2023年江門市新會(huì)區(qū)公開招聘事業(yè)單位職員61人公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省人民政府令第139號(hào)）、《江門市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》（江人社發(fā)〔2010〕573號(hào)）等文件精神，現(xiàn)就江門市新會(huì)區(qū)2023年公開招聘事業(yè)單位職員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

具體招聘崗位詳見《江門市新會(huì)區(qū)2023年公開招聘事業(yè)單位職員崗位表》（附件1）。

二、招聘對(duì)象

“招聘對(duì)象”分為“應(yīng)屆畢業(yè)生”“社會(huì)人員”“不限”。“應(yīng)屆畢業(yè)生”指國(guó)家統(tǒng)一招生的2023年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（非在職），且須于2023年8月31日前取得招聘崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）證書；“社會(huì)人員”指除應(yīng)屆畢業(yè)生外，于報(bào)名首日前（即2023年6月16日）已取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷（學(xué)位）的人員?！安幌蕖奔赐瑫r(shí)面向“應(yīng)屆畢業(yè)生”和“社會(huì)人員”兩種對(duì)象招聘。

三、薪酬待遇

獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受國(guó)家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、報(bào)考條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī);

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好政治素質(zhì)和道德品行;

5.具有崗位所需的資格條件;

6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

7.具有崗位所需的其他條件。

（二）報(bào)考人員具有以下情形之一的，不得報(bào)考

1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.近兩年內(nèi)，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的;

5.近兩年內(nèi)，在我區(qū)參加事業(yè)單位公開招聘中有違約行為(包括但不限于：放棄體檢、放棄考察、放棄聘用）的人員；

6.在我區(qū)事業(yè)單位工作未滿服務(wù)期（包括但不限于：近兩年內(nèi)辭職、被解聘等）的人員；

7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

8.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

（三）其他說明

1.招聘公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告規(guī)定要求者均可報(bào)名。

2.年齡要求只針對(duì)社會(huì)人員，年齡計(jì)算截止日期為2023年6月16日（如“35周歲以下”是指1987年6月17日以后出生的）。

3.學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)要求

報(bào)考人員應(yīng)具備招聘崗位所要求專業(yè)的學(xué)歷學(xué)位。招聘崗位沒有要求學(xué)位的，報(bào)考人員是否取得學(xué)位不影響報(bào)考。

招聘單位根據(jù)用人要求，按照《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》（附件2）設(shè)置了崗位專業(yè)條件，報(bào)考人員畢業(yè)證書所列專業(yè)應(yīng)與崗位要求一致。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致（面試前資格審核時(shí)須提供畢業(yè)證書、經(jīng)院校教務(wù)處蓋章的專業(yè)課程成績(jī)單、院校出具的課程對(duì)比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料）。報(bào)考人員學(xué)位種類、學(xué)校院系種類、畢業(yè)證上專業(yè)名稱后以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向，均不能作為報(bào)名專業(yè)的依據(jù)。

4.專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及其他資格需在報(bào)名首日前取得（應(yīng)屆畢業(yè)生除外）并以相關(guān)證書或獲得資格批文為準(zhǔn)，僅考試、考核合格而未能出具證書或批文的，不視為具備相應(yīng)資格。

5.應(yīng)屆畢業(yè)生未取得教師資格的，可持在有效期內(nèi)的教師資格考試合格證明報(bào)考，且須在2023年8月31日前具有教師資格。

6.工作經(jīng)歷以在工作單位參加社會(huì)保險(xiǎn)起始時(shí)間計(jì)算，從事指定類型的工作經(jīng)歷，還應(yīng)以勞動(dòng)合同、單位證明或工作協(xié)議等材料為依據(jù)。工作經(jīng)歷計(jì)算截止日期為2023年6月16日。在校全日制學(xué)習(xí)期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的，即使與單位簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)，不視為工作經(jīng)歷。

五、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間

2023年6月16日9:00至6月20日16:00。

（二）報(bào)名方式

采用網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名系統(tǒng)24小時(shí)開通。

報(bào)考人員登錄新會(huì)區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.xinhui.gov.cn/gzjg/qzfgzbm/jmsxhqrlzyhshbzj/tzgg/）進(jìn)入報(bào)名頁面。按照網(wǎng)上提示方法進(jìn)行注冊(cè)、上傳照片、填寫個(gè)人信息并完成網(wǎng)上報(bào)名。

