gòu)要求，此次公開招聘緊缺教育人才包括：名優(yōu)正、副校長5名，名優(yōu)教師10名。具體的崗位、人數(shù)和資格條件見附件1。

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.招聘公告要求的其他條件。

(二)有下列情況之一者,不得報(bào)考

1.受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.大亞灣區(qū)在職在編教師;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘對(duì)象

(一)名優(yōu)高中校長(1名)，招聘對(duì)象需要同時(shí)具備以下條件：

1.具有師范類專業(yè)本科以上學(xué)歷、對(duì)應(yīng)的學(xué)位;2.取得副高級(jí)以上教師專業(yè)技術(shù)職稱;3.相應(yīng)學(xué)段教師資格證;4.取得由縣區(qū)級(jí)以上教育主管部門或教育集團(tuán)任命的校長任職資格，且擔(dān)任縣區(qū)級(jí)直屬以上普通高中校長或地市級(jí)直屬以上普通高中副校長3年以上;5.曾獲得省級(jí)以上教育行政主管部門名優(yōu)校長等榮譽(yù)稱號(hào)(或省級(jí)以上中小學(xué)名校長工作室主持人、任職期間學(xué)校獲得省級(jí)以上教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng));6.年齡在45周歲以下(即1978年7月10日以后出生)，特別優(yōu)秀，工作確有需要的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)放寬。

(二)名優(yōu)義務(wù)教育校長(正校長2名、副校長2名)，招聘對(duì)象需要同時(shí)具備以下條件：

1.具有師范類專業(yè)本科以上學(xué)歷;2.取得副高級(jí)以上教師專業(yè)技術(shù)職稱;3.取得教師資格證;4.取得由縣區(qū)級(jí)以上教育主管部門或教育集團(tuán)任命的校長任職資格，且擔(dān)任縣區(qū)級(jí)直屬以上普通中小學(xué)校長或地市級(jí)直屬以上普通中小學(xué)副校長3年以上;5.曾獲得地市級(jí)以上教育行政主管部門名優(yōu)校長等榮譽(yù)稱號(hào)(或地市級(jí)以上中小學(xué)名校長工作室主持人、任職期間學(xué)校獲得地市級(jí)以上教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng));6.年齡：名優(yōu)正副校長要求45周歲以下(即1978年7月10日以后出生);年薪制名優(yōu)正副校長要求60周歲以下(即1963年7月10日以后出生)。特別優(yōu)秀，工作確有需要的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)放寬。

(三)名優(yōu)教師(10名)，招聘對(duì)象需要同時(shí)具備以下條件。

1.具有師范類專業(yè)本科以上學(xué)歷、對(duì)應(yīng)的學(xué)位;取得教師資格證;2.取得中級(jí)以上教師專業(yè)技術(shù)職稱;3.在地市級(jí)以上教育行政或教研部門組織的說課、課堂教學(xué)、教學(xué)基本功及命題比賽等教研評(píng)比中獲一等獎(jiǎng)或省級(jí)二等獎(jiǎng)(或獲地市級(jí)以上中小學(xué)名教師工作室主持人、特級(jí)教師、學(xué)科帶頭人、骨干教師等榮譽(yù)稱號(hào))，且獲得地市級(jí)以上教育類榮譽(yù)稱號(hào);4.五年以上中小學(xué)教育教學(xué)經(jīng)歷(計(jì)算截止日期為2024年7月);5.年齡在45周歲以下(即1978年7月10日以后出生)，特別優(yōu)秀，工作確有需要的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可適當(dāng)放寬。

三、待遇保障

(一)工資待遇。辦理人事關(guān)系調(diào)入手續(xù)引進(jìn)人員使用公益一類事業(yè)單位編制，享受相應(yīng)待遇，中級(jí)職稱的按專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗聘用并享受相應(yīng)待遇，副高級(jí)職稱的按專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗聘用并享受相應(yīng)待遇，正高級(jí)職稱的按專業(yè)技術(shù)四級(jí)崗聘用并享受相應(yīng)待遇。

