2023年廣東江門(mén)市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員招聘58人公告

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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(省人民政府令第139號(hào))、《江門(mén)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》(江人社發(fā)〔2010〕573號(hào))，現(xiàn)就2023年江門(mén)市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

江門(mén)市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘工作人員58名。應(yīng)聘人員可通過(guò)江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.jiangmen.gov.cn/bmpd/jmsrlzyhshbzj/)查閱具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和資格條件(附件1)。

二、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象分“應(yīng)屆畢業(yè)生”、“社會(huì)人員”、“不限”三類(lèi)。

(一)應(yīng)屆畢業(yè)生。指普通高校、職業(yè)學(xué)校、技工院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(非在職)。

國(guó)內(nèi)普通高校、職業(yè)學(xué)校、技工院校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(非在職)須于2023年8月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的其他證明材料。在境內(nèi)就讀的中外合作辦學(xué)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(非在職)須于2023年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的其他證明材料。

(二)社會(huì)人員。指社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷人員。須于面試資格審核前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的其他證明材料。

(三)不限。含應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員。

三、薪酬待遇

獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受?chē)?guó)家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、資格條件及相關(guān)要求

(一)資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.招聘公告要求的其他條件。

(二)相關(guān)要求

1.年齡要求。只針對(duì)社會(huì)人員，應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制。

2.專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位要求。考生應(yīng)符合招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)和學(xué)歷、學(xué)位條件。招聘崗位沒(méi)有學(xué)位要求的，考生是否取得學(xué)位不影響報(bào)考。

招聘單位根據(jù)用人需要，按照《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄》(附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)專(zhuān)業(yè)目錄)設(shè)置了招聘崗位專(zhuān)業(yè)條件，考生畢業(yè)證書(shū)所列專(zhuān)業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)一致?？忌鶎W(xué)專(zhuān)業(yè)已列入專(zhuān)業(yè)目錄的，不得報(bào)考所學(xué)專(zhuān)業(yè)代碼與招聘崗位專(zhuān)業(yè)代碼不一致的崗位，不得按相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考;考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄的，可選擇專(zhuān)業(yè)目錄內(nèi)相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與該相近專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致。

考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)按所獲畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。輔修專(zhuān)業(yè)、學(xué)位種類(lèi)、學(xué)校院系種類(lèi)、畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向，均不能作為判斷考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)的依據(jù)。招聘崗位以括號(hào)形式提出了具體專(zhuān)業(yè)方向的，考生還須符合專(zhuān)業(yè)方向要求。港澳學(xué)習(xí)、海外留學(xué)人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)，以教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)，未列入專(zhuān)業(yè)目錄的，可以相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考。

若招聘崗位專(zhuān)業(yè)條件要求為“學(xué)科門(mén)類(lèi)”(代碼為2位數(shù))的，如考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)為該“學(xué)科門(mén)類(lèi)”所含“學(xué)科”(代碼為4位數(shù))或“專(zhuān)業(yè)”(代碼為6位數(shù))的，均符合報(bào)考條件。若專(zhuān)業(yè)條件為“專(zhuān)業(yè)”(代碼為6位數(shù))，考生所獲畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為該“專(zhuān)業(yè)”的上一級(jí)“學(xué)科”(代碼為4位數(shù))或“學(xué)科門(mén)類(lèi)”(代碼為2位數(shù))，可按前款規(guī)定以相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考。

若考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)為專(zhuān)業(yè)目錄中舊專(zhuān)業(yè)的，按其對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)進(jìn)行報(bào)考。如舊專(zhuān)業(yè)后注明“部分”的，須征詢(xún)招聘單位同意后報(bào)考。

3.專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格及其他資格要求。以考生具有相關(guān)證書(shū)或獲得資格核定部門(mén)的正式批文為準(zhǔn)。僅考試、考核合格，未能獲得證書(shū)或批文的，不視為已具備相應(yīng)資格?？忌毞险衅笉徫毁Y格條件類(lèi)別、專(zhuān)業(yè)、級(jí)別要求。