6月17日至6月19日，每天10時(shí)、16時(shí)，系統(tǒng)將發(fā)布各崗位報(bào)名的人數(shù)。報(bào)名截止后2個(gè)工作日內(nèi)，系統(tǒng)將公布崗位報(bào)名總?cè)藬?shù)。

（三）報(bào)名要求

1.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，且必須使用有效居民身份證報(bào)名。報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效居民身份證參加考試或體檢。

2.報(bào)考人員須留有效的手機(jī)號(hào)碼，并保持通訊暢通。若因填寫聯(lián)系電話有誤、報(bào)名后更改電話號(hào)碼或其他自身原因，招聘單位不能聯(lián)系到報(bào)考人員的，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

3.資格初審

（1）資格初始審核由招聘單位通過報(bào)名系統(tǒng)人工審核。

（2）報(bào)考人員需網(wǎng)上提交如下材料：

①所有報(bào)考人員，提交有效居民身份證、居民戶口本（港澳居民提供香港永久性居民身份證或澳門永久性居民身份證、港澳居民來往內(nèi)地通行證）。

②招聘崗位有學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及其它要求的，報(bào)考人員需提交相關(guān)證書、批文。

報(bào)考人員為應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，需提交普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表（須附有學(xué)校教導(dǎo)處蓋章的各學(xué)期成績(jī)單）和學(xué)生證。

報(bào)考人員為應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得教師資格證的，需提交有效期內(nèi)的教師資格考試合格證明。

報(bào)考人員為留學(xué)回國(guó)人員，需提交由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。

報(bào)考人員為在國(guó)（境）內(nèi)就讀取得國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位的人員，需提交由教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函。

③招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，報(bào)考人員需提交相關(guān)工作經(jīng)歷期間在單位的社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明；要求指定類型工作經(jīng)歷的，還需提交勞動(dòng)合同、單位證明或工作協(xié)議等材料。

④招聘崗位有完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)要求的，報(bào)考人員需提交住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書。

⑤報(bào)考人員為2023年畢業(yè)的定向生、委培生，需提交委培、定向單位、所在院校同意其報(bào)考的書面證明。

⑥符合崗位要求的其他相關(guān)材料。

（3）報(bào)考人員須及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格初審結(jié)果，如有提示要補(bǔ)充報(bào)名材料的，需于2023年6月21日16:00前完成補(bǔ)充，逾期將審核不通過。

4.打印準(zhǔn)考證

通過資格初審的考生須在2023年6月26日9:00至6月27日18:00登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是參加本次公開招聘的重要證件，請(qǐng)妥善保管。

六、考試

此次招聘考試方式為“直接面試”。

（一）考試對(duì)象：符合報(bào)考條件的人員均為考試對(duì)象。

（二）組織實(shí)施：考試工作由江門市新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

（三）考試時(shí)間初定在2023年6月30日前，具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式在本公告發(fā)布網(wǎng)頁另行通知。

（四）考試成績(jī)：按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。成績(jī)于考試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向報(bào)考人員公布。若同一崗位報(bào)考人員考試成績(jī)相同，按照面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次，如面試主評(píng)委評(píng)分仍相同，則加考面試，以加考面試成績(jī)確定最終名次。考生成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不能納入體檢范圍。

七、體檢

（一）體檢人選依考試總成績(jī)由高到低順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績(jī)合格考生中等額確定。人選名單于面試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)連同考試總成績(jī)一并在本公告發(fā)布網(wǎng)頁公布。

（二）體檢工作由江門市新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢要求按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)按《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》執(zhí)行，如出現(xiàn)上述文件尚無明確規(guī)定的，參考公務(wù)員錄用體檢制度執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章或國(guó)家行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定體檢標(biāo)準(zhǔn)的，從其規(guī)定。