年薪制名優(yōu)校長，不辦理人事關(guān)系調(diào)入手續(xù)，工資待遇實(shí)行年薪制，正校長年薪為70萬元(含四險(xiǎn)一金單位及個(gè)人部分)，副校長年薪為50萬元(含四險(xiǎn)一金單位及個(gè)人部分)。

(二)津貼補(bǔ)助。特級(jí)教師享受省“特級(jí)教師”津貼;省級(jí)名優(yōu)校長、名班主任、特級(jí)教師，與用人單位簽訂合同，并落戶大亞灣，可享受10萬元安家補(bǔ)助，分5年等額發(fā)放。

(三)二次擇崗。獲聘人員三年任職考核優(yōu)秀的，經(jīng)區(qū)教育文化衛(wèi)生健康局同意，可根據(jù)學(xué)校崗位需求擇校換崗。

(四)配偶就業(yè)。獲聘人員配偶有就業(yè)需求的，根據(jù)其配偶原就業(yè)情況和個(gè)人情況，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，按照雙向選擇、市場(chǎng)配置、政府引導(dǎo)的原則，協(xié)助做好其配偶就業(yè)的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。

(五)子女入學(xué)。獲聘人員隨遷子女可按照就近原則優(yōu)先安排入讀我區(qū)義務(wù)教育階段公辦學(xué)校。

四、招聘程序

此次公開招聘工作組織程序主要包括：1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名→2.網(wǎng)上資格初審→3.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、制發(fā)《準(zhǔn)考證》→4.考試→5.體檢與考察→6.公示與聘用。

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間不得少于5個(gè)工作日，逾期網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)將關(guān)閉，報(bào)名工作停止。

2.報(bào)名方式：本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?？忌鑷?yán)格按照要求進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

3.報(bào)名網(wǎng)址：https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/818

4.報(bào)名時(shí)間：2024年7月15日8：30至2024年7月19日17：30;

5.報(bào)考人員需提供如下材料掃描件：

(1)大亞灣開發(fā)區(qū)公開招聘緊缺教育人才報(bào)名表(手寫簽名)

(2)近期大1寸免冠電子版彩色證件照;

(3)有效期內(nèi)的二代身份證正反面;

(4)本科學(xué)士以上學(xué)歷、學(xué)位證書，具有研究生學(xué)歷的報(bào)考人員需同時(shí)提供本科學(xué)歷、學(xué)位證書;

(5)與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書;

(6)單位同意報(bào)考證明(編內(nèi)教師同意報(bào)考證明需由縣級(jí)以上教育行政部門提供，非編內(nèi)教師由用人單位提供)、任職文件;

(7)報(bào)考崗位“具體條件”要求的相關(guān)證書、證件及其他材料(如專業(yè)技術(shù)職稱證書、名工作室主持人證書、榮譽(yù)證書、教育教學(xué)經(jīng)歷證明等);

(8)港澳居民還需提供以下材料：香港永久性居民身份證或澳門永久性居民身份證，港澳居民來往內(nèi)地通行證。

(9)教育部認(rèn)證報(bào)告：取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書的人員須提供報(bào)名首日前取得的教育部中國留學(xué)生服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函(認(rèn)證書);

(10)其他相關(guān)證明材料。

6.報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名。個(gè)人條件與報(bào)考崗位要求不符的，報(bào)名無效，造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

(2)報(bào)考人員須誠信報(bào)名。報(bào)名成功后，即視為報(bào)考人員已承諾所填信息真實(shí)無誤。如有弄虛作假的情況，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》相關(guān)條款進(jìn)行處理。

(3)每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位的取消報(bào)考資格。

(二)網(wǎng)上資格初審

報(bào)名截止后，根據(jù)考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的材料，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審，資格初審?fù)ㄟ^者進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié)。資格初審結(jié)果將在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)反饋，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

資格初審時(shí)間：2024年7月20日8：30至2024年7月22日17：30;