4.工作經(jīng)歷要求。以在工作單位參加社會(huì)保險(xiǎn)或經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)用工備案的起始時(shí)間算起，具體工作經(jīng)歷需提供勞動(dòng)合同(聘用合同)予以佐證?？忌谛Ｈ罩茖W(xué)習(xí)期間參加社會(huì)實(shí)踐或者參加相關(guān)工作，即使與單位簽訂勞動(dòng)合同并繳納了社會(huì)保險(xiǎn)，也不視為工作經(jīng)歷。計(jì)算工作經(jīng)歷截止時(shí)間為本公告發(fā)布之日前1天。

5.招聘公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告要求者均可報(bào)名。

6.國(guó)有企事業(yè)單位的定向生、委培生報(bào)名的，須征得定向、委培單位同意(同意報(bào)考意見(jiàn)材料在面試資格審核前提供)。

7.與招聘單位中層以上領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考與該領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

8.以下人員不得報(bào)名應(yīng)聘：受過(guò)刑事處罰的;被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;被開(kāi)除公職的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

五、報(bào)考辦法

(一)報(bào)名流程

報(bào)名時(shí)間為2023年6月16日9:00時(shí)至6月20日16:00時(shí)，采用網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)名系統(tǒng)24小時(shí)開(kāi)通，從“江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站”(http://www.jiangmen.gov.cn/bmpd/jmsrlzyhshbzj/zwgk/gggs/index.html)登錄。流程如下：

登錄報(bào)名系統(tǒng)-->閱讀相關(guān)文件-->注冊(cè)用戶-->閱讀網(wǎng)上報(bào)名協(xié)議-->網(wǎng)上填表(簡(jiǎn)體字)-->照片上傳(近期彩色大一寸照片，照片文件不得大于30KB)-->上傳身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷證明等招聘崗位要求的所有資格條件證明材料(須上傳原件的掃描件,文件不得大于80KB)-->選擇崗位報(bào)名-->確定報(bào)名-->資格審核-->打印報(bào)名登記表(須A4紙雙面打印，資格審核時(shí)須提交)-->完成報(bào)名。

(二)報(bào)名要求

1.考生只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。不能用新、舊版兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。考生須憑準(zhǔn)考證、居民身份證或臨時(shí)居民身份證參加考試和體檢。居民戶口本、護(hù)照、工作證、駕駛執(zhí)照、學(xué)生證、居民身份證辦證回執(zhí)、派出所開(kāi)具的證明以及其他任何證件都不能代替居民身份證參加考試和體檢。

2.考生應(yīng)如實(shí)、全面、準(zhǔn)確地填寫(xiě)報(bào)名登記表。“學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷”應(yīng)從高中起，按時(shí)間先后順序填寫(xiě)起始年月、地點(diǎn)、單位及職務(wù);大學(xué)期間學(xué)習(xí)經(jīng)歷須填寫(xiě)清楚學(xué)校、院系、專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。為方便招聘單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，“家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系”不得漏填?？忌峁┨摷俨牧虾托畔Ⅱ_取應(yīng)聘資格，或惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

3.考生需選擇與本人條件相符的崗位報(bào)名。如對(duì)招聘崗位要求不清楚，可在報(bào)名前向招聘單位咨詢(xún)。因本人未認(rèn)真閱讀公告或不清晰崗位要求，導(dǎo)致自身?xiàng)l件與招聘公告及所報(bào)崗位資格條件不符，造成成績(jī)無(wú)效失去應(yīng)聘或聘用資格的，一切后果由考生自負(fù)。

4.資格初審。招聘單位將對(duì)考生信息和各類(lèi)資格佐證材料進(jìn)行人工初審，初審時(shí)間為2023年6月19日9:00時(shí)至6月21日16:00時(shí)。符合崗位招聘條件的，審核通過(guò)，通過(guò)后考生不得改報(bào)其他崗位或修改報(bào)名資料。在報(bào)名時(shí)間期限內(nèi)初審不通過(guò)的，考生才可以選擇其他崗位報(bào)考。如有需要，審核工作人員會(huì)電話聯(lián)系考生，考生須保持通訊暢通，因電話號(hào)碼錯(cuò)誤或發(fā)生變更等原因，導(dǎo)致不能聯(lián)系的，責(zé)任由考生自負(fù)。

考生須于筆試前登錄報(bào)名系統(tǒng)，打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要依據(jù)和證明，務(wù)必妥善保管。

