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根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第301號(hào)），2023年下半年惠州市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
參加本次招聘的市直事業(yè)單位共13個(gè)，計(jì)劃招聘23名事業(yè)編制工作人員，具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件詳見(jiàn)附件1。
二、招聘對(duì)象
招聘對(duì)象為符合崗位所需條件的人員。其中符合招聘崗位及資格條件的普通高等院校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）須于2024年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。在國(guó)（境）外就讀的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職）須于2024年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及教育部出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。
年齡、工作經(jīng)歷年限以及相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職稱證書(shū)等取得時(shí)間的計(jì)算截至2023年10月31日（如“35周歲以下”應(yīng)為1987年11月1日以后出生，其它的年齡、工作時(shí)間計(jì)算以此類推）。單位在職人員報(bào)考須提供單位同意報(bào)考證明。本公告及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本級(jí)基數(shù)。
三、薪酬待遇
獲聘人員為惠州市事業(yè)單位編制人員，享受國(guó)家及廣東省政策規(guī)定的薪酬待遇。
四、招聘條件
（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
4.具有良好政治素質(zhì)和道德品行；
5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；
7.具有崗位所需的其他條件。
（二）報(bào)考人員具有以下情形之一者，不得報(bào)考：
1.受過(guò)刑事處罰的；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開(kāi)除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、報(bào)考程序
（一）報(bào)名方式
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員請(qǐng)于2023年10月30日8:30至11月3日17:30登錄“全國(guó)事業(yè)單位招聘網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.qgsydw.com）按網(wǎng)上提示方法進(jìn)行注冊(cè)、上傳照片、填寫(xiě)個(gè)人資料信息并且完成網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
招聘專業(yè)參照《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。若所學(xué)專業(yè)為《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》中舊專業(yè)的，按其對(duì)應(yīng)的專業(yè)名稱進(jìn)行報(bào)考。如舊專業(yè)后注明“部分”的，須征詢招聘單位同意后報(bào)考。
應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（無(wú)專業(yè)代碼）的，可選擇《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)（已畢業(yè)的）、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單、課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)已經(jīng)列入《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》的，不能再作為相近專業(yè)報(bào)考。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)生還須提供相應(yīng)材料的中文翻譯件。
以應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息為依據(jù)，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)崗位條件要求如實(shí)填寫(xiě)完整報(bào)名信息及附件材料并確認(rèn)報(bào)名。
（二）打印準(zhǔn)考證
報(bào)名成功的應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄報(bào)名系統(tǒng)自行下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印時(shí)間將在惠州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行公告。
準(zhǔn)考證是參加本次公開(kāi)招聘的重要證件，應(yīng)聘人員應(yīng)妥善保管。
六、考試
本次公開(kāi)招聘考試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行。
（一）筆試
筆試主要測(cè)評(píng)基本能力，應(yīng)聘人員須按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求參加筆試。具體時(shí)間將在惠州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行公告。
根據(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的實(shí)施意見(jiàn)》（粵人社發(fā)〔2007〕141號(hào)）、《廣東省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作實(shí)施意見(jiàn)》（粵組通〔2008〕50號(hào)）有關(guān)規(guī)定，對(duì)在2020年10月1日至2023年9月30日期間服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”和“大學(xué)生村官”，筆試原始成績(jī)加5分。符合相關(guān)條件的應(yīng)聘者還需在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳由省級(jí)相關(guān)主管部門(mén)頒發(fā)的《廣東省“三支一扶”合格證書(shū)》或《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書(shū)》（原件的掃描件），以便進(jìn)行加分資格審核。逾期未提供證明材料的視為放棄加分。
（二）筆試成績(jī)公布
筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在報(bào)名系統(tǒng)統(tǒng)一公布，應(yīng)聘人員登錄系統(tǒng)查詢本人筆試成績(jī)及崗位排名。
筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分。
（三）資格審核
招聘單位或其主管部門(mén)在面試前對(duì)入圍面試人員是否符合本公告基本條件及招聘崗位具體條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。對(duì)不符合招聘條件的，應(yīng)當(dāng)取消其面試資格，并書(shū)面告知相關(guān)事由。被取消面試資格人員有異議的，可以自收到書(shū)面告知之日起3個(gè)工作日內(nèi)向惠州市人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)復(fù)核。入圍面試人員因前款規(guī)定被取消面試資格的，招聘單位應(yīng)當(dāng)在筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
資格審核貫穿本次招聘全過(guò)程。
（四）面試
1.面試對(duì)象。在筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)高低和崗位招聘人數(shù)按1:3比例確定入圍面試人員。筆試合格考生人數(shù)未達(dá)1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)入面試。參加面試人員名單在惠州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
2.面試組織。面試將根據(jù)崗位需要，采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、業(yè)務(wù)考核和技能測(cè)試等方式進(jìn)行，面試具體安排請(qǐng)關(guān)注惠州市人力資源和社會(huì)保障局、招聘單位或其主管部門(mén)官方網(wǎng)站。
面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分，面試未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不計(jì)算綜合成績(jī)。
（五）考試綜合成績(jī)計(jì)算
考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%（總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后三位）。
如同一崗位考生綜合成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則以面試主評(píng)委評(píng)分順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由招聘單位或主管部門(mén)另行組織面試。
七、體檢與考察
按招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)由高至低等額確定體檢人員、考察人選。體檢、考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》實(shí)施。
八、公示與聘用
對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，由招聘單位或其主管部門(mén)在官方網(wǎng)站公示。經(jīng)公示無(wú)反映或反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同內(nèi)。試用期滿不合格的，取消聘用。
九、遞補(bǔ)
因應(yīng)聘人員體檢不合格、考察不合格、擬聘人員放棄聘用、擬聘人員公示結(jié)果影響聘用等情況導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位可在7個(gè)工作日內(nèi)按考試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人選。
十、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考，資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告和崗位要求，并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫(xiě)虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格，對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。
（二）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
（三）本次招聘如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)格依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）追究責(zé)任。
（四）報(bào)名期間，應(yīng)聘人員可致電惠州市人力資源和社會(huì)保障局或各招聘單位咨詢（附件2）。電話咨詢時(shí)間為：10月30日至11月3日8:30-12:00,14:00-17:30。
咨詢答復(fù)僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。
（五）本次招聘有關(guān)事宜將適時(shí)通過(guò)惠州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