補(bǔ)交材料時(shí)間：2024年7月23日8：30至2024年7月25日17：30;

招聘工作資格審核貫穿招聘全過程，報(bào)考人員應(yīng)踐行誠信報(bào)考，報(bào)名時(shí)確保所填各項(xiàng)信息真實(shí)有效并符合招聘條件及崗位要求。對(duì)提供虛假材料的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格并嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

(三)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、制發(fā)準(zhǔn)考證

通過網(wǎng)上資格初審報(bào)考人員須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。不能按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的人員，取消其考試資格。通過資格復(fù)審的考生現(xiàn)場(chǎng)簽名領(lǐng)取準(zhǔn)考證;準(zhǔn)考證是考生參加考試、體檢重要證件，考生參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。證件不齊者，不得參加考試。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求另行通知，請(qǐng)通過網(wǎng)上資格初審的考生保持通訊暢通。

資格審查貫穿招聘工作全過程，現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審結(jié)果不作為確定符合資格條件的最終依據(jù)，凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假等問題，一經(jīng)查實(shí)，將取消其考試、聘用等資格。

(四)考試

本次公開引進(jìn)考試采取“筆試+面試”或“直接面試”方式進(jìn)行。如報(bào)考同一崗位考生人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例小于2：1，相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)。

名優(yōu)高中校長、名優(yōu)義務(wù)教育校長(副校長)采取“直接面試”方式進(jìn)行，考試總成績=面試成績。

名優(yōu)教師采取“筆試+面試”及“直接面試”方式進(jìn)行，博士研究生以上學(xué)歷考生采取“直接面試”方式進(jìn)行，考試總成績=面試成績;碩士研究生以下學(xué)歷的考生采取“筆試+面試”方式進(jìn)行，考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

若同一崗位考生總成績相同的，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次;若面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由招聘單位另行組織面試。

1.筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目為綜合類，具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。筆試成績未達(dá)到60分合格線的不得參加面試。

2.面試

在筆試成績合格考生中，根據(jù)考生成績高低和崗位招聘人數(shù)按1:3比例確定面試對(duì)象，未達(dá)比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。名優(yōu)高中校長、名優(yōu)義務(wù)教育校長(副校長)如報(bào)考同一崗位考生人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例大于等于2：1，直接進(jìn)入面試。

面試公告(參加面試人員名單)在大亞灣區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站及其部門頻道版面公布。面試公告發(fā)布以后，在后續(xù)招聘程序中因自愿放棄或發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導(dǎo)致招聘崗位面試人選出現(xiàn)空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

報(bào)考名優(yōu)高中校長、名優(yōu)義務(wù)教育校長(副校長)崗位的采取面談+結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績=面談成績×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%;

名優(yōu)教師采取說課+結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績=說課成績×50%+結(jié)構(gòu)化面試成績×50%;

面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求將在大亞灣區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站及其部門頻道另行公布。

3.加分。

(1)獲得國家級(jí)教育類榮譽(yù)稱號(hào)或在國家級(jí)以上教育行政或教研部門組織的說課、課堂教學(xué)、教學(xué)基本功及命題比賽等教研評(píng)比中獲獎(jiǎng)的，總分加20分。

(2)獲得省級(jí)及以上教育類榮譽(yù)稱號(hào)或在省級(jí)以上教育行政或教研部門組織的說課、課堂教學(xué)、教學(xué)基本功及命題比賽等教研評(píng)比中獲一等獎(jiǎng)的，總分加10分。

(3)在省級(jí)以上教育行政或教研部門組織的說課、課堂教學(xué)、教學(xué)基本功及命題比賽等教研評(píng)比中獲二等獎(jiǎng)的，總分加5分。

(五)體檢與考察

根據(jù)考試總成績由高至低等額確定體檢、考察對(duì)象。體檢、考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))實(shí)施。