八、考察

通過考試且體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，招聘單位及其主管部門將按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行，主要通過實(shí)地考察或調(diào)閱個(gè)人檔案等方式，考察擬聘用人員政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，核實(shí)其社會(huì)關(guān)系是否需要回避、是否符合報(bào)考資格條件。

九、資格復(fù)查及公示

體檢、考察工作完成后，由各主管部門將相關(guān)資料送江門市新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員的真實(shí)情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格；如發(fā)現(xiàn)虛假材料，或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)考資格的，取消聘用資格，2年內(nèi)不得報(bào)名應(yīng)聘新會(huì)區(qū)事業(yè)單位職員。經(jīng)復(fù)審?fù)ㄟ^的擬聘用人員名單，由江門市新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定在本公告發(fā)布網(wǎng)頁公示。

十、試用及聘用

（一）對(duì)經(jīng)公示無異議的人員，由江門市新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出聘用通知書。聘用人員按通知書指引辦理關(guān)系調(diào)動(dòng)、檔案遷移、報(bào)到等手續(xù)。報(bào)到后，招聘單位與聘用人員在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂聘用合同并可約定試用期。試用期包含在聘用合同期內(nèi)，一般不超過3個(gè)月；情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月；初次就業(yè)的聘用人員與事業(yè)單位簽訂的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。

（二）試用期滿考核合格后正式聘用。新聘用人員因病、事假累計(jì)超過40個(gè)工作日不在職的，試用期順延至補(bǔ)足其不在職的工作日后考核，在報(bào)到后一年半仍未補(bǔ)足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在職的，試用期順延至補(bǔ)足其不在職的工作日后考核。試用期滿考核不合格的，招聘單位應(yīng)調(diào)整人員崗位，個(gè)人不同意調(diào)整崗位或調(diào)整崗位后仍不能勝任的，招聘單位應(yīng)予以解聘。如發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,招聘單位予以解聘。

十一、遞補(bǔ)

出現(xiàn)以下情形的，招聘單位可在前一環(huán)節(jié)成績(jī)合格的同崗位報(bào)考人員中，按前一環(huán)節(jié)考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)人選：

（一）報(bào)考人員在體檢、考察、資格復(fù)查等環(huán)節(jié)棄權(quán)的；

（二）報(bào)考人員在體檢、考察、資格復(fù)查等環(huán)節(jié)考核不合格的；

（三）擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的；

（四）擬聘用人員未在單位規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。

是否遞補(bǔ)人選由招聘單位提出意見，經(jīng)主管部門同意后書面報(bào)江門市新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。如報(bào)考人員在應(yīng)聘過程中，被機(jī)關(guān)錄用為公務(wù)員的，須如實(shí)報(bào)告情況，并中止參加事業(yè)單位職員的應(yīng)聘，用人單位不再將其列為面試、體檢、考察、聘用人選。遞補(bǔ)期限為首批擬聘人員公示期滿之日起30日內(nèi)。

十二、其他注意事項(xiàng)

（一）本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)基數(shù)。

（二）資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

（三）報(bào)考人員須恪守誠信原則。聘用人員應(yīng)在招聘單位服務(wù)不少于5年,期間，可報(bào)考公務(wù)員。聘用后未履行5年服務(wù)期承諾的（包括但不限于：報(bào)考人員辭職、被解聘等），2年內(nèi)不得報(bào)考新會(huì)區(qū)事業(yè)單位職員。

（四）招聘單位按照招聘崗位類別及等級(jí)聘用人員。

（五）本次招聘不指定任何參考用書和資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與江門市新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局無關(guān)。

十三、監(jiān)督管理

報(bào)考人員、招聘單位及其主管部門和有關(guān)工作人員違反《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省人民政府令第139號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）等規(guī)定的，將追究責(zé)任。

十四、聯(lián)系電話

報(bào)名資格條件咨詢由各招聘單位受理（聯(lián)系電話詳見附件1）。

招聘政策咨詢電話：江門市新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0750-6393923，0750-6390186；

監(jiān)督舉報(bào)電話：江門市新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0750-6635289，0750-6635878。

附件：

1.《江門市新會(huì)區(qū)2023年公開招聘事業(yè)單位職員崗位表》

2.《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》

江門市新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

                            2023年6月2日