六、考試

考試按不同崗位分別采取筆試加面試的方式和采取面試方式進(jìn)行。

(一)筆試

由江門(mén)市教育局統(tǒng)一組織。

1.時(shí)間和地點(diǎn)。另行通知。具體時(shí)間、地點(diǎn)，以準(zhǔn)考證所載為準(zhǔn)。

2.筆試內(nèi)容。教師類(lèi)崗位主要考核教育相關(guān)內(nèi)容，校醫(yī)崗位主要考核醫(yī)學(xué)相關(guān)內(nèi)容，圖書(shū)管理員崗位主要考核綜合類(lèi)內(nèi)容。

3.筆試成績(jī)。筆試成績(jī)滿分100分，合格線為同類(lèi)試題筆試成績(jī)最高分的60%;筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，公布筆試成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線。

4.筆試加分。參加我省“三支一扶”服務(wù)計(jì)劃服務(wù)期滿不超過(guò)3年，且服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生，筆試成績(jī)加5分。筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，考生持準(zhǔn)考證、本人居民身份證，以及服務(wù)期滿且考核合格的相關(guān)佐證材料原件和復(fù)印件，到江門(mén)市教育局人事與師資管理科(地址：江門(mén)市蓬江區(qū)建設(shè)二路127號(hào))申請(qǐng)加分。逾期未申請(qǐng)，視為考生自愿放棄加分。報(bào)考未設(shè)筆試環(huán)節(jié)的招聘崗位，不予加分。

(二)面試

由招聘單位或主管部門(mén)組織。

1.確認(rèn)面試人選。設(shè)有筆試環(huán)節(jié)的崗位，按入圍面試比例和筆試成績(jī)高低名次順序確定面試人選。面試人數(shù)達(dá)不到入圍面試比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行面試。報(bào)考免筆試崗位的，面試資格審核合格的考生，全部入圍面試。

2.面試資格審核。招聘單位在組織面試前，將對(duì)面試人選進(jìn)行面試資格審核。審核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試人選應(yīng)提供如下審核資料(原件及復(fù)印件一份)：

(1)本人有效居民身份證、戶口本、報(bào)名登記表。

(2)學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。招聘崗位未設(shè)相關(guān)要求的，則無(wú)需提供。港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國(guó)人員還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。畢業(yè)證、學(xué)位證缺失的，應(yīng)提供教育主管部門(mén)開(kāi)具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。

(3)工作經(jīng)歷佐證材料。設(shè)有工作經(jīng)歷要求的，須提供符合年限要求的社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)記錄或經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)用工備案的佐證材料。招聘崗位有指定工作經(jīng)歷類(lèi)型的，還須提供工作單位出具的工作類(lèi)型佐證材料(勞動(dòng)合同或聘用合同、工作協(xié)議、相關(guān)工作單位意見(jiàn)材料等)。

(4)專(zhuān)業(yè)相近材料。按專(zhuān)業(yè)相近規(guī)則報(bào)考的，考生須提供經(jīng)畢業(yè)院校或該院校教務(wù)處蓋章確認(rèn)的專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單，考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位所設(shè)專(zhuān)業(yè)相近的意見(jiàn)材料。非按專(zhuān)業(yè)相近規(guī)則報(bào)考的，無(wú)需提供。

3.面試時(shí)間。組織面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)，以及考試方式由面試組織單位另行通知。

4.面試形式。面試形式、分值權(quán)重等，詳見(jiàn)附件1。

5.面試成績(jī)。各類(lèi)面試試題滿分均為100分，成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布。面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不納入體檢范圍。

(三)綜合成績(jī)。報(bào)考設(shè)筆試崗位的，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×筆試權(quán)重+面試成績(jī)×面試權(quán)重;報(bào)考免筆試崗位的，綜合成績(jī)=面試成績(jī)。若同一崗位考生綜合成績(jī)相同，依次按照筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次，如筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分仍相同，則加考面試，以加考面試成績(jī)確定最終名次。