(六)公示與聘用

對(duì)體檢、考察合格的考生，由區(qū)教育文化衛(wèi)生健康局在大亞灣區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站及其部門頻道版面公示。經(jīng)公示無反映或反映問題經(jīng)查不屬實(shí)的，由招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

(一)本公告及其附件的“以上”、“以下”，除具體說明外，均包含本級(jí)基數(shù)。

(二)本次公開招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。

(三)報(bào)考人員應(yīng)符合報(bào)考崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫《大亞灣開發(fā)區(qū)2024年公開招聘緊缺教育人才報(bào)名表》，并承諾服從調(diào)配。

(四)體檢、考察、公示合格的擬聘用人員因個(gè)人原因60天內(nèi)未能配合區(qū)組織人事辦公室和區(qū)教育文化衛(wèi)生健康局辦完聘用手續(xù)的，視為個(gè)人放棄聘用?？忌艞夡w檢或因體檢不合格出現(xiàn)引進(jìn)崗位缺額的，在同崗位中具備候選資格人員中按總成績高低依次遞補(bǔ)?？疾觳缓细?、未按規(guī)定辦理入職手續(xù)、公示中發(fā)現(xiàn)問題等被取消錄用資格或者考生放棄錄用的，可在同崗位中具備候選資格人員中按總成績高低依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢(是否遞補(bǔ)，由招聘考試組織單位研究決定)。

(五)除公告具體說明外，報(bào)考人員年齡、取得職稱、任職資格等計(jì)算截止日期為招聘公告發(fā)布之日。

(六)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，資格審查結(jié)果不作為確定符合資格條件的最終依據(jù)，在招聘過程及在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在不符合應(yīng)聘資格條件或存在弄虛作假等情形的，一經(jīng)查實(shí)，根據(jù)不同階段，給予取消考試資格、聘用資格或單方解除聘用合同等處理，對(duì)惡意干擾招聘工作的人員，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

(七)獲聘人員試用期為6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格者留任，不合格者取消聘用資格。

(八)本次公開招聘所有聘用人員須與用人單位簽訂服務(wù)協(xié)議，聘用后需在聘用單位工作滿5年，期間除個(gè)人主動(dòng)辭職外須在聘用單位工作滿5年后才可調(diào)離大亞灣教育系統(tǒng)或參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位考錄或公開招聘。

(九)凡存在與招聘單位及其主管部門的領(lǐng)導(dǎo)班子成員有涉及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列親屬關(guān)系(即夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系和其他親屬關(guān)系)可能影響公平公正情形的，報(bào)考人員均須回避，不得報(bào)考該單位的崗位;從事此次公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與報(bào)考人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響引進(jìn)公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

(十)聯(lián)系方式：

1.招聘組織單位：惠州大亞灣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)教育文化衛(wèi)生健康局;聯(lián)系電話：0752-5562722;地址：廣東省惠州大亞灣開發(fā)區(qū)管委會(huì)B606室;郵編：516081。

2.招聘公告及招聘工作后續(xù)相關(guān)事項(xiàng)均以大亞灣開發(fā)區(qū)管委會(huì)門戶網(wǎng)站(http://www.dayawan.gov.cn/bmpd/xjj/)發(fā)布為準(zhǔn)。

3.監(jiān)督咨詢電話：中共惠州大亞灣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育文化機(jī)構(gòu)紀(jì)律檢查委員會(huì)電話：0752-5562425。

本公告由大亞灣開發(fā)區(qū)2024年公開招聘緊缺教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

為避免因咨詢電話擁擠而影響報(bào)名，考生如有疑問，應(yīng)先詳細(xì)閱讀公告及崗位表等;如仍有疑問，再電話咨詢。工作人員僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對(duì)報(bào)考人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

點(diǎn)擊查看>>>

1.大亞灣開發(fā)區(qū)2024年公開招聘緊缺教育人才崗位表

2.大亞灣開發(fā)區(qū)2024年公開招聘緊缺教育人才報(bào)名表

大亞灣開發(fā)區(qū)2024年公開招聘緊缺教育人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年7月10日