七、體檢

體檢人選按該崗位考生考試總成績(jī)從高到低或者考核結(jié)果等額確定。體檢工作由招聘單位組織實(shí)施。事業(yè)單位招聘崗位體檢流程、紀(jì)律、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行，其中，教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行。如出現(xiàn)上述文件尚無(wú)明確規(guī)定的，參照公務(wù)員錄用體檢制度執(zhí)行。其中，對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，考生在接到體檢結(jié)論后3個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)由招聘單位通知考生。

八、考察

招聘單位對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考察。按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行。考察方式主要有實(shí)地考察、信函考察?？疾靸?nèi)容包括政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信、廉潔自律、是否符合回避要求等方面。

九、資格復(fù)查及公示

考察合格的，招聘單位將相關(guān)資料送江門(mén)市教育局、江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)查。復(fù)查發(fā)現(xiàn)考生真實(shí)情況與公告崗位所需資格條件不符的，或?qū)儆谔峁┨摷俨牧?、信息騙取報(bào)考資格的，取消聘用資格。復(fù)查合格的，在江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。

十、報(bào)到和試用期考核

公示無(wú)異議的，江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出聘用通知?？忌雌赣猛ㄖ敢k理報(bào)到、關(guān)系調(diào)動(dòng)、檔案遷移等手續(xù)。完成報(bào)到后，根據(jù)招聘崗位性質(zhì)，招聘單位與考生在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，簽訂聘用合同，約定試用期。試用期包含在合同期限內(nèi)，其中，屬于初次就業(yè)且與事業(yè)單位訂立3年以上聘用合同的，試用期為12個(gè)月。新聘用人員因病、事假累計(jì)超過(guò)40個(gè)工作日不在職的，試用期順延補(bǔ)足后考核，在報(bào)到后一年半內(nèi)仍未補(bǔ)足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在職的，試用期順延補(bǔ)足后考核。試用期滿考核不合格的，事業(yè)單位可對(duì)其予以調(diào)崗或解聘處理。

十一、遞補(bǔ)

考生出現(xiàn)以下情形之一的，招聘單位可在前一環(huán)節(jié)符合條件的人員中依次遞補(bǔ)人選：

(一)在面試資格審核、體檢、考察、公示、報(bào)到、試用環(huán)節(jié)棄權(quán)的;

(二)面試資格審核、體檢、考察不合格的;

(三)公示結(jié)果影響聘用(雇用)的;

(四)未在規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。

是否遞補(bǔ)人選由招聘單位提出意見(jiàn)，書(shū)面報(bào)江門(mén)市教育局、江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局備案?？忌趹?yīng)聘過(guò)程中，被錄用為公務(wù)員的，須如實(shí)報(bào)告情況，終止應(yīng)聘。

十二、調(diào)劑

招聘崗位無(wú)人選可遞補(bǔ)的，招聘單位可申請(qǐng)?jiān)诒敬握衅腹P試類(lèi)型相同、成績(jī)合格且符合崗位資格條件的考生中，按筆試成績(jī)從高到低及1:3的入圍面試比例開(kāi)展調(diào)劑面試，并按本公告既定規(guī)則確定下一環(huán)節(jié)入圍人選。不接受調(diào)劑的考生可棄權(quán)。

十三、其他注意事項(xiàng)

(一)本公告及其附件的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)數(shù)。

(二)本次招聘不指定任何參考用書(shū)和資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與招聘單位、主管部門(mén)、人力資源社會(huì)保障部門(mén)無(wú)關(guān)。

十四、監(jiān)督管理

出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，將按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(省政府第139號(hào)令)、《江門(mén)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》(江人社發(fā)〔2010〕573號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源社會(huì)保障部令35號(hào))等有關(guān)規(guī)定，追究相應(yīng)責(zé)任。

十五、聯(lián)系電話及時(shí)間

(一)報(bào)名資格條件咨詢(xún)：招聘單位受理(聯(lián)系電話詳見(jiàn)附件1)。

(二)監(jiān)督舉報(bào)電話：江門(mén)市教育局人事與師資管理科0750-3503812;江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科0750-3873783。

(三)咨詢(xún)及監(jiān)督舉報(bào)聯(lián)系時(shí)間：工作日上午8：30--12：00，下午2：30--5：30

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附件1：2023年江門(mén)市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘崗位表.xls

附件2：廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.xls

江門(mén)市教育局

2023年6月2日